一、目的
        為完善應(yīng)急管理機制，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障公司財產(chǎn)和職工生命安全，特制定本制度。
        二、定義
        緊急避險：為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在發(fā)生的危險，不得已采取的緊急行為，造成損害的，不負(fù)刑事責(zé)任。
        三、適用范圍
        本制度適用于分公司生產(chǎn)、維修維護(hù)作業(yè)過程中對突發(fā)事故的處置。
        四、相關(guān)規(guī)定
        1、所有員工在作業(yè)過程中都必須嚴(yán)格執(zhí)行公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動保護(hù)用品。
        2、所有員工都應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故的預(yù)防和處理能力。
        3、作業(yè)人員有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
        4、正確判斷和處理異常情況，當(dāng)發(fā)現(xiàn)或發(fā)生緊急情況時，作業(yè)人員必須及時向當(dāng)班班長、車間、調(diào)度室、安監(jiān)室以及主管安全生產(chǎn)副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)報告，同時盡最大努力作出妥善處理。必要時可先處理 。后報告（包括停止一切檢修作業(yè)，通知無關(guān)人員撤離現(xiàn)場等）
        5、從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，實施緊急避險，但在行使這條權(quán)利時候，必須明確：一是危及從業(yè)人員人身安全的緊急情況必須有確實可靠的直接依據(jù)；二是緊急情況必須直接危及人身安全，間接危及人身安全的情況不應(yīng)撤離，而應(yīng)采取有效的處理措施或及時報告；三是出現(xiàn)危及人身安全的緊急情況時，首先是停止作業(yè)，然后采取可能的應(yīng)急措施，采取應(yīng)急措施無效時，再撤離作業(yè)場所。
        6、對沒有什么危險，故意煽動造謠，造成管理混亂者將按公司勞動人事管理規(guī)則執(zhí)行。
        7、在不具備緊避險的條件下，作業(yè)人員不得以緊急避險為由，擅自離開作業(yè)現(xiàn)場，或在緊急避險處置過程中，應(yīng)處置得當(dāng)，不能超過一定限度或造成不應(yīng)有的損害，否則應(yīng)按有關(guān)規(guī)定追究有關(guān)人員的責(zé)任。 公司不應(yīng)因作業(yè)人員拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，以及在上述緊急情況下停止作業(yè)，或采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或解出與其訂立的勞動合同。
           五、獎懲
        1、對在安全生產(chǎn)緊急情況下能正確判斷和處理突發(fā)事故有功人員，按相關(guān)規(guī)定予以嘉獎。
        2、對在生產(chǎn)作業(yè)過程中以緊急避險為由，故意逃離作業(yè)現(xiàn)場的將按相關(guān)規(guī)定予以處罰，因履職不到位造成嚴(yán)重后果的按相關(guān)規(guī)定處罰，導(dǎo)致重大財產(chǎn)損失或人身傷亡事故構(gòu)成刑事責(zé)任的移交司法機關(guān)處理。
        六、其它
        1、本制度自發(fā)布之日起開始實施。
        2、本制度由安全部負(fù)責(zé)解釋。