為了加強車間管理，使車間能按時、按質、按量完成生產(chǎn)任務，特制定以下管理制度：

a)因班長管理不嚴，本班一個月內累計超過三次違紀事件，班長扣20元。如出現(xiàn)五次扣班長50元，超過五次，對班長給予重懲。每季度班中超過五次違紀，扣班長50元，半年累計超過10次，扣班長100元。

b)車間員工每月違紀事件累計每增加一次，加扣20元，當月違紀超過三次，待崗學習一天，無工資。每季度累計違紀超過三次，每次追加處罰20元，超過五次待崗學習。

c)當班期間班中如出現(xiàn)五次違紀事件，將處罰班長100元。班長未制止加重處罰。對制止不聽者，班長可以處罰其待崗學習一天，并上報車間。

d)上班期間對班長工作安排不滿或其他情況出現(xiàn)漫罵、挑釁威脅者，扣100元，并視情節(jié)嚴重程度另行處罰，嚴重者給予待崗學習一周。

e)上班期間，堅守崗位，不能串崗溜崗。違者扣20元。不能做與生產(chǎn)無關的事。（如看雜志、小說、玩手機游戲等）違者扣20元。不準班前、班中飲酒，違者扣50元，并不準上該班。

f)上班期間不允許高聲喧嘩唱歌打鬧等，吵架或打架者，當事人雙方各扣20元，主要責任人視情況再另行處理。

g)嚴格執(zhí)行崗位責任制、巡回檢查制、交接班制度。（一）嚴格遵守崗位責任制。嚴格按操作規(guī)程開停車，在操作過程中做到認真仔細負責，嚴防誤操作事件，違者扣50元。由于操作失誤造成設備損壞或安全事故，停車停產(chǎn)者一律待崗學習。（二）嚴格執(zhí)行巡回檢查制度，按時巡檢，發(fā)現(xiàn)問題及時上報班長和調度，隱瞞不報者扣20元。（三）嚴格執(zhí)行交接班制度，接班人員先到崗位上巡檢簽字后，交班人員才能離崗下班。超過規(guī)定交接班時間未到的，可由班長代簽后，交班人員才可以離崗下班。并扣未按時接班人員20元。

h)按時上下班，遲到或早退者扣20元，超過半小時未來上班，按礦工處理。當班期間要精心操作，不準睡覺，不準吸煙，愛惜衛(wèi)生，認真按時填寫報表和生產(chǎn)日志，嚴禁填寫假數(shù)據(jù)。違者嚴懲，并扣50元。請假按請假制度執(zhí)行，手續(xù)不齊全，不清晰按曠工處理。

i)上班期間不允許穿高跟鞋、拖鞋、 背心、裙子、短褲等。女同事不允許披著長頭發(fā)。違者扣20元。保持工作區(qū)域衛(wèi)生干凈，消防器材與防護器的整潔，亂丟雜物扣20元。進入現(xiàn)場必須戴安全帽，按要求穿戴防護用品，違者扣20元，造成安全事故者給予重罰。

j)生產(chǎn)動火檢修工作，必須有當班人員現(xiàn)場監(jiān)督，沒辦工作票的，嚴禁在現(xiàn)場動火檢修，違者扣20元 。當班期間必須服從公司、車間、班組的工作安排。應按時，按質完成工作任務，違者扣20元。對不服從者或消極怠工者處以待崗學習。