如果說，什么是最美的？是勞動者的時代之問。那么，你在為誰工作？就是每一位勞動者的人生哲學之問。

記得，美國慈善家、資本家約翰洛克菲勒說過：工作是一個施展自己才能的舞臺。我們寒窗苦讀來的知識，我們的應變力，我們的決斷力，我們的適應力以及我們的協(xié)調(diào)能力都在這樣的一個舞臺上得到展示。除了工作，沒有哪項活動能提供如此高度的充實自我、表達自我的機會以及如此強的個人使命感和一種活著的理由。工作的質(zhì)量往往決定生活的質(zhì)量。

《你在為誰工作》一書，讀來看似淺顯簡單，卻充滿生活的哲理和智慧。對于安全生產(chǎn)管理者來說，你如何以理性成熟的思維看待工作，以積極樂觀的態(tài)度駕馭安全管理工作，同樣需要思考你在為誰工作的問題，從而樹立良好的盡職履責心態(tài)。

在現(xiàn)實工作中，我們安監(jiān)人不管做任何職業(yè)活動，都應該將心態(tài)回歸到零：把自己放空，抱著學習的態(tài)度，將每一次專項任務都視作一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功遏制事故發(fā)生的機會之門。千萬不要視工作如雞肋，食之無味棄之可惜，結果做得心不甘情不愿，于公于私都沒有裨益。

知道你在為誰工作，你就會自覺的用好心態(tài)去解除困惑、去調(diào)整情緒、去重燃工作激情，你的心態(tài)就會變成是寬容的心態(tài)、平和的心態(tài)、上進的心態(tài)……

《你在為誰工作》書中分為五章，作者陳凱元從29個每一位員工需要自我反思的人生問題入手，循循善誘的告訴讀者一個人生哲理：只有抱著“為自己工作”的心態(tài)，承認并接受“為他人工作的同時，也在為自己工作”這個樸素的人生理念，才能心平氣和地將手中的事情做好，也才能最終獲得豐厚的物質(zhì)報酬，贏得社會的尊重，實現(xiàn)自身的價值。

十年前，我從鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員退出領導崗位專抓涉企服務工作，從熟悉的環(huán)境到陌生的崗位，從一名資深副鎮(zhèn)長到一名普通服務企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)管干部，沒有了往日的地位待遇，心中也時常出現(xiàn)莫名的失落，心態(tài)往往出現(xiàn)失衡。自從看了《你在為誰工作》這本書，我對自覺的工作進行了重新規(guī)劃……

“積極心態(tài)來自正確地認識自己，在于深刻理解你在為誰工作，在于妥善處理現(xiàn)實與內(nèi)心的矛盾。”把過去清零，未來才有無限可能。過去的成績不應成為前進的包袱。我通過及時調(diào)整心態(tài)，一切從零開始。經(jīng)過不斷學習和積累，憑著在過去的工作經(jīng)歷，較快地適應了新環(huán)境，我的內(nèi)心又增加了幾分自信與淡然。

一個人對工作的態(tài)度是他志向的表示。所以，了解一個人的工作態(tài)度，就是了解了那個人對生命的態(tài)度。

安全監(jiān)管工作是沒有硝煙的戰(zhàn)場。安監(jiān)干部要自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，慎言慎行，防止成為少數(shù)別有用心人“圍獵”的目標。當我走上基層安監(jiān)崗位后，才發(fā)現(xiàn)安監(jiān)干部并不是有執(zhí)法者的“神氣”，工作責任大、清苦單調(diào)，加班加點是常事。

參加安監(jiān)工作多年來，我常常告誡自己與身邊的人，成為一名合格的安監(jiān)干部，需要時刻保持平和的心態(tài)，在各種誘惑和考驗面前，心態(tài)不失衡、行為不失度，守住清貧、耐住寂寞。要始終堅持在安全法律規(guī)矩面前人人平等，講原則不講人情和面子。但不知不覺中，有些企業(yè)的朋友漸漸疏遠自己，有時連家人也投來不解的目光。我不禁感到糾結與困惑，自己也曾一度消沉。但是，一想到你在為誰工作？不禁又充滿激情、不改初心……

“積極的心態(tài)是上進的心態(tài)，面對逆境，不是止步不前，而是迎難而上……”《你在為誰工作》書中的話令我茅塞頓開。如果缺乏擔當，工作畏首畏尾，就難以勝任本職工作。安監(jiān)人只有堅持秉公執(zhí)紀，敢抓敢管，才能做好安全生產(chǎn)的啄木鳥“安全哨”。樹立安監(jiān)人的好心態(tài)，是不斷修煉的過程，黨性覺悟提升了，心態(tài)自然也就好了。

希望基層安監(jiān)人都來讀一讀《你在為誰工作》這本書。