（1） 負(fù)責(zé)組織本部門對新入司員工（包括畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生、試用人員、工人）及全體員工要考核合格后方可分配到工作崗位。
（2） 貫徹執(zhí)行員工勞動(dòng)紀(jì)律管理規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)紀(jì)律考核員對員工勞動(dòng)紀(jì)律的教育與檢查和考核。
（3） 貫徹勞動(dòng)法，按工作需要合理配備崗位工作職數(shù)，嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞動(dòng)強(qiáng)度和保護(hù)員工身心健康。
（4） 參加重大事故的調(diào)查和處理，辦理事故責(zé)任者的懲處手續(xù)，參加工傷鑒定處理工作。
（5） 把安全工作業(yè)績納入干部晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容。
（6） 指導(dǎo)做好新員工的體檢工作。根據(jù)職業(yè)禁忌癥的要求，做好新老員工工種的分配和調(diào)整，并認(rèn)真執(zhí)行有害工種定期輪換、定期脫離崗位的規(guī)定。
（7） 在審議辦理臨時(shí)用工協(xié)議時(shí)，應(yīng)有安全方面的條款，并且把雇用方首先應(yīng)承擔(dān)安全生產(chǎn)責(zé)任作為雇用的先決條件。
（8） 防火、防盜，安全用電，對本部門安全工作負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
（9） 確保食堂采購的食品安全衛(wèi)生，嚴(yán)格監(jiān)控食物采購流程，防止食物中毒。與對食堂發(fā)生食物中毒事件負(fù)監(jiān)管責(zé)任。
（10） 嚴(yán)格控制外用工錄用制度辦理，簽訂合同與《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，各種用工錄用后，及時(shí)通知安全部門進(jìn)行安全教育，不進(jìn)行安全教育或安全考核不合格嚴(yán)禁安排上崗。
（11） 負(fù)責(zé)行政、生活設(shè)施等的安全管理。
（12） 負(fù)責(zé)本部門事故的調(diào)查處理和上報(bào)工作。
（13） 做好業(yè)崗抽查等勞動(dòng)紀(jì)律抽查活動(dòng)，防止發(fā)生睡崗、缺崗現(xiàn)象造成的安全事故。
（14） 有責(zé)任、有義務(wù)第一時(shí)間消滅身邊的安全隱患和事故苗頭，有責(zé)任、有義務(wù)無條件參加公司安排的搶險(xiǎn)任務(wù)。
（15） 有權(quán)拒絕違章指揮及制止違章作業(yè)，有權(quán)拒絕參加嚴(yán)重威脅個(gè)人或他人人身安全的危險(xiǎn)作業(yè)。
（16） 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害，對自身安全負(fù)責(zé)。
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