職業(yè)健康管理制度與操作規(guī)程匯編

第一章總則

一、為貫徹執(zhí)行國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，加強對職業(yè)危害防治工作的管理，提高職業(yè)危害防治的水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

二、本制度是從組織上、制度上落實“管生產必須管安全”的原則，使各級領導、各職能部門、各生產部門和員工明確職業(yè)危害防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業(yè)危害防治，促進生產可持續(xù)發(fā)展。

三、本制度規(guī)定從企業(yè)領導到各部門在職業(yè)危害防治的職責范圍，凡本單位發(fā)生職業(yè)危害事故，以本制度追究責任。

四、為保證本制度的有效執(zhí)行，今后凡有行政體制變動，均以本制度規(guī)定的職責范圍，對照落實相應的職能部門和責任人。

第二章職業(yè)危害管理組織機構與職責

一、成立職業(yè)健康管理組織機構

1、成立公司職業(yè)健康領導小組，由公司總經理、副總經理、各部門經理等人員組成。總經理任組長，為公司職業(yè)健康第一責任人，全面負責本公司的職業(yè)健康工作；各副總經理任副組長，負責分管部門的職業(yè)健康管理工作；各部門經理為小組成員，負責落實開展本部門的職業(yè)健康事項工作。同時，公司配備專職職業(yè)健康管理員，為公司職業(yè)健康領導小組成員，進行日常公司員工職業(yè)健康方面的監(jiān)督管理工作。

2、生產基地成立生產基地職業(yè)健康領導小組，由制造基地廠長、各生產車間主任、職業(yè)衛(wèi)生管理員等組成。廠長為小組組長，為制造基地安全生產第一責任人，全面負責廠安全生產與職業(yè)健康管理工作；廠職業(yè)健康管理員進行廠內職業(yè)健康方面的直接管理與監(jiān)督工作。同時，各生產車間分別選配一名車間職業(yè)健康管理員（兼職），配合廠級管理人員做好車間內職工在職業(yè)健康管理方面的工作落實。

3、公司職業(yè)健康管理組織機構結構圖如下：

二、各部門和人員的職責

（一）主要負責人職責

1、認真貫徹國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準，落實各級職業(yè)危害防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、設置與企業(yè)規(guī)模相適應的職業(yè)健康管理機構，配備專職或兼職的職業(yè)健康管理人員，負責本單位的職業(yè)危害防治工作。

3、每年向員工代表大會報告企業(yè)職業(yè)危害防治工作規(guī)劃和落實情況，主動聽取員工對本企業(yè)職業(yè)健康工作的意見，并責成有關部門及時處理和解決提出的合理化建議和意見。

4、每季召開一次職業(yè)健康領導小組會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業(yè)危害防治計劃與方案，保證本單位職業(yè)危害防治投入并有效實施。

5、組織建立、健全本單位職業(yè)危害防治責任制、規(guī)章制度和操作規(guī)程。

6、督促、檢查本單位的職業(yè)危害防治工作，及時消除職業(yè)危害事故隱患。保障企業(yè)職業(yè)危害防治的投入，并有效的實施。

7、組織建立并實施本單位的職業(yè)危害事故應急救援組織和預案。

8、及時、如實報告職業(yè)危害事故。

9、依法承擔本企業(yè)職業(yè)危害防治工作的領導責任。

(二)分管職業(yè)健康的負責人

在企業(yè)主要負責人的領導下，根據國家有關職業(yè)危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的規(guī)定，在企業(yè)中具體組織實施各項職業(yè)危害防治工作，具體職責：

1、組織制定職業(yè)危害防治計劃與方案，完善和修訂職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康管理制度和職業(yè)健康安全操作規(guī)程，根據各部門分工，明確各部門、各崗位人員職責并組織具體實施，督促保證職業(yè)危害防治經費的落實和?？顚Ｓ?。

2、組織對企業(yè)員工進行職業(yè)健康法規(guī)、職業(yè)健康知識培訓與宣傳教育，普及職業(yè)危害防治知識。對在職業(yè)危害防治工作中有貢獻的進行表揚、獎勵，對違章者、不履行職責者進行批評教育和處罰。

3、定期組織職業(yè)危害防治工作巡查，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門按期解決，及時消除職業(yè)危害事故的隱患。

4、定期組織職業(yè)危害防治工作組人員會議，聽取各部門、車間、員工關于職業(yè)健康有關情況的匯報，及時采取措施。

5、如發(fā)生職業(yè)危害事故，要科學應對及妥善處理，及時報告，積極配合有關部門進行調查和處理，對有關責任人予以嚴肅處理。

6、依法承擔職業(yè)危害防治工作的直接責任。

(三)技術部門的職責

1、編制企業(yè)生產工藝、技術改進方案，規(guī)劃安全技術、勞動保護、職業(yè)危害防治措施等，改善員工勞動條件，促進文明生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規(guī)程，制作和提供生產過程中的職業(yè)危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、對生產設施、防護設施進行維護保養(yǎng)，檢修，確保安全運行。

4、對本企業(yè)的職業(yè)危害防治工作負技術責任。

(四)職業(yè)健康管理部門職責

1、在企業(yè)職業(yè)病防治領導小組領導下，推動企業(yè)開展職業(yè)健康工作，貫徹執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準。

