25.工傷保險政策規(guī)定,過去主要是執(zhí)行《勞動保險條例》及
其《實施細則》和相關政策,現在主要是執(zhí)行:_______.
A.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》 B.《企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》
26.現在執(zhí)行的工傷評殘標準是《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》,這個標準將傷殘程度劃定為:________.
A.10級 B.4等6級
27.現在執(zhí)行的職業(yè)病名單見于1987年衛(wèi)生部、勞動人事部、財政部和全國總工會印發(fā)的《職業(yè)病范圍和職業(yè)病患者處理辦法》[(87)衛(wèi)防字第60號],我國法定職業(yè)病有:_________.
A.14種 B.102種
28.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定;實行工傷保險是“為了保障勞動者在工作中遭受事故傷害和患職業(yè)病后獲得醫(yī)療救治、經濟補償和職業(yè)康復的權利,分散工傷保險,促進工傷預防”,據此,確定我國工傷保險三大任務是:_________.
A.工傷預防、工傷補償、職業(yè)康復 B.治療搶救、事故查處、善后處理
29.工傷保險實行________,設立工傷保險基金,對工傷職工提供經濟補償和實行社會化管理服務。
A.社會統籌與個人賬戶相結合 B.社會統籌
30.為了防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害,工傷保險要與_______相結合。
A.事故處理 B.事故預防、職業(yè)病防治
31.工傷保險費由企業(yè)按照企業(yè)工資總額的一定比例繳納,職工個人_______. A.不繳納工傷保險費 B.繳納本人工資收入的1%
32.確認工傷是處理工傷保險待遇的前提,現行政策規(guī)定有______情形應認定為工傷。
A.《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》規(guī)定的10種
B.輕傷、重傷、死亡、重大死亡等4種
33.工傷保險實行“無過錯賠償原則”,而《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第9條規(guī)定:“蓄意違章”等6種情形________.
A.不應認定為工傷 B.也可認定為工傷
34.企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起,_______內向當地勞動行政部門提出工傷報告。
A.20日 B. 15日
35.勞動行政部門接到企業(yè)的工傷報告或職工的工傷保險待遇申請后,應當組織工傷保險經辦機構進行調查取證;在_______內作出是否認定為工傷的決定,特殊情況下可以延長,但不得超過30日。
A. 7日 B. 10日
36.對于違反《勞動法》的行為,勞動部發(fā)布的《行政處罰辦法》(勞部發(fā)[1994]532號)規(guī)定:用人單位對發(fā)生的急性中毒或傷亡事故隱瞞、拖延不報或謊報的,以及故意破壞或偽造現場的,應_______.
A.責令改正,并可以處以2萬元以下罰款 B.責令改正,并通報批評
37.職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費________.
A.報銷90% B.全額報銷
38._______對工傷致殘喪失勞動能力的程度和護理依賴程度進行等級鑒定。
A.勞動鑒定委員會 B.醫(yī)院或醫(yī)療機構
39.工傷職工在工傷醫(yī)療期內停發(fā)工資,改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標準相當于工傷職工本人受傷前_________.
A.上月的工資收入 B.12個月內平均工資收入
40.工傷職工被鑒定為1~4級的,分別按月發(fā)給本人工資90%、85%、80%、75%的________,同時應終止與企業(yè)的勞動關系(即辦理退休手續(xù))。
A.基本養(yǎng)老金 B.傷殘撫恤金
41.職工因工死亡時應當發(fā)給喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金、一次性工亡補助金的標準是:________.
A.48個月至60個月本省區(qū)上年度職工平均工資 B.由用人單位自行確定