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序號
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職責
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標準分
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工作標準
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評價標準
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重點評
價條款
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扣分條款
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扣分標準
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1
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掌握有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，組織班組成員貫徹落實
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5
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（1）及時組織班組人員學習國家、行業(yè)、上級及本單位有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、規(guī)程標準及規(guī)章制度
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未組織學習有關(guān)安全文件
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2分/次
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（2）貫徹執(zhí)行安全規(guī)程、制度，以身作則，模范遵守，并檢查指導(dǎo)、監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行
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未貫徹落實安全文件要求
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2分/次
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未指導(dǎo)、監(jiān)督班組成員認真執(zhí)行
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1分/次
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（3）根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定班組安全生產(chǎn)制度
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未根據(jù)有關(guān)規(guī)定制定班組相關(guān)制度
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2分/次
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2
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落實班組各人員安全生產(chǎn)責任制
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5
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監(jiān)督本班組成員按照生產(chǎn)責任標準開展工作
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未監(jiān)督落實
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2分/人
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3
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做好日常安全培訓管理
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4
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（1）、每月至少深入生產(chǎn)崗位一次，指導(dǎo)生產(chǎn)崗位安全培訓管理和活動開展情況，了解員工的技術(shù)、工作狀況，對安全技能培訓需求進行調(diào)研
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每月未深入生產(chǎn)崗位，檢查，指導(dǎo)安全培訓工作
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2分/次
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（2）、每月要抽查生產(chǎn)崗位的安全生產(chǎn)培訓情況，有針對性地對生產(chǎn)崗位的現(xiàn)場考問、技術(shù)問答，技術(shù)講課等安全培訓活動進行檢查，指導(dǎo)，規(guī)范安全培訓管理
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每月未對生產(chǎn)崗位的安全常規(guī)培訓活動情況進行檢查，指導(dǎo)
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2分/次
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4
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做好安全技能知識培訓，比武和競賽活動的組織工作
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4
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（1）、根據(jù)安全生產(chǎn)培訓計劃和調(diào)研需要，積極組織、協(xié)調(diào)相關(guān)人員做好專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓
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專業(yè)安全知識和安全技能的學習和培訓組織、協(xié)調(diào)不到位
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2分/次
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（2）、根據(jù)安全生產(chǎn)情況和培訓計劃安排，及時組織舉辦各種技術(shù)比武、競賽等活動
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未按培訓計劃安排，按時完成各項技術(shù)比武和競賽活動
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2分/次
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5
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嚴格執(zhí)行“兩票三制”
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15
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（1）組織班組成員貫徹執(zhí)行“兩票三制”，并做好相關(guān)記錄
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未嚴格執(zhí)行“兩票三制”
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5分/次
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（2）組織班內(nèi)人員做好運行操作的技術(shù)分析和預(yù)測，預(yù)防工作，及時發(fā)現(xiàn)問題和異常，控制好潛在風險
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班內(nèi)人員未做好運行操作前的潛在風險分析及預(yù)控工作
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5分/次
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（3）主持召開交、接班會
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未及時召開交、接班會
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2分/次
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（4）做好每項工作任務(wù)的事先“兩交清”（交清工作任務(wù)、交清安全措施）工作
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未做好“兩交清”工作
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2分/次
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(5)組織班內(nèi)人員認真進行設(shè)備巡回檢查和現(xiàn)場設(shè)施、工作環(huán)境及工器具的檢查
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未組織設(shè)備巡回檢查或巡回檢查不認真
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2分/次
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（6）按規(guī)定組織做好設(shè)備的定期切換、試驗工作
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未做好設(shè)備的定期切換、試驗
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5分/次
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（7）監(jiān)督指導(dǎo)班組成員根據(jù)工作票、操作票所列內(nèi)容做好相關(guān)安全措施
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未認真履行工作許可人職責
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2分/次
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（8）布置當班“兩票三制”工作，監(jiān)督執(zhí)行情況，按照規(guī)定參加或監(jiān)護重大操作
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未對“兩票三制”執(zhí)行情況進行監(jiān)督、檢查
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2分/次
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（9）對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按有關(guān)規(guī)定進行考核
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對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題未進行考核
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2分/次
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6
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嚴格執(zhí)行各項運行技術(shù)措施
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10
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（1）組織班組成員學習各項運行技術(shù)措施
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未及時組織學習有關(guān)運行技術(shù)措施
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5分/次
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（2）嚴格執(zhí)行各項運行技術(shù)措施
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未嚴格執(zhí)行各項運行技術(shù)措施
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5分/次
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7
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組織開展班組各項安全活動
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15
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（1）組織班組成員積極開展季節(jié)性安全檢查、安全性評價、安全生產(chǎn)月、防汛等安全活動
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未開展有關(guān)安全檢查活動
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5分/次
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（2）安全檢查前，組織編制班組檢查計劃，按要求組織班組成員實施
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未編制計劃或安全檢查表
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2分/項
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（3）落實單位、部門復(fù)查出的有關(guān)問題，并認真整改