2、組織開展對企業(yè)員工進行職業(yè)健康培訓教育，總結推廣職業(yè)健康管理先進經驗。

3、組織員工進行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案。

4、認真開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測。

5、協(xié)助有關部門制定崗位工作制度、操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

6、定期組織現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組。

(五)專（兼）職的職業(yè)健康管理人員職責

1、認真履行企業(yè)職業(yè)健康管理部門職業(yè)健康管理相關職責，貫徹落實國家、省、市等法規(guī)標準、規(guī)章制度。匯總和審查各項技術措施、計劃，并且督促有關部門切實按期執(zhí)行。

2、組織參與對員工開展職業(yè)健康培訓教育，檢查督促員工正確使用個人防護用品。

3、組織開展職業(yè)危害因素的日常監(jiān)測，登記、上報、建檔。

4、協(xié)助有關部門制訂職業(yè)健康管理制度、職業(yè)安全健康操作規(guī)程，對這些制度的執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

5、定期組織參與現場檢查，對檢查中發(fā)現的不安全情況，有權責令改正，或立即報告領導小組研究處理。

6、參與職業(yè)危害事故的調查處理。

7、負責建立企業(yè)職業(yè)健康管理臺帳和檔案，負責登錄、存檔、申報等工作。

(六)車間負責人職責

在分管負責人的領導下工作，具體職責：

1、把企業(yè)職業(yè)危害防治制度的措施貫徹到每個具體環(huán)節(jié)。

2、組織對本車間員工的職業(yè)健康培訓、教育、發(fā)放個人防護用品。

3、督促員工嚴格按操作規(guī)程生產，確保個人防護用品的正確使用。嚴加阻止違章、冒險作業(yè)。

4、定期組織本車間范圍的檢查，對車間的設備、防護設施中存在的問題，及時報領導小組，采取措施。

5、發(fā)生職業(yè)危害事故時，迅速上報，并及時組織搶救。

6、對本車間的職業(yè)危害防治工作負全部責任。

(七)職業(yè)危害崗位人員防治職責

1.參加職業(yè)危害防治培訓教育和活動、學習職業(yè)危害防治技術知識，遵守各項職業(yè)危害防治規(guī)章制度和操作規(guī)程，發(fā)現隱患及時報告。

2.正確使用、保管各種勞保用品、器具和防護設施。

3.不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)行為，對違章指揮有權拒絕執(zhí)行，并及時向企業(yè)負責人匯報。

4.當工作場所有發(fā)生職業(yè)危害事故的危險時，應向監(jiān)督管理人員報告，并停止作業(yè)，直到危險消除。

第三章職業(yè)危害檢查與告知制度

為了有效預防、控制和消除職業(yè)危害，防止發(fā)生職業(yè)危害，切實保護企業(yè)員工健康及其相關權益，根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、企業(yè)應當為員工創(chuàng)造符合國家職業(yè)健康標準和健康要求的工作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)健康保護的權益。

二、崗前告知。

1、企業(yè)人事管理部門與新老員工簽訂合同（含聘用合同）時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果、職業(yè)危害防護措施和待遇等如實告知，并在勞動合同中寫明。

未與在崗員工簽訂職業(yè)危害勞動告知合同的，應按國家職業(yè)危害防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。

2、企業(yè)員工在已訂立勞動合同期間，因工作崗位或者工作內容變更，從事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)危害的作業(yè)時，企業(yè)人事管理、職業(yè)健康管理等部門應向員工如實告知，現所從事的工作崗位存在的職業(yè)危害因素，并簽訂職業(yè)危害因素告知補充合同。

二、現場告知。

1、企業(yè)在生產車間醒目位置設置公告欄，職業(yè)健康管理機構負責公布有關職業(yè)危害防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)危害事故應急救援措施以及作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測和評價的結果。各有關部門及時提供需要公布的內容。

2、職業(yè)健康管理機構對產生嚴重職業(yè)危害的作業(yè)崗位的醒目位置，設置警示標識和中文警示說明。警示說明應當載明產生職業(yè)危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

三、檢查結果告知。

如實告知員工職業(yè)健康檢查結果，發(fā)現疑似職業(yè)危害的及時告知本人。員工離開本企業(yè)時，如索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

四、職業(yè)健康管理機構定期或不定期對各項職業(yè)危害告知事項的實行情況進行監(jiān)督、檢查和指導，確保告知制度的落實。

五、職業(yè)健康管理機構對接觸職業(yè)危害的員工進行上崗前和在崗定期培訓和考核，使每位員工掌握職業(yè)危害因素的預防和控制技能。

六、因未如實告知從業(yè)人員的，從業(yè)人員有權拒絕作業(yè)。企業(yè)不得以從業(yè)人員拒絕作業(yè)而解除或終止與從業(yè)人員訂立的勞動合同。

第四章職業(yè)危害申報制度

為保障員工的職業(yè)健康和安全，防治職業(yè)危害，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》以及《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制訂本制度：

一、職業(yè)危害申報工作主要由職業(yè)健康管理機構負責，相關職能部門密切配合。

二、企業(yè)在每年X月向安全生產監(jiān)督管理部門進行申報，申報分為網上和書面兩種，申報時認真填寫《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》并加蓋公章，由單位主要負責人簽字后報安監(jiān)部門備案，備案結束后從安監(jiān)部門取回《作業(yè)場所職業(yè)危害申報回執(zhí)》。

