《專業(yè)技術(shù)人員考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第12號(hào)）經(jīng)經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部第53次部務(wù)會(huì)審議通過(guò)，于2011年3月15日發(fā)布，并自2011年5月1日起施行。該規(guī)章共5章21條。
        （一）調(diào)整對(duì)象
        專業(yè)技術(shù)人員資格考試的應(yīng)試人員、考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為，依照本規(guī)定進(jìn)行處理。
        （二）處理權(quán)限
        人力資源社會(huì)保障部負(fù)責(zé)全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員資格考試工作的綜合管理與監(jiān)督。各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)或者有關(guān)部門按照考試管理權(quán)限依據(jù)本規(guī)定對(duì)考試工作人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。地方各級(jí)考試主管部門、考試機(jī)構(gòu)依據(jù)本規(guī)定對(duì)應(yīng)試人員的違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)定與處理。其中，造成重大影響的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，由省級(jí)考試主管部門會(huì)同省級(jí)考試機(jī)構(gòu)或者由省級(jí)考試機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)定與處理，并將處理情況報(bào)告人力資源社會(huì)保障部和相應(yīng)行業(yè)的考試主管部門。
        （三）違紀(jì)違規(guī)行為處理
        1.對(duì)應(yīng)試人員的一般違紀(jì)違規(guī)行為，當(dāng)次該科目考試成績(jī)無(wú)效。對(duì)應(yīng)試人員的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，當(dāng)次全部科目考試成績(jī)無(wú)效；其中有第七條第（三）項(xiàng)至第（八）項(xiàng)行為之一的，2年內(nèi)不得參加各類專業(yè)技術(shù)人員資格考試責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)。對(duì)應(yīng)試人員擾亂考試工作場(chǎng)所秩序，不服從考試工作人員管理的，責(zé)令離開(kāi)考場(chǎng)；影響考試正常進(jìn)行的，視情節(jié)輕重，按照第六條或者第七條處理；違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，交由公安機(jī)關(guān)依法處理；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
        2.對(duì)考試工作人員的一般違紀(jì)違規(guī)行為，停止其繼續(xù)參加當(dāng)年及下一年度考試工作，并由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門給予處分。對(duì)考試工作人員的嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為，，由考試機(jī)構(gòu)、考試主管部門或者建議有關(guān)部門將其調(diào)離考試工作崗位，不得再?gòu)氖驴荚嚬ぷ鳎⒔o予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
        （四）救濟(jì)權(quán)利
        被處理的應(yīng)試人員對(duì)處理決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。