電視連續(xù)劇《解放》正在中央電視臺(tái)熱播，透過(guò)緊張的劇情、起伏的情節(jié)，為我們展現(xiàn)了我國(guó)解放戰(zhàn)爭(zhēng)的歷史畫(huà)卷。人民解放戰(zhàn)爭(zhēng)的勝利，給我們很多啟示。黨和毛澤東領(lǐng)導(dǎo)的解放軍打敗了國(guó)民黨蔣介石的軍隊(duì)，取得了解放戰(zhàn)爭(zhēng)的偉大勝利，原因是多方面的，最重要的是黨和毛主席領(lǐng)導(dǎo)的解放戰(zhàn)爭(zhēng)是正義的戰(zhàn)爭(zhēng)，戰(zhàn)略上對(duì)戰(zhàn)爭(zhēng)的正確分析和判斷，戰(zhàn)術(shù)上靈活多變的打法，關(guān)鍵是充分發(fā)揮了人的積極性，從將軍到戰(zhàn)士，從軍隊(duì)到民眾，全都發(fā)動(dòng)起來(lái)了，使國(guó)民黨軍隊(duì)陷入了人民戰(zhàn)爭(zhēng)的汪洋大海。由此，聯(lián)想到安全生產(chǎn)，安全生產(chǎn)強(qiáng)調(diào)的是人，一切從人出發(fā)，一切由人來(lái)完成，一切為了人的生命安全。當(dāng)前，我們抓安全生產(chǎn)必須做足人的文章。
　　 制定法律，保護(hù)“人”。我國(guó)安全生產(chǎn)法律規(guī)定，安全第一、預(yù)防為主、綜合治理，體現(xiàn)了以人為本。隨著我國(guó)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，人們的觀念也發(fā)生了很大的變化，強(qiáng)調(diào)、重視人的作用，保護(hù)人的意識(shí)逐漸增強(qiáng)，人作為建設(shè)社會(huì)主義國(guó)家的主體，比任何時(shí)候都受到重視，這也反映出歷史的進(jìn)步。人的生命只有一次，人是第一位的。俗話說(shuō)，留得青山在不怕沒(méi)柴燒。毛主席曾說(shuō)過(guò)，只要有了人什么人間奇跡都能創(chuàng)造出來(lái)。胡錦濤總書(shū)記強(qiáng)調(diào)指出，發(fā)展經(jīng)濟(jì)不能以犧牲人的生命為代價(jià)。構(gòu)建和諧社會(huì)也需要人與自然的和諧，人與社會(huì)的和諧，沒(méi)有了人一切就沒(méi)有了前提。因此，社會(huì)主義國(guó)家必須要有完善的法律法規(guī)體系，保護(hù)人、保護(hù)勞動(dòng)者。

　　 實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，拴住“人”。一個(gè)人是社會(huì)的也是家庭的，他有多種責(zé)任，把安全生產(chǎn)的責(zé)任專門(mén)摘出來(lái)，落到每個(gè)人的肩上，就是體現(xiàn)了人對(duì)安全生產(chǎn)的重視和傾斜，就是為了更好地保護(hù)人。在落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任方面還要做過(guò)細(xì)的工作，不僅從形式上簽訂責(zé)任書(shū)，更重要的是把各項(xiàng)責(zé)任落實(shí)到實(shí)際工作中去；不僅對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)好的進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，還要對(duì)落實(shí)不好的進(jìn)行懲罰，對(duì)發(fā)生嚴(yán)重生產(chǎn)安全事故的要給予“一票否決”。

　　 制定和實(shí)行安全生產(chǎn)制度和規(guī)程，規(guī)范“人”。沒(méi)有規(guī)矩不成方圓，安全生產(chǎn)的制度和規(guī)程都是搞好安全生產(chǎn)的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，有些甚至是用生命換來(lái)的，所有員工都要對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)自己的生命負(fù)責(zé)，認(rèn)真遵守安全生產(chǎn)的規(guī)章制度和操作規(guī)程，做到不違章。

　　 強(qiáng)化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高“人”。教育培訓(xùn)是基礎(chǔ)，安全生產(chǎn)必須從基礎(chǔ)抓起，教育培訓(xùn)首先要解決干什么、學(xué)什么，干什么、懂什么的問(wèn)題。要重視培訓(xùn)質(zhì)量和效果，抓好班組、車間、廠的三級(jí)教育，重點(diǎn)培訓(xùn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)，基本技能的訓(xùn)練，讓每個(gè)員工都明白該干什么、不該干什么、怎么干等基本問(wèn)題。要抓好特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，這部分人從事的是高風(fēng)險(xiǎn)的工作，一旦操作不當(dāng)，容易發(fā)生事故，不僅對(duì)操作人員自身造成傷害，還會(huì)對(duì)其他人員造成傷害。要加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)，使他們既懂管理又懂技術(shù)，做到敢管、會(huì)管、管到點(diǎn)子上。要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)盡的義務(wù)和責(zé)任，在安全生產(chǎn)上舍得投入，在隱患治理上舍得花錢(qián)。要加強(qiáng)對(duì)政府及其部門(mén)負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)，使他們提高認(rèn)識(shí)，掌握政策，加強(qiáng)監(jiān)管，履職盡責(zé)。

　　 建設(shè)安全文化，激勵(lì)“人”。人是感情動(dòng)物，在一定程度上受情緒的影響很大，當(dāng)一個(gè)人高興的時(shí)候，他的積極性就高，工作一般不會(huì)出現(xiàn)差錯(cuò)，安全生產(chǎn)也會(huì)搞得好。反之，垂頭喪氣、心情郁悶，工作起來(lái)就提不起精神，容易出差錯(cuò)，甚至發(fā)生安全生產(chǎn)事故。因此，我們關(guān)注人，必須關(guān)心他的內(nèi)心世界，關(guān)注他的精神需求。加強(qiáng)企業(yè)安全文化建設(shè)，創(chuàng)造良好的安全文化氛圍，就是一種很好的方法。有的企業(yè)提出了企業(yè)安全理念、企業(yè)精神、發(fā)展目標(biāo)、長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，激勵(lì)員工的信心；有的建設(shè)了安全文化長(zhǎng)廊、一條街，表?yè)P(yáng)好人好事，揭示事故原因，警示人們汲取事故教訓(xùn)；有的開(kāi)展了井口送溫暖、送祝?；顒?dòng)，把家庭、愛(ài)人的牽掛送到員工的心坎里；有的開(kāi)展了小手拉大手活動(dòng)，發(fā)動(dòng)小學(xué)生用純潔的童心感化大人，通過(guò)想一想親人、孩子，來(lái)促進(jìn)大人們的遵章守紀(jì)。在創(chuàng)建安全文化的過(guò)程中，要注意不斷解決出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)于抓違章，要以幫、教為目的，切忌以罰代管，一罰了之。