近一時(shí)期是各地市領(lǐng)導(dǎo)換屆的高峰期，看了一些當(dāng)選領(lǐng)導(dǎo)們的就職誓言，發(fā)現(xiàn)了一規(guī)律：就是在反腐倡廉上都一致高調(diào)強(qiáng)調(diào)要強(qiáng)化自身的廉潔自律。自律也好，怎么樣也罷，那是領(lǐng)導(dǎo)們的事，與在生產(chǎn)一線的搞安全的我們關(guān)系不大，但是如果我們換個(gè)角度考慮一下：將領(lǐng)導(dǎo)們作風(fēng)建設(shè)的廉潔自律借用在安全管理上是否也會(huì)開創(chuàng)出一片新天地呢？結(jié)果是必然的。

　　眾所周知安全管理無論管的，還是理的都是重在管人，再好的規(guī)劃、再健全的制度，再嚴(yán)密的監(jiān)管都可能存在百密終有一疏的可能，如果安全管理一味光靠外界強(qiáng)力的監(jiān)管，而管理的當(dāng)事人們卻始終無動(dòng)于衷，甚至與管理方向背道而弛，不能主動(dòng)投身入安全管理之中，最終一切皆是枉然，所以筆者以為安全管理重在當(dāng)事人、監(jiān)管對(duì)象們的自律，只有當(dāng)事人們嚴(yán)于自律、自動(dòng)自發(fā)，由被動(dòng)安全到主動(dòng)安全，安全管理也就一切OK啦！

　　“自律”在新華字典上解釋為遵循法度，自加約束。安全工作中的自律就是個(gè)人要自覺遵章守紀(jì)，按章辦事，時(shí)時(shí)進(jìn)行自我約束。 安全是幸福之本，企業(yè)之本，是一個(gè)永恒的主題，更是企業(yè)的生命線。生產(chǎn)中到底安全不安全，安全工作的成效歸根結(jié)底還是人在起著關(guān)鍵性的作用。?也就是說安全就掌握在我們的意識(shí)里，掌握在我們自己的手中。而我們，只要多一份自律，就會(huì)多一份安全的籌碼；多一份警醒，就會(huì)擁有一張通往安全的綠卡。

　　當(dāng)今各企業(yè)在安全管理上均投入了大量的人力、物力，安全措施和監(jiān)管條例也都逐漸在加強(qiáng)、完善，但總還是有人違章違紀(jì)最終釀成事故，給企業(yè)和社會(huì)造成巨大的損失，說到底還是個(gè)人自我約束力不強(qiáng)，自律不夠。自律是職工是否在遵章守紀(jì)上始終如一，進(jìn)而在安全工作中實(shí)現(xiàn)“零違章”，最終杜絕事故的重要前提。所以，抓好安全工作，不僅需要管理者規(guī)范的管理，更需要靠職工的自律。

　　安全需常測(cè)常新，需防微杜漸。而自律就是自我監(jiān)督，不論在什么樣的情況下，都能遵章守紀(jì)，做到謹(jǐn)慎從事，按章操作。自律始于教育、管理和本人的學(xué)習(xí)和思考，表現(xiàn)在責(zé)任心和愛崗敬業(yè)的程度上。只有不斷喚起和激發(fā)職工自律的自覺性，才能充分發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，才能實(shí)現(xiàn)職工在思想意識(shí)上由“要我安全”變成“我要安全”，在行為準(zhǔn)則上由外在約束變成內(nèi)在約束，變他律為自律。

　　自律又是具有傳播性的。在安全中有了自律意識(shí)，就會(huì)時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，將安全責(zé)任時(shí)刻牢記在心，并且將安全的措施落實(shí)在行動(dòng)上，同時(shí)也是一種帶動(dòng)和示范，影響自己周圍的人都能去自覺遵守安全規(guī)章制度，樹立安全意識(shí)，從而形成合力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全工作的長(zhǎng)治久安，所以安全責(zé)任的落實(shí)重在自律，安全管理的成效也取決于自律。