1.貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，完善勞動保護和職業(yè)病防治工作體制；
        2.廣泛開展對勞動者進行上崗前和經(jīng)常性的職業(yè)安全衛(wèi)生和職業(yè)病防治的宣傳教育和培訓。勞動保護和職業(yè)病防治宣傳教育，提高認識；
        3.采取各種勞動保護和職業(yè)病防治措施，改善作業(yè)環(huán)境，防止和消滅職業(yè)病及職業(yè)危害，保護勞動者的身體健康；
        4.采用新技術、新設備、新工藝、新材料，改善勞動條件。使作業(yè)者免受塵毒以及其他物理因素（噪聲、振動、電磁輻射等）的危害；
        5.改善勞動條件，減輕勞動強度，為勞動者創(chuàng)造舒適、良好的作業(yè)環(huán)境；
        6.貫穿勞逸結(jié)合的方針，安排好員工勞動和休息，嚴格控制加班加點，保證勞動者有合理的休息時間；
        7.各單位不得安排有職業(yè)禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業(yè)；
        8.施工現(xiàn)場應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施；
        9.嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志；
        10.各級安全部門應配備必要的檢測設備，定期對有毒氣體、粉塵、噪聲等有害因素進行檢測，并送檢測結(jié)果；
        11.加強工會組織的監(jiān)督檢查，對忽視勞動保護工作的行為，要提出批評和建議，督促有關方及使改進工作條件；
        12.按照國家有關規(guī)定，組織對從事有害作業(yè)的人員進行上崗前和每年一次的職業(yè)健康檢查，并及時將檢查結(jié)果告知勞動者本人，對從事有害作業(yè)的合同制工人、農(nóng)民合同工應當在解除合同前進行職業(yè)病健康檢查。