員工健康生活方式激勵(lì)制度為全面落實(shí)以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，更好地關(guān)心和愛護(hù)員工，積極促進(jìn)餐廳員工形成健康生活方式，進(jìn)一步增強(qiáng)身體素質(zhì)，結(jié)合餐廳實(shí)際，制定本制度。

餐廳所有員工均可參加健康生活方式激勵(lì)活動(dòng)。

餐廳每年專項(xiàng)列支一定經(jīng)費(fèi)用于健康生活方式的激勵(lì)，保障激勵(lì)活動(dòng)的順利進(jìn)行。

餐廳每年安排員工進(jìn)行體檢，根據(jù)體檢結(jié)果，結(jié)合全年未請(qǐng)病假，未因病住院治療（外傷除外）等情況，開展健康生活方式先進(jìn)個(gè)人評(píng)選，將健康生活方式先進(jìn)個(gè)人與健康生活方式相關(guān)的先進(jìn)事跡在餐廳網(wǎng)站進(jìn)行展示，供員工學(xué)習(xí)。

①主要體檢指標(biāo)要求：體重指數(shù)、血壓、血脂、血糖、肝腎功能正常，無脂肪肝，其他重要指標(biāo)（如：）正常

②健康生活方式先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

a、30周歲以下，獎(jiǎng)勵(lì)100元

b、30-40周歲，獎(jiǎng)勵(lì)150元

c、40-50周歲，獎(jiǎng)勵(lì)200元

d、50-60周歲，獎(jiǎng)勵(lì)25元

餐廳將員工健康生活方式先進(jìn)個(gè)人比例指標(biāo)納入年度先進(jìn)部門評(píng)選考評(píng)。