三、申報內容主要包括以下幾方面：

1、生產經營單位的基本情況；

2、產生職業(yè)危害因素的生產技術、工藝和材料的情況；

3、作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度的情況；

4、作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數及分布情況；

5、職業(yè)危害防護設施及個人防護用品的配備情況；

6、對接觸職業(yè)危害因素從業(yè)人員的管理情況；

7、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他資料。

四、下列事項發(fā)生重大變化的，應在規(guī)定時間內向安監(jiān)部門申報變更：

1、進行新建、改建、擴建、技術改造或者技術引進的，在建設項目竣工驗收之日起30日內進行申報；

2、因技術、工藝或者材料發(fā)生變化導致原申報的職業(yè)危害因素及其相關內容發(fā)生重大變化的，在技術、工藝或者材料變化之日起15日內進行申報；

3、生產經營單位名稱、法定代表人或者主要負責人發(fā)生變化的，在發(fā)生變化之日起15日內進行申報。

4、終止生產經營活動的，應當在生產經營活動終止之日起15日內向安監(jiān)部門報告并辦理相關手續(xù)。

第五章職業(yè)健康宣傳教育培訓制度

為提高員工的自我保護意識和能力，根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，結合本單位實際，組織對員工進行職業(yè)健康法規(guī)、知識、操作規(guī)程、職業(yè)危害防護設備和個人使用的職業(yè)危害防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。

一、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門對員工進行上崗前職業(yè)健康培訓和在崗期的定期職業(yè)健康培訓，宣傳普及職業(yè)健康知識，督促員工遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導員工正確使用預防職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)防護用品。

二、人事培訓部門會同職業(yè)健康管理部門應根據法律規(guī)范等的要求、企業(yè)實際情況及崗位需要，定期識別安全宣傳教育培訓需求，制定、實施安全宣傳教育培訓計劃，提供相應的資源保證。

應做好安全教育培訓記錄，建立安全教育培訓檔案，實施分級管理，并對培訓效果進行評估和改進。

三、職業(yè)健康宣傳

1、企業(yè)利用公示欄、黑板報（墻報）、廠報、公示欄、會議、培訓、張貼標語等形式定期開展職業(yè)健康宣傳。

2、部門車間要利用班前班后會、安全報閱讀、現場崗位職業(yè)危害講解以及職業(yè)危害標志牌標識、公告欄等進行職業(yè)健康宣傳。

四、職業(yè)健康教育培訓

（一）、培訓內容

1、職業(yè)健康法律、法規(guī)與標準；

2、職業(yè)健康基本知識；

3、職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程；

4、正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人使用的防護用品；

5、發(fā)生事故時的應急救援措施、基本技能等；

6、職業(yè)危害事故案例。

（二）、培訓的對象及方式

1、單位主要負責人和職業(yè)健康管理人員的安全教育培訓

參與安監(jiān)部門指定的培訓機構進行培訓，并持證上崗。根據證件有效時間，到期進行復訓。

2、入廠新工人安全教育培訓

凡入廠新工人、新調入人員、新分配的大中專學生、來廠實習人員，由人事部門通知安全部門，并由安全部門組織進行企業(yè)、車間、班組三級安全生產教育，經考試合格后，方準上崗工作，成績歸檔存查。

1）企業(yè)教育培訓由安全管理部門負責組織進行培訓，教育內容：

（1）黨和政府關于職業(yè)健康的方針、政策、法令，《安全生產法》、《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》、《勞動防護用品監(jiān)督管理規(guī)定》等。

（2）企業(yè)安全生產奮斗目標、管理組織、實施措施及生產工藝基本情況。

（3）綜合安全知識，企業(yè)主要危險區(qū)域和典型事故分析及防范措施。

（4）企業(yè)的各種職業(yè)健康管理制度和安全技術總則。

2）、車間級安全教育由車間安全組或兼職安全員負責組織進行培訓，教育內容：

（1）本車間安全生產組織及生產工藝流程。

（2）本車間的安全技術規(guī)程、職業(yè)健康操作規(guī)程，安全制度與規(guī)定。

（3）本車間的主要職業(yè)危害因素和典型事故的經驗教訓以及防范措施。

3）班組教育由班組長或指定專人負責進行培訓，主要內容：

（1）本班組生產組織及生產工藝流程。

（2）本班組作業(yè)中的危害因素和應急防范措施。

（3）本班組崗位勞動保護用品佩戴、使用規(guī)定。

（4）本班組主要設備性能及安全規(guī)程以及主要環(huán)節(jié)的危害防范注意事項。

（5）本班組崗位職業(yè)健康操作規(guī)程和職業(yè)危害防治措施規(guī)定。

（6）制訂實施師徒合同、包學、包會、保安全、尊師愛徒。必需在有經驗的老工人帶領工作4個月后，才能單獨作業(yè)。

3、調換新崗位和采用新工藝人員的教育培訓

凡調換新崗位人員和采用新設備、新工藝的崗位人員，要重新進行職業(yè)健康教育培訓，經考試合格后，方準上崗作業(yè)。

1）企業(yè)安全管理部門負責組織進行職業(yè)健康教育培訓，內容按“入廠新工人安全教育培訓”要求執(zhí)行。

2）采用新設備、新工藝的崗位人員，必須由專業(yè)技術人員進行專門的安全和職業(yè)健康教育培訓技術培訓學習，考試合格后，方可上崗作業(yè)。

3）告知崗位工人，新設備、新設備存在的危害因素以及防范措施。

4、一般員工安全教育培訓

1）由企業(yè)每年對基層領導干部、班組長、專職安全人員進行一次安全管理和職業(yè)健康知識安全教育培訓，并考試存檔。要求必須有簽到表、教案、考試卷紙及考分花名表。

