為強化公司安全生產(chǎn)管理，進一步落實安全生產(chǎn)責任，切實預防重特大安全事故，避免和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)《金山區(qū)2014年度安全、環(huán)保綜合目標管理責任書》，按照“誰主管，誰負責”的原則，為明確公司各級各部門的安全生產(chǎn)責任，特簽訂本責任書。
??? 辦公室安全目標責任書考核內(nèi)容及指標
1、員工傷亡事故控制指標：部門所屬員工不得發(fā)生死亡和重傷以上的工傷事故。
2、安全生產(chǎn)責任事故經(jīng)濟損失控制指標：辦公室不得發(fā)生造成經(jīng)濟損失5000萬元以上（含5000萬元）的各類安全事故。
3、安全生產(chǎn)管理：
（1） 貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》及相關(guān)法律法規(guī)以及地方政府的有關(guān)規(guī)定。
（2） 嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，自覺遵守勞動紀律。??
（3） 協(xié)助相關(guān)部門做好安全、環(huán)保、消防和職業(yè)健康的設(shè)施檢測和員工的健康體檢工作，做好易制毒品的的相關(guān)工作，及時整改存在的安全隱患，做好所轄責任區(qū)的安全工作。
做到責任明確，措施到位，確保安全、環(huán)保、消防設(shè)施隨時能投入正常使用。
（4）加強門衛(wèi)管理，做好防火、防盜的預防工作；做好廠區(qū)綠化工作，為公司創(chuàng)造良好的生產(chǎn)環(huán)境。
（5） 協(xié)助相關(guān)部門做好安全、環(huán)保、消防應(yīng)急演練的實施及相關(guān)的后勤工作。
（6）、發(fā)生事故或未完成責任書規(guī)定的指標的按公司《2014年度薪酬分配方案》中的考核細則規(guī)定的指標執(zhí)行。
考核期為2015年1月1日至12月31日。
本責任書自簽字之日起實施。
本責任書由公司安環(huán)部負責解釋。

廠長（簽字）??????????????????????????????? 部門負責人（簽字）

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