在李克強總理的政府工作報告中，重點提到了安全生產工作，強調“人的生命最為寶貴，要全方位強化安全生產”。 職工是自己生命的主人，是安全的主人。如何讓職工真正成為安全的主人呢?筆者認為，把“生命最寶貴”落到實處，讓職工真正成為安全的主人，就要用好法律賦予的自我保護權利——讓職工在安全問題上“敢說話、能說話”。

　　讓職工真正成為安全的主人、企業(yè)要讓職工有“敢說話”的“話語權”。話語權是職工參與管理的最基本權利，只有他們有了話語權，才能在參與安全管理中“敢說話”，才能在企業(yè)的安全管理中有更多說話、發(fā)表意見、獻計獻策的機會，職工的智慧才能得到充足的發(fā)揮。

　　讓職工真正成為安全的主人，企業(yè)要讓職工有“能說話”的“決策權”。 作為企業(yè)主人的職工都應該享有決策權利，只有讓職工在決策中“能說話”，才能充分調動他們參與企業(yè)管理的積極性，使他們全身心地投入到日常安全工作中。決策權，可以極大地提升職工們的安全工作熱情與主人翁意識，它所產生的安全效果許多時候是其他激勵方式所不及的。

　　充分發(fā)揚民主，為職工創(chuàng)造“敢說話”的環(huán)境和氛圍?，F(xiàn)場的一線職工最知道生產中的危害，最知道如何保護自己的生命安全。但實際生產中也存在著職工面對危險“不敢說、不會說，甚至說了也不管用”的現(xiàn)象。所以，企業(yè)的管理者要充分發(fā)揚民主，積極發(fā)揮工會組織的維權能動作用，為職工在安全生產問題上“敢說話”、“能說話”撐腰，實心實意讓所有職工參與到安全管理中來，大力營造“安全由職工說了算”的氛圍，使職工自己為自己的安全做主，真正把“生命最寶貴”原則落到實處。

　　要把“生命最寶貴”的原則落到實處，企業(yè)要教育和保證職工用好法律賦予職工的自我保護權利。新修訂的安全生產法就明確規(guī)定：“從業(yè)人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告;有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)”。因此，企業(yè)要向一線職工普及安全知識和法律知識，培養(yǎng)他們的法律意識和主人翁精神，讓他們懂得哪些是危險作業(yè)，進而維護自身的權利、積極行使自己的權利，同時強化責任意識，使之不但能對維護權利敢說能說，還能盡到自己的安全義務，在制止“三違”上“敢說話”、“能說話”，人人做安全的職工，從而確保生產安全。