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單位、部門復(fù)查出的問題未認真落實、整改
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1分/處
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（4）每月參加部門月度安全分析例會
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未按規(guī)定參加部門月度安全分析例會
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2分/次
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（5）結(jié)合班組實際，按規(guī)定開展班組安全日活動，全面分析一個輪值的安全情況，做到有計劃、有內(nèi)容、有記錄、求實效
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未按安全學習計劃組織學習或無記錄
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2分/次
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記錄不符合要求
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1分/處
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（6）及時組織班組人員學習貫徹重要安全文件、事故通報，吸取教訓，采取防范措施
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未及時組織班組人員學習貫徹重要安全文件
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5分/次
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未吸取教訓并采取防范措施
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5分/次
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8
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組織班組安全培訓
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10
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（1）編制班組年度培訓計劃
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未編制班組培訓計劃
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5分
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（2）按計劃開展班組培訓
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未進行正常的班組培訓
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3分
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（3）對新進班組人員（含學習人員、實習人員、調(diào)崗人員）進行班組培訓考試
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未對新進班組人員進行培訓考試
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3分/人
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（4）定期對本班組在崗人員進行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓活動
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未定期組織或不符合要求
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3分/人
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（5）組織班組人員開展觸電現(xiàn)場急救方法、消防器材的使用方法等安全技能培訓，使班組成員均能達到熟練掌握
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未組織開展相關(guān)技能培訓活動
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5分/次
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現(xiàn)場抽查員工未熟練掌握
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3分/人
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（6）按照計劃組織本班主要崗位人員參加仿真系統(tǒng)的培訓
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未組織相應(yīng)人員參加仿真系統(tǒng)的培訓
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5分/人·次
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9
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組織開展班組反違章工作
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10
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(1)建立健全班組成員“違章檔案”
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未建立班組成員“違章檔案”
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5分
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（2）結(jié)合工作性質(zhì)，制定班組反違章實施細則
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未制定班組反違章實施細則
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5分
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（3）按照反違章實施細則開展查禁違章工作
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班組未開展查禁違章工作
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5分/次
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（4）保證工作中個人不違章
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本人發(fā)生違章
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10分
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（5）對違章人員進行批評教育和考核，并在“違章檔案”中做好記錄
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發(fā)現(xiàn)違章未及時制止
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5分/次
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未提出批評和考核
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2分/次
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未及時做好“違章檔案”的記錄
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1分/次
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10
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參加部門事故應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練
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5
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（1）組織班組成員參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練
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未組織參加應(yīng)急預(yù)案和各類事故應(yīng)急預(yù)案的培訓和演練活動
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5分
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（2）發(fā)生事故時，按預(yù)案規(guī)定參加搶險
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未按預(yù)案規(guī)定參加搶險
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5分
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11
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做好安全工器具的使用管理
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10
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（1）安排具體人員負責工器具管理，定期檢查安全工器具；不合格的及時聯(lián)系維修，更換，并做好記錄
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無專人負責
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2分/項
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未定期檢查安全工器具
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5分/次
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（2）監(jiān)督班組成員按照規(guī)定正確使用安全工器具
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未監(jiān)督班組成員正確使用安全工器具
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2分/人·次
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12
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按照“四不放過”原則調(diào)查、分析、處理有關(guān)不安全事件
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5
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（1）按照“四不放過”原則參加不安全事件的調(diào)查分析，如實匯報不安全事件發(fā)生的現(xiàn)象、經(jīng)過及處理過程
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未參加不安全事件的調(diào)查、分析
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5分
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指示有關(guān)人員隱瞞事故、出示虛假證或提供偽證，躲避、阻礙事故調(diào)查
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5分
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（2）認真分析原因并制定防范措施
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未制定相關(guān)防范措施
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5分
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（3）抓好防范措施的落實
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防范措施未落實
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2分/次
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13
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完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作
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5
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及時完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)
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未完成有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的安全工作任務(wù)
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5分
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用電（臨時）安全管理制度用電(包括帶電)作業(yè)安全管理制度電力電纜運行規(guī)定電動機運行規(guī)定變壓器運行規(guī)定電氣安全用具及其他工器具安全管理制度光伏電站氣象數(shù)據(jù)安全責任制度變電站主任安全生產(chǎn)職責
企業(yè)安全用電管理制度配電房安全管理制度工作票和操作票管理制度停送電安全管理制度工廠安全用電規(guī)定電線電纜安裝標準規(guī)范電動車充電安全管理制度安全風險分級控制管理實施細則
