第一章 總 則
        第一條 為了預防、控制和消除職業(yè)病危害，防治職業(yè)病，保護職工健康及其相關(guān)權(quán)益，促進安全 生產(chǎn)，走可持續(xù)發(fā)展道路，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》制定本規(guī)定。
        第二條 本規(guī)定適用于公司所屬各電廠（以下簡稱企業(yè)）。
        第三條 職業(yè)衛(wèi)生工作堅持“預防為主，防治結(jié)合，分類管理，綜合治理”的方針，實行“公司監(jiān) 督、電廠負責、分級管理，定期考核”的管理體制。企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門各負其責相互協(xié)作，做好職業(yè) 衛(wèi)生工作。
        第四條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作實行一把手負總責，企業(yè)對產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔責任。職業(yè)衛(wèi)生管理 部門對本廠職業(yè)衛(wèi)生工作的監(jiān)督管理與考核負責。
        第五條 職業(yè)衛(wèi)生工作是企業(yè)安全、健康、環(huán)境（HSE）管理的重要組成部分，企業(yè)在執(zhí)行 HSE 管 理體系過程中，必須按本規(guī)定做好職業(yè)衛(wèi)生有關(guān)工作。
        第六條 各級工會組織應依法維護職工享有的職業(yè)衛(wèi)生保護權(quán)利，組織實施對本單位職業(yè)病防治工 作的民主管理和群眾監(jiān)督。
        第七條 在職業(yè)衛(wèi)生工作中實行以責論處原則，對職業(yè)衛(wèi)生工作做出突出貢獻的集體和個人，應予 以獎勵；對職業(yè)衛(wèi)生工作中嚴重失職造成后果的單位和個人，應予以處罰。
       
       
        第二章 機構(gòu)與管理
        第八條 公司安監(jiān)室在公司安委會的領(lǐng)導下，主管職業(yè)衛(wèi)生工作。
        第九條 企業(yè)安委會負責指導職業(yè)衛(wèi)生工作，企業(yè)應有領(lǐng)導分管職業(yè)衛(wèi)生工作，各企業(yè)的人力資源 或醫(yī)療衛(wèi)生部門是本企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的主管機構(gòu)。安監(jiān)部門對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督和檢查。
        第十條 企業(yè)內(nèi)部應建立職業(yè)衛(wèi)生“管理網(wǎng)絡(luò)”，負責各級職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
        第十一條 企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生工作例會制度。制定計劃，研究工作，布置任務，通報有關(guān)企業(yè)有 毒有害作業(yè)場所監(jiān)測、職業(yè)健康監(jiān)護、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育及勞動防護檢查考核、職業(yè)衛(wèi)生隱患檢查及 治理等情況。
        第十二條 企業(yè)應按國家有關(guān)規(guī)定，依法參加工傷社會保險，確保職工能依法享受工傷社會保險的 有關(guān)待遇。
        第十三條 職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作所需經(jīng)費（包括健康監(jiān)護費、職業(yè)病診療康復傷殘費、塵毒 監(jiān)測儀器設(shè)備購置費、監(jiān)測費、職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育費、培訓費、管理費、職業(yè)病危害治理費、職業(yè)病 危害調(diào)查費、職防科研費等）應列入電廠年度資金計劃，?？顚Ｓ?，其經(jīng)費支出在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支。
        第十四條 企業(yè)工會、生產(chǎn)、技術(shù)和設(shè)備等管理部門，在其崗位責任制中應列入相關(guān)的職業(yè)
        衛(wèi)生責任條款，協(xié)助作好職業(yè)衛(wèi)生工作。
        第十五條 企業(yè)對外來施工人員和長期雇用的勞務工的職業(yè)衛(wèi)生管理可參照本規(guī)定執(zhí)行。 第十六條 對放射線、噪聲等職業(yè)病危害因素的防護管理，按本規(guī)定執(zhí)行。
        第三章 職業(yè)病危害前期預防
        第十七條 企業(yè)應加強新建及改、擴建工程建設(shè)項目的職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理工作。應建 立建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理審批程序，企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應參加建設(shè)項目的設(shè)計審查。
