一、單選題（15分 每題3分）

1、礦山企業(yè)( ??)保障安全生產(chǎn)的設(shè)施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，促進安全生產(chǎn)。

A、必須具有；??? B、盡可能有；??? c、一般應(yīng)該有。

2、對于危險性較大的重點崗位，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定重點工作崗位的(?? )。

A、綜合應(yīng)急預案；?? B、專項應(yīng)急預案；?? c、現(xiàn)場處置方案。

3、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、( ??)和其他從業(yè)人員。

A、臨時工；??? B、合同工；??? C、特種作業(yè)人員。

4、根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，作業(yè)場所職業(yè)危害每(?? )年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更。

A、l；??? B、3；??? C、5。

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為的法律責任形式，包括(?? )。

A、行政責任和刑事責任；

B、憲法責任、行政責任和刑事責任；

C、行政責任、民事責任和刑事責任。

二、多選題（15分 每題3分）

1、安全教育的種類包括( ????)。

A、轉(zhuǎn)崗教育；????????????????? B、三級安全教育；

C、特種作業(yè)人員安全教育；??? ??D、經(jīng)常性安全教育。

2、安全生產(chǎn)管理中的四不放過原則包括( ?????)。

A、事故原因未查清不放過；? B、整改措施未落實不放過；

C、生產(chǎn)效益未提高不放過；? D、當事人未受到教育不放過。

3、企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)當具備下列安全生產(chǎn)條件：(?????? )。

A、配備專職安全生產(chǎn)管理人員：

B、從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格；

C、有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案、應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援人員，配；備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；

D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容包括(? ??)。

A、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準：

B、安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識：

C、重大事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預案編制原則：

D、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。

5、勞動防護用品選用的原則是(??? )。

A、根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用；

B、防護用品的防護性能適用于生產(chǎn)崗位有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度等；

C、穿戴要舒適方便，不影響工作；? ??D、根據(jù)管理人員的要求。

三、填空題（30分 每空3分）

1、企業(yè)安全管理基本制度的（??? ）是安全生產(chǎn)（???? ）。

2、礦山防水檢查，應(yīng)由主管礦長至少每年（???? ）組織一次，并編制防水（??? ）。

3、 對于危險性較大的重點（??? ），生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定重點工作崗位的現(xiàn)場（???? ）方案。

4、存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置（??? ）欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素（??????????? ）。

5、三級安全教育培訓是指（???? ）級、（????????????????? ）級和班組級安全教育培訓形式。

四、簡述題（40分）

簡述你單位可能存在的主要危險有害因素以及采取的安全防范措施。

企業(yè)管理人員安全知識測試B卷（非煤露天礦山）答案

一、單選題（15分 每題3分）

1、礦山企業(yè)( A )保障安全生產(chǎn)的設(shè)施，建立、健全安全管理制度，采取有效措施改善職工勞動條件，加強礦山安全管理工作，促進安全生產(chǎn)。

A、必須具有；??? B、盡可能有；??? c、一般應(yīng)該有。

2、對于危險性較大的重點崗位，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定重點工作崗位的( C )。

A、綜合應(yīng)急預案；?? B、專項應(yīng)急預案；?? c、現(xiàn)場處置方案。

3、依據(jù)《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓規(guī)定》，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當進行安全培訓的從業(yè)人員包括主要負責人、安全生產(chǎn)管理人員、( C )和其他從業(yè)人員。

A、臨時工；??? B、合同工；??? C、特種作業(yè)人員。

4、根據(jù)《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，作業(yè)場所職業(yè)危害每( A )年申報一次。生產(chǎn)經(jīng)營單位職業(yè)危害事項發(fā)生重大變化的，應(yīng)當按照規(guī)定向原申報機關(guān)申報變更。

A、l；??? B、3；??? C、5。

5、《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)違法行為的法律責任形式，包括( C )。

A、行政責任和刑事責任；

B、憲法責任、行政責任和刑事責任；

C、行政責任、民事責任和刑事責任。

二、多選題（15分 每題3分）

1、安全教育的種類包括( ABCD )。

A、轉(zhuǎn)崗教育；????????????????? B、三級安全教育；

C、特種作業(yè)人員安全教育；??? ??D、經(jīng)常性安全教育。

2、安全生產(chǎn)管理中的四不放過原則包括( ABD )。

A、事故原因未查清不放過；? B、整改措施未落實不放過；

C、生產(chǎn)效益未提高不放過；? D、當事人未受到教育不放過。

3、企業(yè)取得安全生產(chǎn)許可證，應(yīng)當具備下列安全生產(chǎn)條件：( ABCD )。

A、配備專職安全生產(chǎn)管理人員：

B、從業(yè)人員經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓合格；

C、有生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預案、應(yīng)急救援組織和應(yīng)急救援人員，配；備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備；

D、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

4、生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人的安全生產(chǎn)教育培訓主要內(nèi)容包括( ABCD )。

A、國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標準：

B、安全生產(chǎn)管理的基本知識、方法與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理專業(yè)知識：

C、重大事故防范、應(yīng)急救援措施及事故調(diào)查處理方法，重大危險源管理與應(yīng)急救援預案編制原則：

D、國內(nèi)外先進的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗及典型事故案例分析。

5、勞動防護用品選用的原則是( ABC )。

A、根據(jù)國家標準、行業(yè)標準或地方標準選用；

B、防護用品的防護性能適用于生產(chǎn)崗位有害因素的存在形式、性質(zhì)、濃度等；

C、穿戴要舒適方便，不影響工作；

D、根據(jù)管理人員的要求。

三、填空題（30分 每空3分）

1、企業(yè)安全管理基本制度的（核心）是安全生產(chǎn)（責任制）。

2、礦山防水檢查，應(yīng)由主管礦長至少每年（雨季前）組織一次，并編制防水（計劃）。

3、 對于危險性較大的重點（崗位），生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當制定重點工作崗位的現(xiàn)場（處置）方案。

4、存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)當在醒目位置設(shè)置（公告）欄，公布有關(guān)職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程和作業(yè)場所職業(yè)危害因素（監(jiān)測結(jié)果）。

5、三級安全教育培訓是指（廠、礦）級、（車間（工段、區(qū)、隊））級和（班組）級安全教育培訓形式。

四、簡述題（40分）

簡述你單位可能存在的主要危險有害因素以及采取的安全防范措施。

答案根據(jù)各自單位實際情況確定。