1、依照《環(huán)境保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定有權(quán)組織職工參加本單位環(huán)境保護(hù)工作的民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工在環(huán)境保護(hù)方面的合法權(quán)益；

2、組織所屬基層工會(huì)開(kāi)展貫徹環(huán)境保護(hù)和勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和宣傳教育工作，開(kāi)展競(jìng)賽、評(píng)比活動(dòng)?？偨Y(jié)、推廣環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；

3、組織所屬基層工會(huì)和員工開(kāi)展監(jiān)督、檢查活動(dòng)，監(jiān)督企業(yè)在生產(chǎn)過(guò)程中落實(shí)環(huán)境保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的法律、法規(guī)及環(huán)境保護(hù)責(zé)任制、“五同時(shí)”的情況；

4、依照《環(huán)境保護(hù)法》有關(guān)規(guī)定參加所屬單位“新、改、擴(kuò)”建設(shè)公司“三同時(shí)”審查、驗(yàn)收、監(jiān)督工作；

5、依法參與環(huán)境保護(hù)安全事故和職業(yè)危害的調(diào)查、分析、處理，向有關(guān)部門(mén)提出處理意見(jiàn)，監(jiān)督公司環(huán)境保護(hù)按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行調(diào)查處理；

6、對(duì)公司環(huán)保管理不足之處提出整改建議，及時(shí)制止行政指揮中的違法違規(guī)行為，對(duì)生產(chǎn)中存在的重大環(huán)保隱患和職業(yè)危害督促及時(shí)整改。

7、支持員工環(huán)保、文明生產(chǎn)、職業(yè)健康等的合理要求，維護(hù)員工的合法權(quán)益。

8、在公司的各項(xiàng)評(píng)優(yōu)、評(píng)先活動(dòng)中，要將環(huán)境保護(hù)生產(chǎn)工作做為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容，對(duì)出現(xiàn)嚴(yán)重的環(huán)境保護(hù)事件或發(fā)生環(huán)境保護(hù)事故的單位及相關(guān)責(zé)任人員應(yīng)予以否決；

9、對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中違反環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)、侵犯從業(yè)人員合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求糾正。