責(zé)任人員：
責(zé)任范圍：
1.貫徹落實職業(yè)健康方針、法律、法規(guī)、標準以及企業(yè)內(nèi)部職業(yè)健康規(guī)章制度。
2.按照“誰主管、誰負責(zé)”的原則，對企業(yè)的職業(yè)健康負綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)管責(zé)任，對所承包單位的職業(yè)健康負連帶責(zé)任，協(xié)助所長落實各項職業(yè)健康法律法規(guī)、標準，督促分管部門落實各自業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的職業(yè)健康工作。
3.組織制定、修訂和審查職業(yè)健康規(guī)章制度、職業(yè)健康技術(shù)操作規(guī)程及職業(yè)健康技術(shù)措施計劃，并組織實施。
4.監(jiān)督檢查各職能部門職業(yè)健康責(zé)任制落實情況和各項職業(yè)健康規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)經(jīng)營中的失職和違章行為。
5.組織有關(guān)職能部門對職業(yè)健康事故進行調(diào)查處理，并及時向上級報告。
6.負責(zé)組織本單位職業(yè)健康監(jiān)督檢查，落實生產(chǎn)職業(yè)健康隱患整改。
7.負責(zé)組織對職業(yè)健康教育、培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查；倡導(dǎo)先進安全文化，總結(jié)推廣職業(yè)健康先進經(jīng)驗。
8.定期召開職業(yè)健康工作會議，分析企業(yè)職業(yè)健康工作動態(tài)，及時協(xié)調(diào)解決職業(yè)健康管理中存在的問題。
9.負責(zé)組織實施應(yīng)急預(yù)案編制、修訂、備案和演練，建立并實施職業(yè)健康標準化、職業(yè)健康管理體系、職業(yè)健康等工作。
10.組織危害識別和風(fēng)險評價，制定相應(yīng)措施并貫徹實施。
11.按照上述職業(yè)健康職責(zé)，制定年度職業(yè)健康工作計劃，并在具體工作中落實。
考核標準：
（1）認真落實本崗位職業(yè)健康職責(zé)。
（2）執(zhí)行黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、法律、法規(guī)、規(guī)章制度和要求。
（3）組織制定的規(guī)章制度和措施符合黨和國家、上級部門職業(yè)健康方針政策、規(guī)章制度和要求，落實上級機關(guān)、有關(guān)部門提出的要求，及時整改存在的問題。
（4）依法依規(guī)參加職業(yè)健康教育和培訓(xùn)并經(jīng)考核合格，持證上崗。
（5）本所主要負責(zé)人、管理人員、科研和操作人員持證上崗率、安全培訓(xùn)合格率100%；
（6）勞動防護用品發(fā)放率100%；員工職業(yè)健康體檢率100%； 職業(yè)危害合同告知率100%；安全承諾書簽定率100%；全員安全教育培訓(xùn)率100%；
（7）不得出借、出租、轉(zhuǎn)讓或者冒用職業(yè)健康相關(guān)證照。
（8）禁止采購或批準使用國家明令淘汰或者不符合國家標準的器材或者產(chǎn)品。
（9）配合執(zhí)法人員進行現(xiàn)場檢查，如實反映情況。
（10）事故發(fā)生后，采取有效措施及時組織搶救和應(yīng)急處置，不得擅離職守。
（11）不得包庇、袒護負有事故責(zé)任的人員或者借機打擊報復(fù)。
有違反上述行為的，給予警告或者記過處分；情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分；情節(jié)嚴重的，給予撤職、留用察看或者解除勞動合同處分。

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