為了切實加強安全生產管理，本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全管理方針，提高駕駛員的安全防范意識，杜絕違章，減少交通事故的發(fā)生，特制訂本規(guī)定。

• 安全管理

1. 駕駛員上崗前必須簽訂《安全生產目標責任書》，繳納安全風險保證金五千元，安全風險金不計利息，聘用期滿后如無交通事故和違駕行為的全額退還。
2. 駕駛員駕駛車輛時，須攜帶駕駛證、從業(yè)資格證、行駛證、營運證、保險卡、檢查未帶者，一次扣30元，車輛必須配備三角木、滅火器、三角警示牌，檢查未帶一件扣10元。
3. 車輛必須保持車況良好，車容整潔，制動轉向器（燈）、燈光裝置齊全有效。例檢人員查出的整改通知書后，而未整改的在上路檢查被查到的扣10元。
4. 嚴禁將車輛交給未辦理聘用手續(xù)的人員駕駛，發(fā)現一次處罰責任人（調度及駕駛員）100-300元，并責令其停職檢查，性質（情節(jié)）嚴重的下崗處理。
5. 嚴禁將車輛交無證人員駕駛，發(fā)現一次處罰責任人（調度及駕駛員）300–500元，性質嚴重或造成后果責令下崗或辭職。
6. 跟車實習駕駛員未經公司安全科批準，單獨駕駛本公司車輛，扣當班駕駛員每次50元，發(fā)生三次以上責令下崗或辭退。
7. 不準駕駛與駕駛證準駕車型不符的車輛，每次扣50元。
8. 不準酒后或疲勞開車，發(fā)現立即停職檢查，并處罰駕駛員300元，情節(jié)嚴重下崗。
9. 不準在扣證或停職檢查期間，駕駛本公司車輛，如發(fā)現，處罰駕駛員300元，并追究管理人員的責任。
10. 未經車隊領導同意，不擅自動用公司車輛，公車私用，違者處罰責任人200元并根據情節(jié)嚴肅處理，駕駛員擅自改變營運路線的，無論是否發(fā)生交通事故，有責、無責都處以200元的罰款，事故造成的經濟損失剔除保險公司理賠部分后全部由駕駛員承擔。
11. 駕車下陡坡嚴禁脫檔滑行及在正常路面不得熄火脫檔滑行，查獲一次扣50元，一月累計三次以上（含三次）停職檢查，性質嚴重的解除聘用。
12. ?？寇囕v未停穩(wěn)不得開車門，車門未關不得起步，違者一次扣30元，行駛中不關車門扣100元。乘客上下車時，因司乘人員服務原因，造成乘客受傷所造成的經濟損失在剔除保險公司理賠部分后，不足部分的經損由司乘人員承擔。
13. 車輛在行駛中，造成車內乘客受傷，經安全科取證確定因緊急避險造成乘客受傷的，醫(yī)藥費用由公司承擔。駕駛員扣款100元。（緊急避險包括行人、機動車和非機動車，在駕駛員無法預料的情況下未造成碰擦，單補包括前車突然剎車）。
14. 車輛在行駛中，造成車內乘客受傷，經安全科取證確定因素未保持前車的安全距離，造成車內乘客受傷的，按一般道路交通事故處理，經濟損失按責任承擔。
15. 不準在駕駛車輛時閑談、穿拖鞋、吸煙、吃零食、打手機、嬉戲，違者每次扣50元，如引發(fā)交通事故，情節(jié)嚴重，影響惡劣者，從嚴處理。
16. 司乘人員應禁止危險品等危及車輛和乘客安全的違禁物品上車。如發(fā)現車內有危險品的扣除司乘人員各50元。
17. 駕駛員在行駛中違反交通法規(guī)（闖紅燈、超速、壓線、亂停放車輛、）等造成罰款、扣證，責任自負。同時按照公司規(guī)定并處相應的處罰，第一次處罰50元，第二次處罰100元，第三次待崗處理。
18. 駕駛員如有拒載行為，第一次處罰100元，第二次待崗處理，情節(jié)嚴重的予以下崗。
19. 車輛在通過信號燈的路口，遇紅綠燈閃爍極品黃燈亮時，不得加速通過，違反者，一經查實，予以停職檢查，情節(jié)嚴重的予以下崗。
20. 未按規(guī)定停站停車，被查處，一次50元，亂停車被查處扣100元，未按交通標志線停車或未按導向車道行駛等違反交通安全法行為經查實一次扣50元。

