節(jié)后復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間，企業(yè)生產(chǎn)各環(huán)節(jié)安全風(fēng)險(xiǎn)普遍增加，各類生產(chǎn)安全事故易發(fā)多發(fā)。有些企業(yè)剛開工，就出事故，驚現(xiàn)“開門紅”。因此，節(jié)后安全是道坎。筆者認(rèn)為，越過節(jié)后安全這道坎，要從清除思想隱患、落實(shí)安全責(zé)任、開展教育培訓(xùn)、排查安全隱患、應(yīng)急管理等五個(gè)方面下功夫。
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??????? 全面清除思想隱患。從思想意識(shí)、精神狀態(tài)、紀(jì)律要求等方面全面掃除“隱患”，將干部職工的情緒調(diào)整到工作狀態(tài)上來，以良好的精神狀態(tài)投入到工作中來，堅(jiān)決杜絕“思想松、管理松、紀(jì)律松”的三松現(xiàn)象，堅(jiān)持“人到崗、心到位”，不打“年盹”。從節(jié)后上班第一天開始就要繃緊安全弦，少一份“悠閑慵懶”情緒，多一份“防患警惕”意識(shí)，確保節(jié)后工作安全有序。
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??????? 全面落實(shí)安全責(zé)任。從第一責(zé)任人開始（企業(yè)法人）直至具體崗位（員工），每一級(jí)、每一個(gè)崗位均應(yīng)有明確的安全生產(chǎn)責(zé)任，崗位職責(zé)應(yīng)實(shí)現(xiàn)全覆蓋，達(dá)到明確、針對(duì)、有效、完整的要求，體現(xiàn)人人有責(zé)。要通過層層簽訂安全承諾書的形式落實(shí)責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。有了這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)，工作才能集中精力，一絲不茍，事事、處處不忘安全。
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??????? 開展全員安全培訓(xùn)。對(duì)節(jié)后返回原崗位工作的員工進(jìn)行一次全員安全知識(shí)再教育再培訓(xùn),喚醒返崗員工安全生產(chǎn)意識(shí),讓法律法規(guī)、規(guī)章制度、安全規(guī)程的“安全經(jīng)”成為職工的護(hù)身符。對(duì)新入廠員工和轉(zhuǎn)崗員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后才能上崗。
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??????? 全面排查安全隱患。對(duì)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施、安全設(shè)施、消防應(yīng)急設(shè)施、各種儀表、管道、閥門、罐區(qū)、?；穬?chǔ)存裝置和廠區(qū)、廠房?jī)?nèi)標(biāo)識(shí)標(biāo)志、倉庫內(nèi)標(biāo)志線等進(jìn)行全面安全檢查和安全確認(rèn)，發(fā)現(xiàn)隱患整改不隔夜。要加大現(xiàn)場(chǎng)巡查檢查力度，督促員工自覺遵守安全操作規(guī)程和勞動(dòng)紀(jì)律,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。
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??????? 全面加強(qiáng)應(yīng)急管理。要克服節(jié)后慣性思維，防止節(jié)日的放松心態(tài)制約了人的警惕性。認(rèn)真分析復(fù)產(chǎn)復(fù)工期間各種危險(xiǎn)因素，對(duì)安全風(fēng)險(xiǎn)大、容易發(fā)生安全事故的工作環(huán)節(jié)納入重點(diǎn)應(yīng)急管控范圍，全過程跟班盯防。要進(jìn)一步完善突發(fā)情況應(yīng)急預(yù)案，保證重點(diǎn)危險(xiǎn)作業(yè)崗位和關(guān)鍵裝置的應(yīng)急處理措施，落實(shí)到位。
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