從搶紅包被罰說起 1月6日，成都商報(bào)報(bào)道了成都一家公司老總1月4日在微信群里發(fā)紅包，有員工在上班期間搶走紅包，隨后公司以“上班期間玩手機(jī)為由，扣罰每人500元”。而且該公司已于2015年的12月31日在公司QQ群里反復(fù)提醒員工上班時(shí)間不能玩手機(jī)、發(fā)朋友圈等。此消息近日在網(wǎng)上瘋傳，引起網(wǎng)友的熱議。

　　 此次“紅包釣魚”事件拋開引起網(wǎng)友熱議的處罰太重太隨意，有違《勞動(dòng)法》規(guī)定之嫌不說，單就上班期間玩手機(jī)搶紅包肯定是不合適的。因?yàn)橛寐蓭煹脑捳f：“員工和企業(yè)之間是一種勞務(wù)雇傭關(guān)系，公司支付了工資福利、提供了工作條件，員工在上班時(shí)間應(yīng)當(dāng)工作優(yōu)先。不管受到多大的誘惑，上班時(shí)間長(zhǎng)時(shí)間干私事是不對(duì)的。”

　　 值得指出的是，近年來隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展，通過手機(jī)上網(wǎng)就可以看電影、玩游戲，還可以通過QQ微博、微信、客戶端等平臺(tái)，非常便捷地發(fā)送生活感悟、奇聞趣事、自拍圖片等，進(jìn)行相互交流，結(jié)交朋友。但是，由于有相當(dāng)一部分的“低頭族”對(duì)網(wǎng)絡(luò)的癡迷，導(dǎo)致不分是否是在工作或者上班時(shí)間，玩手機(jī)、發(fā)微博微信成了一道風(fēng)景，而且有愈演愈烈之勢(shì)。尤其是一部分開車的司機(jī)也不甘示弱，在開車過程中低頭看手機(jī)、接電話、發(fā)短信，已經(jīng)出現(xiàn)了開車因玩手機(jī)導(dǎo)致交通事故發(fā)生，嚴(yán)重危及到了安全生產(chǎn)和人身安全。

　　 無規(guī)矩不成方圓。做什么事情都要有個(gè)度，下班時(shí)間或工作之余玩手機(jī)，在微博微信群里相互聯(lián)系，分享成功或喜悅，分擔(dān)工作生活的困苦，是一件好事。但超過了度，工作上班時(shí)間也玩也聊也發(fā)，把該做的事放在一邊，肯定是不對(duì)的。所以，我們要從“搶紅包被罰”這個(gè)事件中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)守職業(yè)道德，上班或工作時(shí)間要專心致志，盡職盡責(zé)，把該做的事情做好。尤其是上班時(shí)間要抵制住各種誘惑，摒棄私心雜念，把自己的本職工作完成好。只有這樣，才是一名稱職的員工。