為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，提高服務(wù)質(zhì)量和工作質(zhì)量。增加職工責(zé)任感，樹立良好的雷山汽車站形象，加強(qiáng)車站平安建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。經(jīng)職工大會討論，一致同意制定本站獎懲實施細(xì)則如下：
        一、獎勵方面
        1、遵守企業(yè)規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，超額完成車站下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)的，車站應(yīng)按適當(dāng)比例給予一定的物質(zhì)獎勵，并可參加年度先進(jìn)評比。
        2、自覺遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)以及企業(yè)安全管理規(guī)章制度。及時糾正制止，檢舉安全違法違規(guī)行為，及時消除重大安全隱患或險情。表現(xiàn)突出的，車站應(yīng)予以獎勵，并報上級部門。
        3、在各項活動，專項工作中成績突出，受到社會好評，因好人好事先進(jìn)事跡受來信表揚(yáng)的，車站應(yīng)給予獎勵。
        二、懲罰方面
        （一）有下列行為之一的職工作下崗處理。
        1、違反消防安全管理，發(fā)生事故的。
        2、違反車站安全管理規(guī)定，違規(guī)操作，發(fā)生事故被追究責(zé)任的。
        3、違反計劃生育政策，禁毒政策的。
        4、違反財務(wù)制度，收錢不給票，不如實交清票款，有挪用公款行為的。
        5、無正當(dāng)理由，不服從工作分配和調(diào)動、指揮，或者無理取鬧，聚眾鬧事、打架、斗毆、影響生產(chǎn)秩序、工作秩序和社會秩序的。
        （二）有下列行為之一的，作待崗學(xué)習(xí)3個月處理，待崗學(xué)習(xí)期間只發(fā)生活費(fèi)300元。
        1、違反站務(wù)作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違規(guī)車輛出站的。
        2、違反勞動紀(jì)律，經(jīng)常遲到、早退、離崗、曠工，消極怠工，連續(xù)三個月末完成生產(chǎn)工作任務(wù)的，不能勝任本職工作的。
        3、違反車站創(chuàng)建文明窗口規(guī)定、服務(wù)態(tài)度粗暴，旅客來信舉報，被新聞單位、媒休曝光的。
        4、有違反《社會治安管理法》被拘留的。
        （三）有下列行為之一的，取消全年年終獎金和年終評比。
        1、有違反第（一）、（二）其中一項的。
        2、有違反國家政策受黨政處分的。
        （四）有下列行為之一的，取消當(dāng)月獎金。
        1、當(dāng)月末完成生產(chǎn)任務(wù)的。
        2、當(dāng)月有違反安全操作和安全管理規(guī)定一次的。
        3、當(dāng)月病假7天、事假3天、曠工一天以上的（包括“本數(shù)”）。同時扣發(fā)缺勤工資。
        4、遲到、早退、脫離崗位達(dá)3次以上的（包括“本數(shù)”）。
        5、發(fā)生服務(wù)質(zhì)量投訴責(zé)任事件，造成不良影響的。
        6、不按“十不準(zhǔn)”規(guī)定報班、調(diào)派發(fā)車的。
        7、不按“六不準(zhǔn)”規(guī)定放行出站的。末親自上車檢查，清點人數(shù)的，2次以上的（包括“本數(shù)”）。
        8、售票、驗票有超員發(fā)車的。
        9、違反車場管理規(guī)定，車場秩序混亂，發(fā)生堵車事件的。
        10、屬于下崗、待崗期間的。
        11、無故不參加車站安全學(xué)習(xí)的。
        （五）、有下列行為之一的，取消當(dāng)月效益工資的50%。
        1、無故不參加車站會議[安全學(xué)習(xí)會缺席按第（四）規(guī)定處理]、大掃除以及組織活動的。
        2、當(dāng)月無故不著站服、佩帶上崗證3次以上的（包括“本數(shù)”）。
        3、當(dāng)月遲到、早退、離崗、脫崗兩次的。
        4、不認(rèn)真把關(guān)檢票、放任旅客進(jìn)出的，不認(rèn)真檢查旅客行包，造成“人、行包”漏檢3次以上的（包括“本數(shù)”）。
        5、對車站范圍喊客、拉客行為視而不見，不予制止，造成不良影響的。
        6、不按規(guī)定建立健全基礎(chǔ)檔案，抽查有不合格的。
        7、不嚴(yán)格按照站務(wù)操作規(guī)范作業(yè)，記錄資料不規(guī)范，不完整的。
        8、不按規(guī)程使用辦公機(jī)器、設(shè)備，造成損壞或不能正常運(yùn)行的。
        9、后場管理未按規(guī)定進(jìn)行開包檢查，登記的。
        10、下班不關(guān)電爐、不關(guān)門窗、不關(guān)空調(diào)的。
        11、職工內(nèi)部在車站公共場所發(fā)生吵架、斗毆的。
        12、未曾做到隨臟隨掃，臟、亂、差被整改的。
        13、查車時未親自上車清點檢查的。
        （六）有下列行為之一的，取消當(dāng)月效益工資的20%。
        1、不嚴(yán)格把關(guān)，檢票進(jìn)站臺，放任旅客進(jìn)出，造成人、行包漏檢2次以上的。
        2、當(dāng)月發(fā)生遲到、早退、離、脫崗一次的。
        3、上班時間吃零食、干私活、帶寵物、帶小孩、聚集聊天的。
        4、售票、檢票、開單、結(jié)算發(fā)生差錯兩次以上的。
        5、當(dāng)月無故不著站服，不配戴上崗證2次的。一次的按罰款20元處理。
        6、下班時不關(guān)燈，關(guān)電、關(guān)火的。
        7、有意浪費(fèi)車站水、電及辦公用品的。
        三、本細(xì)則以外的違規(guī)行為按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        四、本細(xì)則自2013年1月1日起實施。