        第十八條 按照國家有關(guān)法規(guī)的要求，建設(shè)項目在可行性論證階段，應開展職業(yè)病危害預評價的 有關(guān)工作，并按有關(guān)規(guī)定報批。建設(shè)項目在設(shè)計階段，設(shè)計單位應充分考慮和落實職業(yè)病危害預評價報告中提出的有關(guān)建議和措施，企業(yè)應同時建立相應的職業(yè)病危害評價等檔案。
        第十九條 建設(shè)項目在竣工驗收前，應進行職業(yè)病危害控制效果評價工作，并按國家有關(guān)規(guī)定辦 理職業(yè)衛(wèi)生驗收手續(xù)，對不符合職業(yè)安全衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施，必須整改 直至達標，否則不得投入生產(chǎn)。
        第二十條 建立健全電廠職業(yè)病危害事故應急救援預案。企業(yè)應定期組織應急救援模擬演練，同 時進行講評并持續(xù)改進。
        第二十一條 建立職業(yè)病危害事故報告制度。發(fā)生嚴重職業(yè)病危害情況和中毒事故時，應及時報 告公司和地方主管部門，準確提供有關(guān)情況，并配合做好救援救護及調(diào)查工作。
        第二十二條 做好防塵、毒、射線、噪聲等防護設(shè)施的管理、使用、維護和檢查，確保其處于完 好狀態(tài)，未經(jīng)主管部門允許，不得擅自拆除或停止使用；企業(yè)應根據(jù)作業(yè)人員接觸職業(yè)病危害因素的 具體情況，為職工提供有效的個體職業(yè)衛(wèi)生防護用品。企業(yè)應建立職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施及個人防護用品（PPE）管理臺賬。
        第二十三條 企業(yè)不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人。不具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件的單位和個人亦不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。
        第二十四條 對可能造成職業(yè)病或職業(yè)中毒的作業(yè)環(huán)境、導致職業(yè)病危害事故發(fā)生或擴大的職業(yè) 衛(wèi)生隱患，應納入電廠安全隱患治理計劃，并由各單位職業(yè)安全衛(wèi)生管理部門牽頭負責整改。
        第四章 勞動用工及職業(yè)健康檢查管理
        第二十五條 企業(yè)在與員工簽訂勞動合同時，應將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害、后果、職 業(yè)衛(wèi)生防護條件等內(nèi)容如實告知員工，并在勞動合同（或安全協(xié)議）中寫明，不得隱瞞。違反此規(guī)定，員工有權(quán)拒簽勞動合同，企業(yè)不得解除或終止原勞動合同。
        第二十六條 企業(yè)所有員工都有維護本單位職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個人職業(yè)衛(wèi)生防護用品的責任和 義務，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患及可疑情況，應及時向有關(guān)單位和部門報告，對違反職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè) 病防治法律法規(guī)以及危害身體健康的行為應提出批評、制止和檢舉，并有權(quán)提出整改意見和建議。
        第二十七條 企業(yè)不得因員工依法行使職業(yè)衛(wèi)生正當權(quán)利和職責而降低其工資、福利等待遇，或 者解除、終止與其訂立的勞動合同。
        第二十八條 企業(yè)應對從事接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)人員進行上崗前、在崗期間、離崗和退休職業(yè)健康檢查，以及特殊作業(yè)體檢。企業(yè)不得安排未進行職業(yè)性健康檢查的人員從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌癥者從事禁忌的工作。
        第二十九條 企業(yè)人力資源部門應根據(jù)新招聘及調(diào)換工種人員的職業(yè)健康檢查結(jié)果，以及當?shù)芈?防部門鑒定意見安排其相應工作。
        第三十條 對職業(yè)健康檢查中查出的職業(yè)病禁忌癥以及疑似職業(yè)病者，患者所在企業(yè)應根據(jù)當?shù)?職防部門提出的處理意見，安排其調(diào)離原有害作業(yè)崗位、治療、診斷等，并進行觀察。
        第三十一條 企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理部門應按規(guī)定建立健全職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照國家規(guī)定 的保存期限妥善保存。檔案內(nèi)容應包括員工的職業(yè)史、既往史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié) 果和職業(yè)病診療等個人健康資料、相應作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