21、駕駛員離開車輛及時將車輛熄火、拉手剎、撥出鑰匙隨身攜帶。在日常檢查中發(fā)現，未將鑰匙撥出者，扣款50元。

22、駕駛員未按規(guī)定行使完全程、擅自駁客、停（漏）開班次。扣200元，屢告不改，加重處罰。

二、事故處理

1、車輛發(fā)生事故后，司乘人員應及時向公司及交警部門報案，搶救傷員，保護現場。注：車輛不能移動，受傷人員移動時應當表明位置。如司乘人員逃跑、破壞、偽造現場或庇肇者，隱瞞事實，虛報事故責任，知情不報的，承擔一切經濟損失，情節(jié)嚴重的予以辭退或下崗。

2、發(fā)生事故，不管責任大小，延期不報者或未經安全科同意，私自協(xié)商解決，造成后果的，處罰200——500元，并承擔一切經濟損失，情節(jié)嚴重的予以辭退。

3、事故經損的賠償：行車事故造成的經濟總損失，剔除保險公司賠償后，根據實際責任，追究肇事者經濟承擔責任，承擔按百分比計算，承擔標準為：

承擔損失 全責：2000以內部分承擔30%

?????????????? 2001–5000元，承擔20%

?????????????? 5001–10000元，承擔10%

?????????????? 10000以上，承擔5%

???????? 主責：2000以內部分承擔25%

?????????????? 2001–5000元，承擔20%

?????????????? 5001–10000元，承擔10%

?????????????? 10000以上，承擔5%

同責：2000以內部分承擔20%

?????????????? 2001–5000元，承擔15%

?????????????? 5001–10000元，承擔10%

?????????????? 10000以上，承擔5%

????????? 次責：2000以內部分承擔15%

?????????????? 2001–5000元，承擔10%

?????????????? 5001–10000元，承擔5%

????? 駕駛員事故損失承擔上限七千元，五千元以內在扣款通知書接到5天內付清，原則上不得上崗，5000元以上部分可以從工資中扣除，但必須保證其最低生活標準。

? 4、駕駛員肇事、違規(guī)得行政處分。

?? （1）? 輕微事故主全責及一般事故同次責待崗2–5天。

?? （2）? 一般事故主、全責待崗5–10天。

? 5、按直接經濟總損失劃分：

?? （1）? 經濟損失3000元以內同、次責待崗2–天；

?? （2）? 經濟損失3000元以內主、全責及5000元以內的同、次責待崗5–10天；

?? （3）? 經濟損失5000元以內的主、全責及10000元以內的同、次責待崗10–20天；

?? （4）? 經濟損失10000元以內主、全責及15000以內的同、次責待崗15–30天；

?? （5）? 經濟損失15000元以內的主、全責及30000元以內的同、次責待崗20–30天。

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三、獎懲考核

? 1、要求駕駛員全月無事故（含輕微刮碰撞）、無違章違紀行為，準時參加公司的安全例會和各項有關安全活動，全月安全行車22天以上，達不到的扣考核獎200元。駕駛員必須準時參加安全活動學習，不得無故缺席，缺席一次或全年累計請假三次以上者（含三次），取消年終各項評比活動。

? 2、 有下列行為的予以解聘

? （1）發(fā)生重大事故負有責任者。

? （2）發(fā)生事故造成直接經濟損失包括傷人賠款在20萬以上負同責（包括同責）以上責任者；

? （3）發(fā)生事故造成直接經濟損失包括傷人賠款10元以上負有主責（包括主責）以上責任責。

? （4）在12個月內發(fā)生3次輕微事故負同責（包括同責）以上或二次一般事故負有同責（包括同責）以上責任者；

? （5）三年內（三年合同期）發(fā)生三起（包括三起）以上一般事故，責任在同等（包括同等）以上的；

? （6）無正當理由不服從指揮，不聽從調度或不接受行車安全監(jiān)督檢查者；

? （7）嚴重違法、違紀，駕駛作風惡劣又屢教不改者。

3、駕駛車輛發(fā)生行車事故，累計安全公里，按集團公司行車安全管理辦法載減，并且次年起按載減后的安全公司計準發(fā)放安全獎。

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