一、安全生產(chǎn)事故賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的待遇執(zhí)行。具體情況咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)和社會(huì)保障部門，電話：12333　。會(huì)得到具體明確的答復(fù)的?！〉谌邨l

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

(一)喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

二、安全事故協(xié)議

甲方：xxx

乙方：xxx

甲、乙雙方因乙方工傷事故賠償問題，經(jīng)自愿、平等協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議，并嚴(yán)格按照本協(xié)議書條款執(zhí)行：

1、乙方于今年進(jìn)入甲方維修隊(duì)任職雜工員工。于20xx年5月19日在深圳市xxxxxxxxxxxx工程施工時(shí)，由于乙方擅自操作抽水機(jī)并導(dǎo)致其右手被嚴(yán)重?cái)D傷(第2-5指毀損傷)。后甲方及時(shí)送往深圳市xxxxx人民醫(yī)院接受治療，治療期間甲方派專人對(duì)乙方進(jìn)行護(hù)理，并已支付其在工傷治療期間的一切費(fèi)用(含醫(yī)療費(fèi))?，F(xiàn)已愈合出院。

2、現(xiàn)乙方要求甲方就上述工傷事故給予其賠償并提出離職。雙方經(jīng)協(xié)商一致，確定由甲方支付給乙方一次性工傷賠償款(包括后續(xù)醫(yī)療費(fèi)、工傷傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療和就業(yè)補(bǔ)助金、工傷期間工資、護(hù)理費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)雀黜?xiàng)費(fèi)用)共計(jì)人民幣貳拾萬元整(現(xiàn)金付款)，以終結(jié)雙方有關(guān)工傷事故賠償問題的一切權(quán)利義務(wù)關(guān)系，并放棄追究甲方的一切法律責(zé)任。自簽訂本協(xié)議之日起，乙方不得就上述賠償問題另行主張任何權(quán)利，甲方也不再承擔(dān)任何義務(wù)。如乙方違背上述約定給甲方造成損失，甲方將依法追究乙方賠償責(zé)任。

3、甲方應(yīng)在簽訂本協(xié)議后三天內(nèi)一次性向乙方支付上述賠償費(fèi)，乙方自收到甲方的賠償款之日搬離甲方維修隊(duì)。

4、本協(xié)議自簽訂時(shí)生效。

甲方(簽字)

乙方(簽字按手模)

20xx年8月19日

三、安全事故責(zé)任追究制度

安全責(zé)任與事故責(zé)任既有聯(lián)系又有區(qū)別。安全責(zé)任是規(guī)定人們?cè)诎踩a(chǎn)中應(yīng)做之事，其通常按“誰主管誰負(fù)責(zé)”的原則設(shè)定，具體為：

(1)行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制：無論政府部門還是企業(yè)事業(yè)單位的行政首長(zhǎng)，都是本地區(qū)、本部門、本單位的安全生產(chǎn)總負(fù)責(zé)人，對(duì)特大安全生產(chǎn)事故預(yù)防負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，要采取有效措施預(yù)防安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。

(2) 分級(jí)責(zé)任制：即根據(jù)各部門的職能，按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)。

(3) 崗位責(zé)任制：崗位責(zé)任制就是將特大安全生產(chǎn)事故預(yù)防責(zé)任落實(shí)到人，落實(shí)到所涉及的每一個(gè)崗位。

(4) 技術(shù)責(zé)任制：這是預(yù)防特大安全事故的技術(shù)把關(guān)。技術(shù)責(zé)任制的具體體現(xiàn)是審批制、隱患整改制和“三同時(shí)”制度等。

按這種原則將安全生產(chǎn)的職責(zé)劃定為每個(gè)人份內(nèi)應(yīng)做之事即成為每個(gè)人的安全責(zé)任。如果某人的安全責(zé)任沒有做好，可能有兩種情況：一種是不發(fā)生事故，那么對(duì)他的譴責(zé)與制裁主要通過行政手段給予制裁;另一種是導(dǎo)致事故，這時(shí)候他的安全責(zé)任就轉(zhuǎn)變?yōu)槭鹿守?zé)任，對(duì)事故責(zé)任的追究就是法律手段，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任的追究。

安全生產(chǎn)事故責(zé)任的追究。安全事故責(zé)任追究的根本目的是讓人們更好地履行安全責(zé)任。我國(guó)歷來很重視對(duì)事故責(zé)任的追究，在有關(guān)法律中都有規(guī)定。如《礦山安全法》、《消防法》、《民用航空法》、《鐵路法》、《道路交通管理?xiàng)l例》、《道路交通事故處理辦法》、《刑法》等。