        第三十二條 對在生產(chǎn)作業(yè)過程中遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的職工應及時組織救治或醫(yī) 學觀察，并記入個人健康監(jiān)護檔案。
        第三十三條 體檢中若發(fā)現(xiàn)群體反應，并與接觸有毒有害因素有關(guān)時，職業(yè)衛(wèi)生管理部門應及時 組織對生產(chǎn)作業(yè)場所進行勞動衛(wèi)生學調(diào)查，并會同有關(guān)部門提出防治措施。
        第三十四條 所有職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理意見，均需如實記入職工健康監(jiān)護檔案，并由職防部門自體檢結(jié)束之日起一個月內(nèi)，反饋給有關(guān)單位并通知體檢者本人。
        第三十五條 企業(yè)應嚴格執(zhí)行女工勞動保護法規(guī)條例，及時安排女工健康體檢。安排工作時應充 分考慮和照顧女工生理特點，不得安排女工從事特別繁重或有害婦女生理機能的工作；不得安排孕期、 哺乳期（嬰兒一周歲內(nèi)）女工從事對本人、胎兒或嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排生育期女工從事有可 能引起不孕癥或婦女生殖機能障礙的有毒作業(yè)。
        第五章 作業(yè)場所管理
        第三十六條 企業(yè)應建立生產(chǎn)作業(yè)場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測與評價考核制度。定期對生產(chǎn)作業(yè)場 所職業(yè)病危害因素進行檢測與評價，檢測評價結(jié)果存入單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部 門匯報，并向員工公布。
        第三十七條 企業(yè)應加強對工藝設(shè)備的管理，對易產(chǎn)生泄漏的設(shè)備、管線、閥門等定期進行檢修 和維護，杜絕或減少跑、冒、滴、漏。企業(yè)在生產(chǎn)活動中，不得使用國家明令禁止或可能產(chǎn)生嚴重職 業(yè)病危害的設(shè)備和材料。
        第三十八條 企業(yè)對不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準和衛(wèi)生要求的作業(yè)場所應立即采取措施，加強現(xiàn)場 作業(yè)防護，提出整改方案，積極進行治理。對嚴重超標且危害嚴重又不能及時整改的生產(chǎn)場所，必須 停止生產(chǎn)運行，采取補救措施，控制和減少職業(yè)病危害。
        第三十九條 企業(yè)要在可能產(chǎn)生嚴重職業(yè)病危害作業(yè)崗位的醒目位置，設(shè)置警示標識和中文警示 說明，警示說明應當闡明產(chǎn)生職業(yè)病危害的種類、后果、預防及應急救治措施。
        第四十條 企業(yè)要在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的有毒有害作業(yè)場所按規(guī)定設(shè)置警示標識、報警設(shè)施、 沖洗設(shè)施、防護急救器具專柜，設(shè)置應急撤離通道和必要的泄險區(qū)，同時做好定期檢查和記錄。
        第四十一條 生產(chǎn)崗位職工從事有毒有害作業(yè)時，必須按規(guī)定正確使用防護用品，嚴禁使用不明性能的物料、試劑和儀器設(shè)備，嚴禁用有毒有害溶劑洗手和沖洗作業(yè)場所。
        第四十二條 加強對檢(維)修場所的職業(yè)衛(wèi)生管理。對存在嚴重職業(yè)危害的生產(chǎn)裝置，在制定檢 修、技改方案時，應有職業(yè)衛(wèi)生管理人員參與，提出對塵、毒、噪聲、射線等的防護措施，確定檢(維) 修現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護范圍和要點。對存在嚴重職業(yè)危害的裝置檢(維)修現(xiàn)場應嚴格設(shè)置防護標志， 應有相關(guān)人員做好現(xiàn)場的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)護工作。
        第四十三條 要加強檢(維)修作業(yè)人員的職業(yè)衛(wèi)生防護用品的配備和現(xiàn)場沖洗設(shè)施完好情況的檢查。
        第四十四條 對承擔檢(維)修的特殊工種（電焊、放射、高空作業(yè)等）人員，必要時需組織檢(維)修前體檢，發(fā)現(xiàn)健康狀況不適者，應立即通知不得從事該項工作，避免職業(yè)傷害。
        第四十五條 要加強檢(維)修現(xiàn)場塵、毒檢測監(jiān)控工作。企業(yè)應根據(jù)檢修維修現(xiàn)場情況與職防部 門聯(lián)系檢測事宜，隨時掌握現(xiàn)場塵、毒濃度，及時做好防護工作。
        第四十六條 做好檢(維)修后和開工前的職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施防護效果鑒定工作，重點對檢(維)修 后的放射源防護裝置、防塵防毒、防噪聲衛(wèi)生設(shè)施的整改等情況進行系統(tǒng)檢查確認，減少正常運行時 的意外職業(yè)傷害。
        第四十七條 企業(yè)應加強對個人防護用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用個人防護用品者,不得上崗作業(yè)。
        第六章 職業(yè)病診斷與管理
