一、目的

為了督促各單位和各級(jí)人員責(zé)任制的落實(shí), 進(jìn)一步強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理,強(qiáng)化安全生產(chǎn)的責(zé)任,防止各類事故的發(fā)生,特制定本考核制度。

二、范圍

本制度適用于公司各車間,各部門。

三、職責(zé)

（一）公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)公司經(jīng)理層安全責(zé)任考核。

（二）在公司安全生產(chǎn)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下,安全部負(fù)責(zé)公司各車間,部門的安全責(zé)任考核。

（三）安全部負(fù)責(zé)制訂安全責(zé)任考核辦法,考核標(biāo)準(zhǔn)；實(shí)施考核工作；協(xié)調(diào)解決考核中出現(xiàn)的問(wèn)題。

四、安全生產(chǎn)責(zé)任考核內(nèi)容

（一） 各部門主要負(fù)責(zé)人是本部門安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本部門安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任。

（二）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核內(nèi)容,主要是本部門是否采取有關(guān)措施控制本部門安全生產(chǎn)事故的發(fā)生, 以及部門安全生產(chǎn)責(zé)任人實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)責(zé)任制及履行安全生產(chǎn)職責(zé)情況等。

安全生產(chǎn)責(zé)任人履行職責(zé)考核的具體內(nèi)容包括:

1.安全生產(chǎn)責(zé)任制履行情況；

2.安全教育與培訓(xùn)情況；

3.安全會(huì)議情況；

4.安全檢查及隱患整改情況；

5.事故調(diào)查處理管理情況；

6.危險(xiǎn)作業(yè)管理情況；

7.安全活動(dòng)情況；

8.職業(yè)衛(wèi)生管理情況；

9.安全生產(chǎn)管理考核情況等。

五、考核方式

（一）公司安全生產(chǎn)委員會(huì)負(fù)責(zé)副總經(jīng)理以上的安全責(zé)任制考核。

（二）安全部負(fù)責(zé)對(duì)公司各車間、部門考核。

（三）各部門,科室,車間負(fù)責(zé)對(duì)所屬班組安全生產(chǎn)責(zé)任制進(jìn)行考核。

（四）各考核組織必須盡職盡責(zé),客觀公正,遵守實(shí)事求是的原則。

六、考核頻次

（一）安全目標(biāo)每年考核一次。

（二）公司安委會(huì)辦公室對(duì)各部門,科室,車間安全責(zé)任制的每季度進(jìn)行一次綜合考核。安委會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)各部門,科室,車間安全責(zé)任制的年度綜合考核。

（三）各職能部門經(jīng)理,車間主任對(duì)其范圍人員每月考核一次。

（四）班組長(zhǎng)對(duì)范圍內(nèi)人員每月考核一次。

七、獎(jiǎng)懲辦法

（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制組織考核時(shí),應(yīng)認(rèn)真聽(tīng)取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述, 現(xiàn)場(chǎng)了解情況, 查閱有關(guān)資料和記錄進(jìn)行考核。

（二）考核組織應(yīng)與被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面交換考核情況,提出整改意見(jiàn),并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審閱。

（三）安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分為優(yōu)、良、及格、差四個(gè)等級(jí)，安全生產(chǎn)責(zé)任制全部落實(shí)到位的為優(yōu) ，一項(xiàng)落實(shí)不到位的為良、兩項(xiàng)落實(shí)不到位的為及格、兩項(xiàng)以上落實(shí)不到位的為不及格。

（四）對(duì)本季度出現(xiàn)下列情形之一的單位和有關(guān)責(zé)任人考核視為不及格

（1）發(fā)生輕傷1人以上（含1人），或者或一次直接經(jīng)濟(jì)損失50萬(wàn)元以上生產(chǎn)安全責(zé)任事故的

（2）發(fā)生影響較大的安全生產(chǎn)責(zé)任事件、事故的（如火災(zāi)、爆炸事故）

（3）發(fā)生隱瞞安全生產(chǎn)事故的或遲報(bào)安全生產(chǎn)事故的；

（4）發(fā)生小事故以上的。（包括火災(zāi)爆炸事故、生產(chǎn)事故、設(shè)備事故、環(huán)境污染事故等）

（5）一般事故隱患未整改達(dá)到3項(xiàng)以上，重大事故隱患未整改達(dá)到1項(xiàng)以上（不包含1項(xiàng)）

（四）考核結(jié)束后,各考核組織應(yīng)及時(shí)向安委會(huì)進(jìn)行匯報(bào)。安委會(huì)應(yīng)根據(jù)考核情況進(jìn)行獎(jiǎng)懲,對(duì)考核情況較好的,給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金,較差應(yīng)進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng),對(duì)單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處罰。安全責(zé)任制考核資勵(lì)資金從安全費(fèi)用中列支。

（五）年終部門和全體員工進(jìn)行年度安全總結(jié)，結(jié)合《安全目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行年度考核，按《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度》和《績(jī)效考核制度》執(zhí)行、兌現(xiàn)。