第一條 為了提高員工安全意識和技能，防止事故發(fā)生，加強安全教育管理，根據國家有關規(guī)定，特制定本規(guī)定。

第二條 適用范圍

本規(guī)定適用于公司全體員工及外來施工人員。

第三條 職責

1. 安全部負責安全培訓的計劃、實施和考核工作。

2. 人力資源部負責協(xié)助安全部進行安全培訓的組織、管理和控制。

3. 各單位負責按培訓計劃完成本單位的安全培訓工作。

第四條 控制過程

1. 安全教育必須貫徹全員、全面、全過程的原則，要講究針對性、科學性，做到多樣化、制度化、經?；?。

安全教育的形式主要有：三級安全教育、外來人員安全教育、日常安全教育、特殊安全教育等。

培訓范圍：主要負責人、安全生產管理人員、特種作業(yè)人員和其他從業(yè)人員。

2. 主要負責人、安全生產管理人員的安全培訓

主要負責人和安全生產管理人員應當接受安全培訓，具備與所從事的生產經營活動相適應的安全生產知識和管理能力。經安全生產監(jiān)督管理部門對其安全生產知識和管理能力考核合格，取得安全資格證書后，方可任職。

（1）主要負責人安全培訓內容

① 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

② 安全生產管理基本知識、安全生產技術、安全生產專業(yè)知識；

③ 重大危險源管理、重大事故防范、應急管理和救援組織以及事故調查處理的有關規(guī)定；

④ 職業(yè)危害及其預防措施；

⑤ 國內外先進的安全生產管理經驗；

⑥ 典型事故和應急救援案例分析；

⑦ 其他需要培訓的內容。

（2）安全生產管理人員安全培訓內容

① 國家安全生產方針、政策和有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)章及標準；

② 安全生產管理、安全生產技術、職業(yè)衛(wèi)生等知識；

③ 傷亡事故統(tǒng)計、報告及職業(yè)危害的調查處理方法；

④ 應急管理、應急預案編制以及應急處置的內容和要求；

⑤ 國內外先進的安全生產管理經驗；

⑥ 典型事故和應急救援案例分析；

⑦ 其他需要培訓的內容。

主要負責人和安全生產管理人員安全資格培訓時間不得少于48學時；每年再培訓時間不得少于16學時。

（3）實施新工藝、新技術或者使用新設備、新材料時，應當對有關從業(yè)人員重新進行有針對性的安全培訓。

（4）特種作業(yè)人員，必須按照國家有關法律、法規(guī)的規(guī)定接受專門的安全培訓，經考核合格，取得特種作業(yè)操作資格證書后，方可上崗作業(yè)。

3. 新工人入廠三級安全教育

新入廠員工必須經過廠、車間、班組三級強制性安全培訓，保證其具備本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能后，方能安排上崗作業(yè)。安全培訓時間不得少于72學時，每年接受再培訓的時間不得少于20學時。

（1）廠級安全教育（一級），新員工入廠后，在分配到工作單位之前，首先進行廠級教育，廠級教育由人力資源部組織，安全部協(xié)助實施，時間為32學時。內容主要有：

① 公司安全生產情況及安全生產基本知識；

② 公司安全生產規(guī)章制度和勞動紀律；

③ 從業(yè)人員安全生產權利和義務；

④ 有關事故案例等；

⑤ 事故應急救援、事故應急預案演練及防范措施等有關內容。

廠級教育結束后，應進行考試，成績合格后分配到工作單位?？荚囉晒景踩控撠熃M織。

（2）車間級安全教育（二級），應由車間（部門）負責人或安全員負責組織。時間為24學時。內容主要有：

① 工作環(huán)境及危險因素；

② 所從事工種可能遭受的職業(yè)傷害和傷亡事故；

③ 所從事工種的安全職責、操作技能及強制性標準；

④ 自救互救、急救方法、疏散和現場緊急情況的處理；

⑤ 安全設備設施、個人防護用品的使用和維護；

⑥ 本車間（部門）安全生產狀況及規(guī)章制度；

⑦ 預防事故和職業(yè)危害的措施及應注意的安全事項；

⑧ 有關事故案例；

⑨ 其他需要培訓的內容。

（3）班組級（三級）教育，由班組主要負責人組織實施，時間為16學時。主要內容有：

① 崗位安全操作規(guī)程；

② 崗位之間工作銜接配合的安全與職業(yè)衛(wèi)生事項；

③ 有關事故案例；

④ 其他需要培訓的內容。

班組教育結束后，還要組織新員工進行討論，提高其對安全生產的思想認識，經考試合格后方可指定師傅帶領進行工作或學習。

4. 新入廠員工經過三級安全教育考試合格后，應按規(guī)定填寫本人安全教育檔案。

5. 未經三級安全教育或考試不合格者，不得分配工作，否則由此而引發(fā)的一切后果，由分配及接收其工作單位主要負責人負責。

6. 新入廠員工要按規(guī)定的時間接受培訓學習，經過一段時期實際工作后，再經所在單位、人力資源部、安全部對其操作技能和安全技術進行全面考核，合格后頒發(fā)上崗證，方可獨立頂崗。