2）為了不斷提高員工安全意識和防治職業(yè)危害意識，增強安全責任感。企業(yè)每年必須對在員工人進行不少于二十小時的安全教育培訓，要有計劃、簽到表、培訓教案、考試卷紙及考分花名表。

3）一般“三違”人員由車間進行安全教育培訓，時間不少于一天；嚴重“三違”人員由企業(yè)職業(yè)健康管理部門進行安全教育培訓，時間不少于一周，并將“三違”人員安全教育培訓情況存檔。

4）培訓方式：定期教育與不定期教育相結合，采用課堂教學、觀看錄像、現場教育、參加上級組織的培訓、邀請專家等形式；

五、培訓時間：按照國家安監(jiān)總局的《生產經營單位安全培訓規(guī)定》執(zhí)行。

六、建立員工培訓教育檔案資料：

1、三級安全教育卡；

2、員工的安全試卷；

3、相關培訓證書的復印件；

4、其他有關資料

七、企業(yè)主要負責人和財務部門應保證職業(yè)健康宣傳教育培訓費用的落實。

第六章職業(yè)病預防管理制度

為了嚴格貫徹《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)及標準的要求，更好地適用于公司從業(yè)人員的職業(yè)健康管理和職業(yè)危害因素的控制，特制訂本制度。

一、職業(yè)危害因素的分類

職業(yè)危害因素主要分物理性、化學性、生物性、心理生理性、環(huán)境性職業(yè)危害因素。安全生產科按上述五類對公司工作環(huán)境中所有的職業(yè)危害因素進行分類，建立職業(yè)健康檔案，并定期更新。

二、職業(yè)危害的防護

1、在公司進行新、改、擴建項目時，優(yōu)先采用有利于防治職業(yè)病和保護從業(yè)人員健康的新技術、新工藝、新材料。逐步代替職業(yè)病危害嚴重的技術、工藝、材料。對采用的技術、工藝、材料應當熟知其產生的職業(yè)病危害，并告知從業(yè)人員，不得隱瞞。

2、職業(yè)危害防護設施的設置應嚴格執(zhí)行“三同時”制度。

3、公司新、改、擴建項目必須按《中華人民共和國職業(yè)病防治法》要求進行職業(yè)病危害預評價，項目投產試運行一月后還要進行職業(yè)病危害控制效果評價。

4、公司安全部門負責確定職業(yè)危害因素監(jiān)測點，組織監(jiān)督公司作業(yè)場所職業(yè)危害因素的監(jiān)測、分級管理。

5、職業(yè)危害因素監(jiān)測包括：現有裝置、生產設施更新、改造、檢修的檢測；事故的檢測；新建、改建、擴建及技術引進、技術改造等建設項目竣工前后驗收的監(jiān)測等。

6、采用有效的職業(yè)病防護措施，并為從業(yè)人員提供個人使用的職業(yè)病防護用品。

7、產生職業(yè)危害的崗位或設備裝置設置公告欄，公布職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施等。

三、從事職業(yè)危害作業(yè)人員的管理

1、公司每年安排一次從事有職業(yè)病危害因素作業(yè)人員和特種作業(yè)人員職業(yè)健康檢查。檢查費用由公司財務部負責落實。

2、公司和從業(yè)人員簽定勞動合同時應當告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護措施待遇等。

3、對從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)人員，須組織其上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結果如實告知從業(yè)人員。檢查費用由公司財務部負責落實。

4、對職業(yè)病患者和疑似職業(yè)病患者實行定期檢查，及時掌握病員的身體狀況并督促療。

5、 職業(yè)病的診斷應由市級以上專業(yè)單位專家組共同討論診斷，凡被確診為職業(yè)病患者的職工憑診斷機構確診的（職業(yè)病診斷證明書），享受國家規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇，安全管理部需及時向公司和市勞動保險機構報告。

6、確診為職業(yè)病患者的職工在治療或療養(yǎng)后確認不宜在原崗位工作的，安全管理部負責與管理部協(xié)調，調離原工作崗位另行安排工作。

7、從事有毒、有害作業(yè)人員按規(guī)定接受職業(yè)病健康檢查所占用的生產工作時間按正常出勤處理。如職業(yè)病防治機構認為需要住院進行進一步檢查的，不論其最后檢查結果是否為職業(yè)病，住院期間均享受職業(yè)病待遇。

8、有毒、有害作業(yè)人員的健康檔案由安全管理部負責建立并保管。

第七章從業(yè)人員防護用品管理制度

為認真貫徹《職業(yè)病防治法》、《安全生產法》以及《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的相關規(guī)定，規(guī)范員工個體防護用品的發(fā)放和使用，切實維護我企業(yè)員工相關權益，特制定本制度。

一、勞動防護用品的分類

1、本辦法所稱的勞動防護用品，是指由公司為員工配備的使其在勞動過程中免遭或減輕事故傷害及職業(yè)病危害的個體防護裝備，分為特種勞動防護用品和一般勞動防護用品兩大類。

