責(zé)任人員：
責(zé)任范圍：
1.貫徹落實職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2.是本單位職業(yè)健康第一責(zé)任人，對本單位職業(yè)健康工作負(fù)總責(zé)；對所承包單位的職業(yè)健康負(fù)連帶責(zé)任；負(fù)責(zé)建立健全并組織實施本單位職業(yè)健康責(zé)任制、應(yīng)急組織體系。
3.主持召開職業(yè)健康領(lǐng)導(dǎo)小組會議，確定本單位職業(yè)健康管理目標(biāo)，向員工作出承諾；審定職業(yè)健康管理規(guī)劃和計劃；組織制定職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程。
4.負(fù)責(zé)建立健全各級職業(yè)健康組織機(jī)構(gòu)，配齊兼職職業(yè)健康監(jiān)督管理人員。定期聽取職業(yè)健康工作匯報，研究、解決職業(yè)健康重大問題，決定職業(yè)健康工作的重要獎懲事項。
5.組織制定并實施本單位職業(yè)健康事故應(yīng)急救援預(yù)案，及時、如實報告職業(yè)健康事故，組織各類事故的內(nèi)部調(diào)查處理。
6.審批安全技術(shù)措施和隱患治理計劃；不斷改善勞動條件。
7.督促檢查本單位職業(yè)健康管理工作，及時消除職業(yè)健康隱患。
8.負(fù)責(zé)副所長和各室主任職業(yè)健康責(zé)任制的落實、檢查和考核。
9.抓好員工的職業(yè)健康教育培訓(xùn)工作；接受職業(yè)健康培訓(xùn)考核，并取得有關(guān)規(guī)定要求的資質(zhì)證書。
考核標(biāo)準(zhǔn)：
（1）認(rèn)真落實本崗位職業(yè)健康職責(zé)。
（2）組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求，落實上級機(jī)關(guān)、有關(guān)部門提出的要求，及時整改存在的問題。
（3）依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，持證上崗。
（5）本所主要負(fù)責(zé)人、管理人員、科研和操作人員持證上崗率、職業(yè)健康培訓(xùn)合格率100%；
（6）勞動防護(hù)用品發(fā)放率100%；員工職業(yè)健康體檢率100%； 職業(yè)危害合同告知率100%；安全承諾書簽定率100%；全員安全教育培訓(xùn)率100%；
（7）不得弄虛作假，騙取職業(yè)健康相關(guān)證照。
（8）不得出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用職業(yè)健康相關(guān)證照。
（9）禁止采購或批準(zhǔn)使用國家明令淘汰或者不符合國家標(biāo)準(zhǔn)的器材或者產(chǎn)品。
（10）配合執(zhí)法人員進(jìn)行現(xiàn)場檢查，如實反映情況。
（11）事故發(fā)生后，采取有效措施及時組織搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。
（12）不得包庇、袒護(hù)負(fù)有事故責(zé)任的人員或者借機(jī)打擊報復(fù)。
有違反上述行為的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。
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