        第四十八條 職業(yè)病的診斷與鑒定工作由企業(yè)統(tǒng)一管理。職業(yè)病診斷和鑒定由企業(yè)和當事人如實 提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生情況，按法定程序取得職業(yè)病診斷、鑒定的有關(guān)資料。
        第四十九條 企業(yè)要加強對職業(yè)病病人的管理，實行職業(yè)病病人登記報告管理制度，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病 病人時，要按有關(guān)規(guī)定向地方政府衛(wèi)生行政部門和公司安監(jiān)室等報告。
        第五十條 企業(yè)應安排職業(yè)病患者進行醫(yī)療和療養(yǎng)。對在醫(yī)療后被確認為不宜繼續(xù)在原崗位作業(yè) 或工作的，由職防部門提出調(diào)整崗位意見后，由有關(guān)部門和單位按有關(guān)規(guī)定辦理。
        第五十一條 職業(yè)病患者的診療、康復和復查等費用以及傷殘后有關(guān)待遇和社會保障，應依照國 家和公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
        第五十二條 對疑似職業(yè)病的職工應及時進行診斷，在其診斷或者醫(yī)學觀察期間的費用按職業(yè)病 待遇辦理，同時在此期間不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。
        第七章 職業(yè)健康教育與培訓
        第五十三條 企業(yè)安委會應定期研究職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治工作。各級領(lǐng)導和崗位職工都必須熟 悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治職責，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和預防措 施。
        第五十四條 企業(yè)要組織對職業(yè)衛(wèi)生管理人員進行職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與法律法規(guī)的教育培訓工作。結(jié)合生產(chǎn)實際，每年至少組織一次學習，舉辦專題培訓班和學習講座，提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務水平和管理水平。
        第五十五條 企業(yè)要對全體職工進行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓與考核。要組織職工 認真學習和貫徹國家的職業(yè)病防治法規(guī)、條例及中國**集團公司的規(guī)章制度，樹立法制觀念，提高 遵紀守法意識。班組每季度在安全活動中安排一次職業(yè)衛(wèi)生知識學習活動，并做好記錄。
        第五十六條 生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護職業(yè)衛(wèi)生防護設(shè)施和個體職 業(yè)衛(wèi)生防護用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救互救基本知識和基本技能，開展相應的演練活動。
        第五十七條 從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治法規(guī)教育、崗 位勞動保護知識教育及防護用具使用方法的培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗操作。
        第五十八條 企業(yè)要做好生產(chǎn)檢修維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓，結(jié)合檢修維修過程中會產(chǎn)生和 接觸到的職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重點掌握自我防護要點和急性職業(yè)病危害事故 情況下的緊急處理措施。
       
        第八章 外包隊伍職業(yè)健康管理
        第五十九條 各單位在聘用外包單位時，必須由聘用部門和安全監(jiān)察室嚴格審查其安全資質(zhì)，同時審查其是否具備職業(yè)衛(wèi)生防護條件及具備符合國家和行業(yè)標準的安全工器具和個人防護用品，是否 為職工辦理工傷社會保險等，不符合條件者不得使用。
        第六十條 聘用部門應監(jiān)督外包單位組織外包工進行體檢。對體檢不合格或患有職業(yè)病、職業(yè)禁 忌者，以及老、弱、病、殘、童工應堅決清退，嚴禁錄用。
       
        第六十一條 外包單位不得將可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)包給不具備職業(yè)衛(wèi)生資質(zhì)和防護條件 的分包單位。
        第六十二條 必須對外包隊伍進行職業(yè)安全衛(wèi)生教育和培訓，經(jīng)考試合格后，方可進入現(xiàn)場。
        第六十三條 在可能發(fā)生急性職業(yè)危害的作業(yè)場所工作的外包隊伍，應確保其具備相應資質(zhì)。作 業(yè)前，必須將現(xiàn)場職業(yè)危害因素及防范措施交代清楚，配備必要安全防護用品。聘用部門工作負責人 檢查安全措施落實后，方可允許工作。
        第六十四條 其它事宜可參照本規(guī)定執(zhí)行。