2、本辦法所指的特種勞動防護用品主要包括：

<!--[if !supportLists]-->1)<!--[endif]-->頭部護具類：安全帽；

<!--[if !supportLists]-->2)<!--[endif]-->眼（面）部護具類：防護眼鏡、防護面罩；

<!--[if !supportLists]-->3)<!--[endif]-->呼吸器官護具類：防塵口罩、過濾式防毒面具等；

<!--[if !supportLists]-->4)<!--[endif]-->手、足部護具類：電工絕緣手套、電工絕緣鞋、防砸勞保鞋、防燙勞保鞋等；

<!--[if !supportLists]-->5)<!--[endif]-->軀干護具類：噴砂防護服、防射線防護服、阻燃防護服等；

<!--[if !supportLists]-->6)<!--[endif]-->防墜落護具類：安全帶、安全網等；

3、一般勞動防護用品主要包括：普通工作服、帆布手套、線手套、耳塞、耳罩、圍裙、套袖、工作帽等。

二、員工工作服的發(fā)放與管理

按照公司《考勤管理制度》第三十四條至第三十八條規(guī)定執(zhí)行。

三、勞動防護用品的發(fā)放原則

1、根據崗位作業(yè)中的危害，嚴格按照國家和有關部門規(guī)定的發(fā)放標準進行發(fā)放。

2、按照不同工種、不同勞動條件，發(fā)放不同標準的特種勞動防護用品。

3、結合崗位工種和日常作業(yè)情況，不常用的且可公用的特種勞動防護用品發(fā)放到班組/車間，工作經常用到的特種勞動防護用品發(fā)放到員工個人。

4、發(fā)放到員工個人的實行按需配置、定期發(fā)放原則，發(fā)放期限內再次領取需扣除新品費用。發(fā)放到班組/車間的一次性配備到位，之后實行班組/車間以壞換新的原則領用。

四、勞動防護用品的發(fā)放范圍

1、工作服為日常性的勞動防護用品，應發(fā)放到每個崗位員工使用。

2、安全帽應發(fā)放給工作中有高處墜落或高空墜落物砸傷等危險的員工使用。

3、防護手套應當發(fā)放給在操作中易于燒手、燙手、刺手和嚴重磨手的崗位員工使用。

4、防護用鞋應當發(fā)放給在操作中足部需要防燙傷、防砸傷、防電擊的崗位員工使用，并按照實際需要，分別發(fā)給防燙勞保鞋、防砸勞保鞋、電工絕緣鞋等。

5、防護目鏡、防護面罩發(fā)給工作時對眼面部有危險的崗位員工使用。

6、其他個別崗位工種作業(yè)時為避免或減輕傷害而需要的勞動防護用品，如防塵口罩、圍裙、套袖、耳塞、工作帽（布）等根據員工崗位情況而發(fā)放到員工個人使用。

7、安全帶、噴砂防護服（防砂衣）、絕緣手套、防毒口罩等由班組/車間統(tǒng)一領用與管理，并保證員工在從事如登高、噴砂、電氣操作、噴漆等作業(yè)時的正確使用與安全防護。

五、勞動防護用品的發(fā)放標準

說明：（1）以上標準為正常生產期間、職工出勤正常時的發(fā)放標準。異常情況下，使用部門與行政人事部溝通后，按實際情況進行適當發(fā)放，如部門適當增減手套、口罩數量等。

（2）安全帽由生產制造部門自行管理，可每年申請發(fā)放一套頭箍帽帶部分。

（3）安全帶（2件）一次性發(fā)放到各車間以供登高作業(yè)者使用，防砂衣（2套）只發(fā)給鉚焊車間以供噴砂工使用，均由車間主任負責領取和日常使用管理。

六、勞動防護用品的日常使用管理

1、勞動防護用品是企業(yè)免費發(fā)給員工個人保管使用的公共財物，是保護員工在生產過程中免遭或減輕職業(yè)危害的一種輔助措施。崗位員工在上班時必須按規(guī)定正確使用、穿戴勞動防護用品，確保自身安全防護工作，并接受安全管理人員的管理與監(jiān)督。

2、每個員工要愛惜并妥善保管自己的勞動防護用品，遺失者自費公司內領購，勞動防護用品損壞或有缺陷不能滿足防護要求時必須予以更換。

3、任何個人不得轉賣、轉送公司發(fā)放的勞動防護用品，不得使用個人購置的不能滿足使用保護要求的物品替代公司發(fā)放的勞動防護用品。

4、發(fā)放到班組/車間的勞動防護用品由班組長/車間主任自行管理，但必須保證員工作業(yè)時具備相關的防護用品使用。若遺失按用品新價賠償，由班組長/車間主任負責。

5、員工因工作調動，必須憑崗位調動單，按新崗位領取勞動防護用品。領取前必須交回原來工種所領的勞動防護用品，不交者不發(fā)（崗位相同的用品可進行相抵）。員工離開原生產崗位不從事生產工作，在六個月以上，其防護用品應按實際離開時間延長使用期限或停發(fā)。

6、制造基地內和駐外項目部現場的員工在上班期間必須穿戴公司配發(fā)的勞動防護用品，且公司配發(fā)的勞動防護用品不得帶出制造基地或項目部并用作私用。

7、機加工操作人員要佩戴套袖，嚴禁工作服上衣對襟、袖口敞開進行作業(yè)，操作機床、鉆床等旋轉機械時嚴禁戴手套。

8、女職工進入車間頭發(fā)不得超過肩部，超過肩部需要盤發(fā)并佩戴工作帽（布）。女職工從事機加工作業(yè)時必須佩帶工作帽，長發(fā)者需先盤發(fā)牢固后再佩戴工作帽。

