為嚴(yán)格落實(shí)“事故原因不明不放過(guò)，事故責(zé)任人未受到處罰不放過(guò)，責(zé)任人與應(yīng)受教育人未受到教育不放過(guò)，未采取防范措施不放過(guò)”的“四不放過(guò)”原則，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)安全事故、事件的管理，切實(shí)吸取事故教訓(xùn)，落實(shí)職能部門(mén)安全生產(chǎn)監(jiān)管職責(zé)和各生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位安全生產(chǎn)主體責(zé)任，實(shí)施安全生產(chǎn)管理新舉措，強(qiáng)調(diào)安全責(zé)任“說(shuō)清楚”，查找事故原因，認(rèn)定責(zé)任人并從嚴(yán)追究責(zé)任，制定整改措施，舉一反三，杜絕類(lèi)似事故的再次發(fā)生。

　　明確責(zé)任“說(shuō)丑話”。企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)說(shuō)清楚制度，對(duì)不安全事故和事件分類(lèi)、安全責(zé)任劃分、考核方式等內(nèi)容進(jìn)行了明確規(guī)定，要求各單位、部門(mén)高度重視安全生產(chǎn)工作，避免或減少不安全事件的發(fā)生。

　　安全事件“說(shuō)清楚”。在發(fā)生安全生產(chǎn)事故或事件時(shí)，第一時(shí)間召開(kāi)“說(shuō)清楚”會(huì)議，責(zé)任單位要主動(dòng)將事故或事件發(fā)生的經(jīng)過(guò)、帶來(lái)的損失、原因分析、責(zé)任確定、暴露的問(wèn)題、相關(guān)人員處理意見(jiàn)、吸取的教訓(xùn)、改進(jìn)和防范措施及完成的時(shí)間和責(zé)任人等內(nèi)容，向相關(guān)主管部門(mén)“說(shuō)清楚”。

　　限定期限“改明白”。在“說(shuō)清楚”會(huì)議后的規(guī)定期限內(nèi)，責(zé)任單位要向主管部門(mén)反饋“說(shuō)清楚”會(huì)議有關(guān)要求的落實(shí)情況和相應(yīng)防范措施落實(shí)情況，確保實(shí)現(xiàn)閉環(huán)管理。

　　“說(shuō)清楚”的過(guò)程，就是查找原因、強(qiáng)化認(rèn)識(shí)、整改完善、杜絕類(lèi)似事故再次發(fā)生的過(guò)程，目的就是為了落實(shí)"四不放過(guò)"原則，從嚴(yán)追責(zé)，增強(qiáng)各級(jí)安全管理人員和企業(yè)負(fù)責(zé)人的安全責(zé)任意識(shí)，提升企業(yè)整體安全管理水平。