習(xí)慣，積久養(yǎng)成的生活方式，或總以某種固定方式行事，便能養(yǎng)成習(xí)慣。在我們的身上，好習(xí)慣與壞習(xí)慣并存，那么，惟一能夠有效改變我們生活和工作的手段便是去有效地改變我們的習(xí)慣。應(yīng)該說，我們每個(gè)人都有這個(gè)能力。改變習(xí)慣的關(guān)鍵是自我控制的能力，要長期的堅(jiān)持不懈的累積。

　　在我們的工作中，習(xí)慣性違章常伴身邊。而習(xí)慣性違章大多屬行為性違章的范疇。所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反《電力安全工作規(guī)程》的行為，也就是我們的壞習(xí)慣。如：無票作業(yè)、搭票工作、不掛接地線工作、無監(jiān)護(hù)工作等等，雖然有人僥幸過關(guān)，沒有造成事故，但這是非常危險(xiǎn)的致命的習(xí)慣性違章！事故不一定都是違章造成的，但違章就必定會造成事故！習(xí)慣性違章的重要原因是有些人習(xí)慣了以前的做法，總覺得新做法很繁瑣、程序多，不如以前的做法得心應(yīng)手、完成的快。因?yàn)檫@些老做法經(jīng)過長期的勞作已操作自如，從信息輸入、判斷到輸出的全過程已滲入大腦并已達(dá)四肢，因而要掌握新的操作方法和工藝流程，就必須排除老做法和老流程的干擾，而在這新舊交替過程中，很容易使人離開新的軌道而步入舊轍，即導(dǎo)致習(xí)慣性違章行為。麻痹大意、僥幸心理、自以為是、求快圖省事等是支配習(xí)慣性違章行為的思想因素！

　　反習(xí)慣性違章，抓習(xí)慣性違章，各級、各部門建立健全了各類安全生產(chǎn)規(guī)章制度，從思想上、認(rèn)識上、行動上把反習(xí)慣性違章工作的重點(diǎn)前移，進(jìn)行超前預(yù)防，抓苗頭，見微知著，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)；發(fā)現(xiàn)一起查處一起，從行政處罰到經(jīng)濟(jì)處罰，各級領(lǐng)導(dǎo)從不手軟，但無任打擊力度有多大，在我們身邊仍然存在習(xí)慣性違章。

　　少年若天性，習(xí)慣如自然，壞習(xí)慣是在不知不覺中形成，當(dāng)人一味追求快速成功、渴求擁有大智慧時(shí)，往往忽略了良好的習(xí)慣才是步向成功的鑰匙。良好習(xí)慣一旦形成，它就極具穩(wěn)定性和良好性。與其說反習(xí)慣性違章，倒不如養(yǎng)成良好的安全習(xí)慣……

　　我們的工作票簽發(fā)人，對工作的安全性和必要性習(xí)慣地履責(zé)；對工作票上所填安全措施是否正確完備習(xí)慣地檢查落實(shí)；對所派工作負(fù)責(zé)人和工作班人員是否適當(dāng)和充足習(xí)慣地了解和認(rèn)真安排……

　　我們的工作負(fù)責(zé)人，在履行工作職責(zé)時(shí)，習(xí)慣地對工作班成員進(jìn)行危險(xiǎn)點(diǎn)告知、交代安全措施和技術(shù)措施，習(xí)慣地告知到每一個(gè)工作班成員；習(xí)慣地督促、監(jiān)護(hù)工作班成員遵守《電力安全工作規(guī)程》；習(xí)慣地檢查每一個(gè)工作班成員精神狀態(tài)是否良好；習(xí)慣地檢查和關(guān)注施工作業(yè)環(huán)境的瞬息變化…...

　　我們的工作班成員，在工作前習(xí)慣地檢查：我的任務(wù)是什么？有工作票嗎？這里有電嗎？我走錯(cuò)了地方了嗎？ 接地線掛了嗎？危險(xiǎn)點(diǎn)在哪里？圖實(shí)相符嗎？我有監(jiān)護(hù)人嗎？我擴(kuò)大工作范圍了嗎？我使用的安全工器具合格嗎？工作班成員在保護(hù)好自己的同時(shí)習(xí)慣地關(guān)心和保護(hù)其他工作人員……

　　一旦我們成功改掉第一個(gè)習(xí)慣，以后改掉壞習(xí)慣就將變得越來越容易。事實(shí)上，隨著一個(gè)個(gè)壞習(xí)慣被良好習(xí)慣逐個(gè)取代，我們將變得越來越善于改變自己的習(xí)慣。也就是說，我們已經(jīng)在開始養(yǎng)成“改掉壞習(xí)慣”的習(xí)慣。我們所有的人如能養(yǎng)成一個(gè)個(gè)良好的安全習(xí)慣,一旦這樣的安全習(xí)慣養(yǎng)成，我們便會像一列運(yùn)動著無法停止腳步的火車那樣，推動我們實(shí)現(xiàn)自己的理想，實(shí)現(xiàn)我們制定的安全生產(chǎn)目標(biāo)！