9、起吊人員作業(yè)時必須戴安全帽，必須穿防砸勞保鞋，要嚴守規(guī)程做好安全防護。

10、使用機床、割槍、砂輪機、角磨機等設備或工具進行作業(yè)時，必須佩帶防護眼鏡，作業(yè)前進行安全檢查，確認所使用的設備或工具安全可靠。

11、使用電焊機進行焊接作業(yè)時，要佩帶防塵口罩并必須使用防護面罩、穿戴勞保鞋防止燙傷砸傷等。

12、電工進行停送電、拆線、接線等電氣作業(yè)時必須正確穿戴絕緣鞋、絕緣手套，并按照程序進行作業(yè)如停電、掛牌（或專人看守）、放電、打短路接地線等，確保安全作業(yè)，杜絕冒險作業(yè)、不按正常程序作業(yè)。

13、當站在梯子上進行作業(yè)時，需有專人進行扶梯子，并確保梯子放置穩(wěn)固安全。登高超過2米必須正確佩戴安全帽、安全帶，且安全帶要掛系到牢固可靠的地方。

14、進入車間必須正確穿戴工作服、勞保鞋（只針對發(fā)放人員）。進入鉚焊車間內需戴安全帽，特殊作業(yè)情況不方便佩戴時，由部門領導、安全管理員商量確定，可采用其他安全防護措施。

15、公司總部人員、外來人員到制造基地車間/項目部現場的，必須按照制造基地/項目部管理要求進行安全防護，同時由制造基地/項目部提供防護用品，如安全帽等。

16、使用部門負責部門內職工勞動防護用品的正確使用，并加強日常使用情況的管理監(jiān)督，確保安全防護效果。

17、公司安全生產領導小組成員和安全管理員對員工勞動防護用品的使用情況進行安全監(jiān)督和檢查，并定期咨詢調查勞動防護用品的安全防護效果和質量信息等。

18、對于生產中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣防護用品、防毒面具、防塵（毒）口罩等特殊防護用品，必須建立定期品質檢查制度，不合格和失效的一律不準使用。

19、特殊防護用品的購置，應根據實際需要編制計劃，被購置的物品必須符合《職業(yè)危害防治法》中的相關規(guī)定以及具有合格檢驗證書。

20、對于在易燃、易爆、燒灼及有靜電發(fā)生的場所作業(yè)的人員，禁止發(fā)放使用化纖防護用品。

七、日常使用管理獎罰

1、不按要求正確佩戴和使用勞動防護用品的，一經發(fā)現罰款當事人50元/次。

2、使用不能滿足防護要求的勞動防護用品，一經發(fā)現罰款當事人50元/次。

3、未按照規(guī)定要求進行著裝的，一經發(fā)現罰款當事人50元/次。

4、個人轉賣公司發(fā)放的勞動防護用品，一經發(fā)現罰款當事人100元/次。

5、因個人不正確佩戴勞動防護用品而發(fā)生安全事故的，對當事人加倍處罰。

第八章職業(yè)危害日常檢測管理制度

為做好企業(yè)職業(yè)危害檢測與評價工作，使作業(yè)場所職業(yè)危害因素的強度或濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準，有效預防職業(yè)危害，切實保障員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，制定本制度。

一、職業(yè)健康管理機構負責本單位職業(yè)危害因素檢測管理制度的實施與監(jiān)督，并做好制定、修訂和落實工作。

二、職業(yè)健康管理部門牽頭，負責組織各個生產車間等對生產作業(yè)場所存在的粉塵、噪聲、高溫、毒物等危害因素及危害點進行確定和辨識，并按照職業(yè)健康管理標準進行定期檢測及評估，確定每一個點的危害程度。

三、企業(yè)應設置設專人，負責日常監(jiān)測和管理工作，建立本單位的職業(yè)危害因素監(jiān)測檔案，并妥善保存。

四、職業(yè)健康管理部門負責聯系職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，定期對作業(yè)現場的危害因素進行檢測及評價

五、企業(yè)對存在職業(yè)危害的作業(yè)場所至少每年進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價。

六、檢測與評價結果應及時向勞動者公布，并上報當地安監(jiān)部門備案

七、檢測或者評價人員進入現場必須佩戴安全帽、工作服、防護手套、防護眼鏡、防毒面罩等相關防護用品。

八、有新、改、擴建的工程建設項目和技術改造項目，可能產生職業(yè)危害的，應當按照有關規(guī)定，在可行性論證階段委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行預評價。職業(yè)危害預評價報告報送當地安全生產監(jiān)督管理部門備案。

九、檢測結果發(fā)現作業(yè)場所職業(yè)危害因素濃度或強度超過職業(yè)接觸限值時，應及時采取有效的治理措施，治理措施難度較大的應制訂規(guī)劃，限期整改到位。

十、職業(yè)危害防護設施在投入使用前和設備大修后，應進行危害因素濃度或強度檢測和評價。

十一、職業(yè)健康管理部門應制定年度檢測計劃和經費預算，財務部門要保障檢測經費的落實。

第九章職業(yè)危害防護設施維護檢修制度

為確保職業(yè)危害防護設施正常運行，給勞動者創(chuàng)造安全舒適的環(huán)境，根據《職業(yè)病防治法》和《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》的有關規(guī)定，特制定本制度。

