1、對經(jīng)常遲到、早退，經(jīng)批評教育，經(jīng)濟(jì)處罰仍無效的或無故連續(xù)曠工兩天，或一年內(nèi)累計曠工三天者，按照公司規(guī)定，解除勞動合同。
2、駕駛員不服從管理，不聽從指揮，工作不負(fù)責(zé)任，玩忽職守，違反操作規(guī)程和安全管理規(guī)程，發(fā)生重大交通事故(含客傷)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，予以解除勞動合同。
3、駕駛員無理取鬧，打架斗毆，威脅、毆打、報復(fù)公司行管人員和乘客，予以解除勞動合同。
4、嚴(yán)重違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，竊取票款，倒賣生產(chǎn)資料和公共財產(chǎn)，損公肥私的，予以解除勞動合同。
5、隱瞞、虛報事故，不及時上報公司，給公司形象和財產(chǎn)造成重大經(jīng)濟(jì)損失的，予以解除勞動合同。
6、無故不參加公司組織的崗位學(xué)習(xí)、團(tuán)體活動，不服從崗位分配，經(jīng)教育和處罰后仍無改正的，予以解除勞動合同。
7、聚眾鬧事，煽動停線、罷工，破壞生產(chǎn)、擾亂運(yùn)營秩序，予以解除勞動合同。
8、嚴(yán)禁酒后鬧事，情節(jié)嚴(yán)重及造成嚴(yán)重后果的待崗教育培訓(xùn)直至解除勞動合同。
9、以上條款未涉及到的，按公司各規(guī)章制度進(jìn)行處理。

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