7. 凡屬民工、外包工和參觀人員，進廠前必須接受入廠安全教育。

（1）對民工、外包工、外借人員的安全教育，由招收和使用單位負責委托安全部進行不少于8小時的安全教育。教育內容：本公司生產特點、入廠安全須知、從事工作性質、注意事項和事故教訓、有關安全制度等?？己撕细?，經施工所屬區(qū)域責任單位同意后，方能允許進入現場施工。

（2）進入廠區(qū)辦事、參觀、學習的人員，接待單位負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊，參觀學習人數不宜太多。教育內容：本廠的有關安全規(guī)定及安全注意事項。

8. 日常安全教育

（1）公司每年至少組織1次全員安全教育，舉辦安全技術和職業(yè)衛(wèi)生學習班，充分利用安全教育室、宣傳畫、黑板報、安全專欄、安全講話、報刊雜志等多種形式，以及先進的電化教育手段，開展經常性的安全和職業(yè)衛(wèi)生教育活動。時間不少于20學時。

（2）公司各管理部門、班組應按照月度安全活動計劃開展安全活動和基本功訓練。

① 班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學時。班組安全活動應有負責人、有計劃、有內容、有記錄。公司負責人應每月至少參加1次班組安全活動，車間負責人及其管理人員應每月至少參加2次班組安全活動。

② 職能管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學時。

③ 安全部或專職安全生產管理人員每月至少1次對安全活動記錄進行檢查，并簽字。

④ 安全部或專職安全生產管理人員應結合安全生產實際，制定管理部門、班組月度安全活動計劃，規(guī)定活動形式、內容和要求。

（3）安全活動主要內容有：

① 傳達上級近期指示，通報和安全生產有關的文件；

② 檢查有關安全生產規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況；

③ 分析事故，查明原因、接受教訓，制訂防范措施；

④ 進行有關安全技術、職業(yè)衛(wèi)生的知識教育；

⑤ 交流推廣安全操作先進經驗，進行技術表演；

⑥ 參觀安全生產展覽，開展安全競賽；

⑦ 發(fā)展群眾提合理化建議，討論解決安全生產缺陷；

⑧ 表彰安全生產中的好人好事，批判各種錯誤傾向。

（4）在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目）時，安全部應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全教育。

（5）職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全部進行安全教育。

（6）適時組織“安全生產月”、“百日競賽”、“消防宣傳日”活動，及季節(jié)性的安全教育。

（7）中層領導干部和班組長，在進行公司管理輪訓時，必須有安全管理的內容，新聘任的領導干部由安全部進行一次重點安全教育。

（8）公司內崗位調整（包括車間內崗位變動）及脫崗一年以上的員工，必須對其再進行車間和班組級安全培訓教育，經考核合格后，方準上崗作業(yè)。

9. 安全考核

安全部每年要組織1次全體員工安全知識考核，考核成績記入員工個人的安全教育檔案上，并作為晉級和評比的依據之一。

（1）公司主要負責人和安全生產管理人員的安全培訓和考核，由上級有關主管部門組織進行。

（2）其它干部的安全考核，由人力資源部和安全部負責組織進行，考核內容包括：

① 國家有關安全生產和勞動保護的方針、政策、法規(guī)制度和標準。

② 公司各項安全生產管理制度。

③ 本公司的生產工藝和特點。

④ 本公司所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害，預防措施和急救處理原則。

⑤ 所管部門或業(yè)務范圍內要害崗位的安全管理制度和注意事項。

⑥ 生產裝置各類安全裝置的種類和作用，以及管理方法。

⑦ 本公司勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

⑧ 《化工企業(yè)安全生產禁令》。

（3）員工的安全技術考核，由車間（部門）領導負責組織，安全員具體執(zhí)行，考核內容包括：

① 國家有關安全生產和勞動保護方針、政策、法規(guī)、制度和標準。

② 本車間（崗位）的生產特點以及所接觸的易燃、易爆、有毒、有害物質的理化性質，對人體的危害、預防方法和急救處理原則。

③ 本車間（崗位）的各項安全生產規(guī)程和管理制度。

④ 本車間（崗位）各類安全裝置的類型和作用及其維護保養(yǎng)方法。

⑤ 本崗位的勞動保護用品和器具，以及消防器材的正確使用方法。

⑥ 本崗位的工藝流程和開停車安全注意事項。

⑦ 《化工企業(yè)安全生產禁令》。

第五條 本規(guī)定由安全部負責解釋。

第六條 本規(guī)定自下發(fā)之日起施行。