一、范圍

本制度適用于本公司防塵、防毒設備使用、維護管理。職業(yè)危害防護設備包括：除塵設施、通風設施、降噪設施和凈化設施等。

二、職責

1、使用單位負責防塵、防毒設備的日常維護和保養(yǎng)，按規(guī)定對設備進行定期安全檢查。

2、設備管理部門負責建立防塵、防毒設備臺帳和設備管理分臺帳，負責對防護設備進行大、中修和定期檢查，發(fā)現異常及時通知有關部門進行整改。

三、管理內容

1、各車間、部門有職業(yè)危害因素的工作場所，所使用的職業(yè)健康防護設施應由使用部門專人負責設施的日常使用管理和維護，并作好相應的臺帳。

2、企業(yè)應定期組織職業(yè)危害防護設施正確使用和維護保養(yǎng)的教育培訓。員工應當學習和掌握相關的職業(yè)健康知識，遵守職業(yè)危害防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程，正確使用、維護職業(yè)危害防護設備和個人職業(yè)防護用品，發(fā)現職業(yè)危害事故隱患應當及時報告。

3、認真執(zhí)行職業(yè)危害防護設施檢修的有關規(guī)定，精心維護所屬設備，定期進行自檢自查，確保設備正常安全運行。

4、設備設施必須有專人管理，專人清理。

四、日常維護保養(yǎng)規(guī)定

1、職業(yè)健康管理部門應會同設備管理部門按照企業(yè)實際，經常檢查職業(yè)健康防護設施的運行、維護等情況，制定和實施職業(yè)危害防護設施檢維修計劃和方案，并做好相關記錄。

2、企業(yè)設備管理部門主要負責職業(yè)危害防護設施的檢修。使用部門發(fā)現設施出現故障時，應迅速切斷電源，及時向設備管理部門報告，不得擅自進行修理。

3、職業(yè)健康管理部門每月對職業(yè)危害防護設施的運行情況進行一次檢查，使用部門每周對防護設施的運行情況進行檢查，當班工人每天對設施運行情況進行記錄。

4、防護設施在檢修時，嚴格按照有關操作規(guī)程進行，同時做好現場監(jiān)護和有關人員的協(xié)調和指揮工作，懸掛安全警示標志牌，切斷電源。

5、職業(yè)危害防護設施的維護檢修結束后，維護檢修部門應做好現場的清理工作，并進行確認，確認合格后，方可與使用部門進行交接，并由交接雙方簽字。

第十章從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度

為履行對接觸職業(yè)危害的從業(yè)人員進行職業(yè)健康監(jiān)護的法定職責，規(guī)范職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護管理，保護員工健康，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，結合企業(yè)實際情況制定本制度。

一、企業(yè)職業(yè)健康管理部門根據企業(yè)存在的職業(yè)危害因素的類別、接觸水平等情況，嚴格按照《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》的規(guī)定，組織從事接觸職業(yè)危害因素的從業(yè)人員有計劃地到法定職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構進行職業(yè)健康檢查。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。

二、組織擬從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的新錄用人員（包括轉崗到該作業(yè)崗位的人員）、擬從事有特殊健康要求作業(yè)的員工進行上崗前職業(yè)健康檢查。新進廠員工必須經職業(yè)健康檢查合格后，方可從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)。

三、對長期從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工應組織進行在崗期間的定期職業(yè)健康檢查。由企業(yè)職業(yè)健康管理部門負責核實人員名單，制定體檢計劃并組織實施。

四、對即將離崗的從事接觸職業(yè)危害因素作業(yè)的員工，職業(yè)健康管理部門應組織其進行離崗前職業(yè)健康檢查，未進行離崗體檢的，不得解除或終止與其訂立的勞動合同。

五、對體檢中發(fā)現有職業(yè)禁忌證或有從事與職業(yè)相關的健康損害的員工應調離原作業(yè)崗位，并妥善安置；發(fā)現健康損害或需要復查的，應如實告知員工本人，并按照體檢機構要求的時間，進行復查或醫(yī)學觀察。

六、對疑似職業(yè)病病人應當按規(guī)定向所在地安監(jiān)和衛(wèi)生部門報告，并按照體檢機構的要求安排其進行職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀察。

七、在設備生產、檢修過程中如出現職業(yè)危害因素嚴重超標，對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，職業(yè)健康管理部門應當及時組織進行健康檢查和醫(yī)學觀察。

八、職業(yè)健康管理部門應當建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案和企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案，并按規(guī)定妥善保存，接受安監(jiān)部門的監(jiān)督檢查。

員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括以下內容：

1、勞動者職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；

2、相應作業(yè)場所職業(yè)危害因素監(jiān)測結果；

3、職業(yè)健康檢查結果報告及處理情況；

4、職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

企業(yè)職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案

1、企業(yè)申報檢測、組織員工體檢、委托醫(yī)療機構服務等活動的委托書；

2、職業(yè)健康檢查結果報告和評價報告；

3、職業(yè)病診斷報告；

4、對職業(yè)危害患者、患有職業(yè)禁忌證者和已出現職業(yè)相關健康損害從業(yè)人員的處理和安置記錄。

5、企業(yè)在職業(yè)健康監(jiān)護中提供其他資料和職業(yè)健康檢查機構記錄整理的相關資料。

九、對員工要求查閱、復印其本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案的，企業(yè)應予以提供。員工離開企業(yè)時，可索取本人健康監(jiān)護檔案復印件，企業(yè)應如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

