1 范圍

本制度規(guī)定了電檢班安全獎(jiǎng)懲的職責(zé)、內(nèi)容與要求、檢查與考核

本制度適用于生產(chǎn)部電檢班。

2? 規(guī)范性引用文件

下列文件中的條款通過(guò)本標(biāo)準(zhǔn)的引用而成為本標(biāo)準(zhǔn)的條款。凡是注日期的引用文件，其隨后所有的 修改單（不包括勘誤的內(nèi)容）或修訂版均不適用于本標(biāo)準(zhǔn)，然而，鼓勵(lì)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)達(dá)成協(xié)議的各方研究 是否可使用這些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本適用于本標(biāo)準(zhǔn)。

電業(yè)安全工作規(guī)程(發(fā)電廠和變電所部分)

電業(yè)安全工作規(guī)程(電力線路部分)

安全生產(chǎn)工作規(guī)定? 黑龍江省鑫瑪熱電集團(tuán)通河有限公司

3? 術(shù)語(yǔ)和定義

未遂是指出現(xiàn)了安全生產(chǎn)事故,但未造成人亡物壞的經(jīng)濟(jì)損失,或損失很少。

習(xí)慣性違章是指固守舊有的不良作業(yè)習(xí)慣,違反安全工作規(guī)程的行為。

4 職責(zé)

為了保證安全生產(chǎn)，強(qiáng)化電檢班的的安全管理，遵循對(duì)發(fā)生安全問(wèn)題時(shí)做到“四不放過(guò)”的原則，根據(jù)班內(nèi)實(shí)際情況特制訂如下安全獎(jiǎng)懲制度

5????? 內(nèi)容與考核

5.1、發(fā)生二類障礙及以上的不安全事件，在部門(mén)考核的基礎(chǔ)上，相關(guān)的事件的責(zé)任人（如組長(zhǎng)、班長(zhǎng)等）進(jìn)行相應(yīng)的考核。

5.2、若發(fā)生設(shè)備不安全事件，未構(gòu)成二類障礙者，組長(zhǎng)10%，專責(zé)人60%，組內(nèi)其他人10%，班里共同承擔(dān)20%　，班長(zhǎng)部門(mén)考核，部門(mén)不考核的，班長(zhǎng)承擔(dān)20%。

5.3、值班期間發(fā)生人為責(zé)任的不安全事件，責(zé)任人100%，班長(zhǎng)部門(mén)考核，如班長(zhǎng)部門(mén)沒(méi)考核，班長(zhǎng)分擔(dān)20%。

5.4、值班期間值班記錄沒(méi)記全、缺陷沒(méi)及時(shí)消除及沒(méi)填寫(xiě)處理過(guò)程的，部門(mén)考核全部由值班人員自己承擔(dān)。

5.5、上班期間消缺不及時(shí)，以及缺陷通知單沒(méi)及時(shí)消除或沒(méi)填寫(xiě)處理過(guò)程的，部門(mén)考核：專責(zé)人50%，組長(zhǎng)50%，班長(zhǎng)加扣50%。

5.6、發(fā)生人身未遂，破皮流血事件，視情節(jié)每人次扣50—300元。

5.7、發(fā)生習(xí)慣性違章，視情節(jié)進(jìn)行批評(píng)教育，情節(jié)嚴(yán)重的，視情節(jié)班內(nèi)考核50—300元。

5.8、春、秋檢期間發(fā)生的不安全事件加倍考核。

5.9進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未按規(guī)定佩戴和正確使用安全帽，每人次扣50—100元.

5.10高空作業(yè)不系安全帶或使用不規(guī)范、不合格的安全帶，每人次扣100元.

5.11不按規(guī)定使用勞保用品，每人次扣50—100元.

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