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習(xí)慣性違章是最大的隱患

作者:劉雙群  來源:中國安全生產(chǎn)網(wǎng) 
評(píng)論: 更新日期:2014年09月12日

 安全工作年年抓,安全道理月月講,安全隱患日日查,每個(gè)企業(yè)都將安全作為重中之重,但安全事故不時(shí)侵犯我們幸福的生活,讓人傷心,讓人落淚,為什么會(huì)出現(xiàn)這樣的情景?到生產(chǎn)現(xiàn)場走走就知道了。 使用手砂輪打磨零件必須戴防護(hù)鏡,可總有人不遵守操作規(guī)程,指出他的不安全行為,他卻說:“我只打一下毛邊,兩分鐘就完,下次一定戴。”有女工沒戴工作帽,問及原因,答曰“我剛來,還沒換工作服呢。”使用行車不戴安全帽,反而振振有詞,“我剛才還戴著呢,馬上就完了。”諸如此類的現(xiàn)象,不一而述。

  這些都是我們常說的習(xí)慣性違章,不能說他們沒有安全意識(shí),因?yàn)樗麄兒芮宄@樣做是不安全的,這比大的隱患更可怕。因?yàn)榇蟮碾[患可以防治,做到檢查到位、監(jiān)督到崗、落實(shí)到人,就能將隱患消除于萌芽狀態(tài),達(dá)到安全可控的目的。而習(xí)慣性違章,看起來沒什么,但隱患已在員工的身上積累,只是未發(fā)生事故而已。

  安全事故的發(fā)生有四大因素:人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、機(jī)械的不安全因素和管理的缺陷,其核心就是防止人的不安全行為。筆者認(rèn)為,企業(yè)管理層必須“看好自家門,管好自家人,干好份內(nèi)事”。

  看好自家門,就是要對(duì)“家”中的重點(diǎn)目標(biāo)和要害部位,要做到常思、常查、常轉(zhuǎn),不搞“印象打分”、“感覺定性”,真正做到數(shù)清、辦法明;管好自家人,就是把單位員工始終納入視線之中,抓管理、抓檢查,丁是丁、卯是卯,不搞大而化之、蜻蜓點(diǎn)水,把安全工作落實(shí)到個(gè)人,把重點(diǎn)人員幫帶到位;干好份內(nèi)事,就是不越位,既要自己老老實(shí)實(shí)做事,又要指導(dǎo)員工按條令條例和制度規(guī)章去操作,充分行使職權(quán),真正落實(shí)各司其職、各負(fù)其責(zé)的良性循環(huán)。

  杜絕習(xí)慣性違章,就是要大家做安全工作的主人,形成人人想安全、人人講安全、人人抓安全的良好氛圍。
 

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