2017年礦工會結合礦生產(chǎn)實際情況，本著生產(chǎn)與安全密不可分的關系，通過各種安全教育、培育礦山安全文化、創(chuàng)新安全理念、突出安全工作特色?，F(xiàn)就一年來工會開展系列安全工作情況小結如下：

一、“安康杯”競賽活動開展情況

年初，礦工會結合生產(chǎn)實際，成立了由礦工會主席為組長各單位分會主席為成員的“安康杯”競賽活動領導小組，下發(fā)了《關于進一步深化“安康杯”競賽活動的通知》，各單位結合實際制定了相應的活動方案。

以活動促安全。一是加強基層安全生產(chǎn)管理，礦工會在每季度開展的工建檢查和組織參與班組建設檢查中，對班組開展的安全活動記錄進行檢查，引導職工深入開展以安康杯“十二個一”為主題的系列活動。礦工會與安環(huán)部等相關部門對各單位進行7次安全檢查，共計查處安全隱患和“三違”現(xiàn)象545項，已落實整改492項，其余項由相關部門正在緊張協(xié)調組織落實之中。二是結合“安全生產(chǎn)月”活動要求，開展了季度安康杯“十二個一”品牌班組評比活動，通過以現(xiàn)場集中表彰的活動形式，營造了人人、事事、時時、處處講安全、想安全、保安全、要安全的安全文化氛圍。二季度表彰了5個安康杯競賽“品牌班組”。各單位在“安全生產(chǎn)月”中組織職工舉辦了一期以“強化紅線意識、促進安全發(fā)展”為主題的黑板報7塊。三是提高職工安全防范意識，及時堵塞安全漏洞，開展了“金點子”合理化建議征集活動。共收集各類合理化建議370余條，即將進行組織評審，表彰工作。四是深入推廣“一法三卡”工作法示范點活動。進一步完善“一法三卡”工作機制。水電車間作為示范點單位，每月組織一次由工會、水電車間參加的工作情況通報例會。通報工作進展情況、協(xié)調解決具體情況。礦工會依據(jù)檢查制度對礦水電車間活動開展的情況進行檢查，通報情況，并將檢查結果納入工會目標責任制考核和“安康杯”競賽考核的重要內容，確定獎懲，嚴格兌現(xiàn)。按照國家規(guī)定相關法律、法規(guī)、大冶公司《“一法三卡”工作指導手冊》，凡被列為事故隱患和職業(yè)危害作業(yè)的監(jiān)控點，均進行登記，建立完善檢查制度和臺賬。

二、工會勞動保護監(jiān)督檢查工作情況

以維護職工生命健康權利為要點，加強勞動保護和作業(yè)環(huán)境監(jiān)督檢查工作，針對我礦深部開采、新引進大學生、退伍等人員安全生產(chǎn)意識淡薄、工作經(jīng)驗缺乏等存在的實際情況，切實增強了員工的安全責任感和自我保護意識。進一步調整了工會勞動保護監(jiān)督檢查組織和勞動保護監(jiān)督檢查員，健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網(wǎng)絡，強化工會勞動保護監(jiān)督檢查職能。結合工會“三百”活動，礦工會出資3萬余元，先后為露采、選礦等車間班組購置空調、洗衣機、飲水機、文件柜等設施；為選二車間贈送書籍、雜志300余冊，為班組搭建了良好的學習、工作環(huán)境。對部分職工提出工作服不夠穿等問題，礦工會積極與相關單位、部門溝通協(xié)商，解決了職工勞保用品發(fā)放不及時、不到位等問題。