一、目的：規(guī)定事故隱患分類、報(bào)告、獎(jiǎng)勵(lì)方法

二、范圍：全體員工

三、責(zé)任者：安全科

四、程序：

（一）事故隱患分類

1、一類：干部違章指揮、職工違章操作，不遵守安全操作規(guī)程、不及時(shí)按要求填寫操作記錄的現(xiàn)象。

2、二類：職工情緒低落、思想波動(dòng)較大、工作消極、身體狀況較差等現(xiàn)象。

3、三類：滅火器材、勞保用品得不到及時(shí)保養(yǎng)，違反消防、勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的現(xiàn)象。

4、四類：機(jī)械、電氣設(shè)備帶病工作、各類保護(hù)裝置失效的現(xiàn)象。

5、五類：原輔材料、危險(xiǎn)品亂堆放、引起消防通道不暢通或消防器材取用不方便的現(xiàn)象。

6、六類：樓梯。作業(yè)平臺(tái)等作業(yè)場所因種種原因造成操作人員作業(yè)時(shí)，安全得不到保證的現(xiàn)象。

7、七類：發(fā)現(xiàn)有關(guān)生產(chǎn)技術(shù)、安全操作規(guī)程存在的缺陷或不完善。

（二）報(bào)告程序

1、發(fā)現(xiàn)隱患一般采用一級(jí)報(bào)一級(jí)的方法，即職工報(bào)班組長、班組長報(bào)車間，車間報(bào)安全科，安全科報(bào)廠、安全生產(chǎn)部。

2、上一級(jí)接到下一級(jí)事故隱患報(bào)告，在24小時(shí)內(nèi)必須作出書面整改指示，或作出解釋，如超出時(shí)間或解釋理由不充分，報(bào)告人可越級(jí)上報(bào)。

（三）報(bào)告形式

1、報(bào)告一般采用書面，特殊情況可采用口頭報(bào)告，報(bào)告送安全科備案，以供備查。

2、在書面報(bào)告中，報(bào)告人要把隱患地點(diǎn)、事故隱患內(nèi)容、擬采取措施建議、報(bào)告人姓名、報(bào)告時(shí)間等寫清楚，一試二份，一份交上級(jí)部門，一份備案。

（四）獎(jiǎng)勵(lì)

1、報(bào)告隱患的數(shù)量和質(zhì)量可作為工資考核和年終評(píng)選先進(jìn)的依據(jù)。

2、1—4類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人10-50元，5—7類事故隱患發(fā)現(xiàn)報(bào)告一起獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)告人20-50元。

3、發(fā)現(xiàn)其它事故隱患根據(jù)實(shí)際情況酌情獎(jiǎng)勵(lì)。

4、獎(jiǎng)勵(lì)采用現(xiàn)金兌現(xiàn)，由安全科申報(bào)，主管安全生產(chǎn)廠長簽字生效。

5、車間（部門）對(duì)下屬上報(bào)的事故隱患，不整改或不上報(bào)的責(zé)任人按情節(jié)嚴(yán)重予以經(jīng)濟(jì)處罰。

6、對(duì)發(fā)掘事故隱患不力，發(fā)生事故的車間（部門）承擔(dān)事故損失的10-50%。

7、發(fā)現(xiàn)了事故隱患因車間（部門）不及時(shí)整改，報(bào)告人也沒繼續(xù)上報(bào)的，發(fā)生事故車間（部門）承擔(dān)的損失按考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，責(zé)任人再嚴(yán)重處理。

8、對(duì)報(bào)告人特別是越級(jí)上報(bào)的人員，進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)的或有此嫌疑的，一經(jīng)查實(shí)報(bào)廠部處理。