近來朋友圈里流傳著一個關于冷庫與人品的故事。故事是這樣的：一位女士在一家肉類加工廠工作。有一天，當她完成所有工作安排，走進冷庫例行檢查，突然，一個不幸的時刻，門意外關上了，她被鎖在里面，淹沒在人們的視線中。雖然她竭盡全力地尖叫著、敲打著，她的哭聲卻沒有人能夠聽到。

　　這個時候大部分工人都已經(jīng)下班了，在冰冷的庫房里，沒有人能夠聽到里面發(fā)生的事。五個小時后，當她瀕臨死亡的邊緣，工廠保安最終打開了庫門，奇跡般地救了她。

　　后來她問保安，他怎么會去開那門?這不是他的日常工作。他解釋說：我在這家工廠工作了35年，每天都有幾百名工人進進出出，但你是唯一一位每天早晨上班向我問好，晚上下班跟我道別的人。許多人視我為透明看不見的。今天，你像往常一樣來上班，跟我問聲“你好”;但下班后，我卻沒聽到你跟我說“再見，明天見”。于是，我決定去工廠里面看看。我期待你的“嗨”和“再見”，因為這話提醒我，我是誰，使我非常開心。沒聽到你的告別，我知道可能發(fā)生了一些事。這就是為什么我在工廠每個角落尋找你。

　　故事結論：謙虛，愛和尊重你周圍的人。每天去影響你周圍的人，因為你永遠不知道明天會發(fā)生什么。

　　但在安全人看來，這是一起典型的人身傷害未遂事件。我們分析這起事件發(fā)生的原因，探討引發(fā)這起事件的根源危險源，是什么能量主體，會造成什么傷害?有什么狀態(tài)危險源，會讓失控的能量主體造成傷害?是人的失誤、物的故障及其產(chǎn)生的環(huán)境因素，讓這種傷害可能發(fā)生?

　　這起事件的原因簡單分析如下：

　　1、運行中的冷庫產(chǎn)生的冷氣會將人員凍傷;

　　2、門意外關上;

　　3、這位女士單獨進入類似密閉空間，并且沒有攜帶應急自救工具;

　　4、冷庫沒有對外聯(lián)絡工具或報警裝置;

　　5、救援的保安是否接受過應急培訓;

　　6、員工是否接受過冷凍傷害救治培訓。

　　這些原因的應對措施：

　　1、制定嚴格的人員進入冷庫工作的安全操作規(guī)程，在冷庫外張貼安全警示標志，標明冷庫存在的安全風險，說明控制安全風險的措施，制定應急處置措施。

　　2、進入冷庫工作，應將冷庫大門鎖隔離起來并懸掛有人工作的標識牌，防止人為誤操作，將大門關閉。

　　3、對進入類似的密閉空間工作的人員制定崗位責任制，并進行安全管理培訓，通過考核合格的人員才能授權進入冷庫工作，禁止非授權人進入冷庫;對進入冷庫內工作，制定嚴格的作業(yè)指導書，運用風險評估技術辨識作業(yè)危害，確定控制措施，通過圖文并茂，將正確的作業(yè)方法簡單明了地傳遞到作業(yè)人員，明確在冷庫內遇到突發(fā)情況，采取什么應急措施。

　　4、冷庫內應設應急照明、開啟門鎖及報警裝置，可自救或報警求救，冷庫內配備作業(yè)人員應急自救裝備。

　　5、負責安全巡邏的保安人員接受過專業(yè)的應急培訓，能夠開展應急救援工作。

　　6、在冷庫單位工作的人員接受過冷凍傷害救治方法培訓，防止救援方法不當，引發(fā)次生災害。

　　冷庫事件中的這位女士是幸運的，她謙虛、愛、尊重周圍的人，最終獲救。但安全生產(chǎn)不是一個人的事情，安全生產(chǎn)工作是一項系統(tǒng)的過程，需要我們全體工作者人人參與，學習風險評估技術、掌握危害辨識技術、運用風險控制措施、消除安全隱患、避免安全事故。