十、企業(yè)不得安排未經職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排未成年工從事接觸職業(yè)危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期女員工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)禁忌證的勞動者從事所禁忌的作業(yè)。

十一、職業(yè)健康檢查、復查、醫(yī)學觀察、職業(yè)病診療費用由企業(yè)按有關法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

十二、建立職業(yè)危害事故后參加應急救援人員的職業(yè)健康體檢制度。

第十一章建設項目安全健康管理制度

本制度適用于公司所有建設工程項目，規(guī)定了本公司建設項目安全設施“三同時”管理內容、管理職責、管理要求等內容。

一、　建設項目安全設施“三同時”管理內容

1、建設項目在立項、進行可行性研究論證時，必須進行安全論證，明確項目可能對員工造成危害的防范措施，并將結果載入可行性研究報告。

2、　設計單位在編制建設項目的初步設計文件時，應當同時編制安全篇，安全設施的設計必須符合國家標準和行業(yè)標準。

3、施工單位必須按照審查批準單位的設計文件進行施工，不得擅自更改安全設施的設計，并對施工質量負責。

4、建設項目的竣工驗收，必須按照國家有關建設項目安全驗收規(guī)定進行；不符合安全標準規(guī)范的，不得驗收和投產使用。

5、建設項目驗收合格，正式投入運行后不得將安全設施閑置不用，生產和安全設施必須同時使用。

二、建設項目安全設施“三同時”管理職責

1、公司新建、改建、擴建項目，在編制方案、設計、施工、驗收時都必須保證有安全生產和消除有害因素的設施，這些設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。

2、凡引進先進的工藝設備和技術，必須引進先進的安全、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保、消防設施和技術或國內配套相應水平的設施和技術。

3、責任部門為公司建設項目具體實施部門和設施的使用部門，監(jiān)督管理部門為公司企管部和基建科。

三、建設項目安全設施“三同時”管理要求

1、建設項目安全設施的設計必須委托由相應資質的設計單位設計，編制安全專篇。設計必須符合有關法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標準或行業(yè)標準、技術規(guī)范，并盡可能采用先進的工藝、技術和可靠的設備、設施。

2、安全設施設計單位、設計人應當對其編制的設計文件負責。

3、建設項目安全設施的施工應當有取得相應資質的施工單位實施，并與建設項目主體工程同時施工。施工單位應當在施工組織設計中編制安全技術措施和施工現場臨時用電方案，同時對危險性較大的分部分項工程依法編制專項施工方案，并附具安全驗算結果，經設計負責人、施工單位技術負責人、總監(jiān)理工程師、公司基建負責人簽字后實施。

4、施工單位應當嚴格按照安全設施設計和施工技術標準、規(guī)范施工，并對工程質量負責。

5、施工單位發(fā)現安全設施設計文件由錯漏的，影當及時向公司基建部門、設計單位提出，設計部門、公司基建部門應及時處理。存在重大安全隱患時，應當立即停工進行整改，整改合格后，方可恢復施工。

6、在竣工驗收中，要有質監(jiān)、規(guī)劃、消防、衛(wèi)生、環(huán)保、監(jiān)理、施工、建設等單位的相關人員參加，凡安全、消防、環(huán)保設施與主體工程達不到原設計要求時，均不能驗收，直至達到要求。

第十二章崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

（一）金屬焊接與熱切割作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、操作及職業(yè)健康工作：

（1）從事金屬焊接和熱切割作業(yè)的人員，要求身體健康，無塵肺方面的職業(yè)病，并取得省級安全生產監(jiān)督管理部門頒發(fā)的特種作業(yè)許可證件后方可上崗。

（2）作業(yè)人員在從事焊接作業(yè)時，必須佩帶好勞動防護用品，同時應打開除塵設備進行排煙除塵，做好作業(yè)期間的塵毒危害個人預防工作。

（3）在焊接銅、鋅、鉛等金屬或表面涂有油漆燃料的工作物件時，應佩戴防毒口罩作業(yè)。

（4）使用電焊機焊接時，電焊機外殼必須可靠接地（接零），其接地電阻不得超過4歐姆。且線路絕緣性能必須良好，電焊機手把必須完好無破損，并有可靠的絕緣。

（5）在焊接工作場所內，不得存有煤油、汽油或其它易燃、易爆物品，否則不得焊割。

（6）焊接場所確保通風良好，嚴禁下雨天露天進行電焊工作。

（7）作業(yè)完畢，應清理場地，消滅火種，拉閘斷電，收整好電線并盤放整齊。

2、職業(yè)危害防護措施：

(1)工程機械防護：電焊機絕緣和接地裝置，除塵設備及送排風裝置必須完好，正常使用。

(2)個人防護：作業(yè)時按標準穿戴好勞動防護用品如防護眼鏡、面罩、防塵口罩等。

(3)現場管理：在進行焊接與熱切割前，必須對現場進行檢查，確保無火災或爆炸危險。

(4)獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的員工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。

(5)應急事故處理：制定應急預案，并定期進行演練。一旦發(fā)生應急事故如人員漏電、發(fā)生火災等，現場負責人立即按預案步驟進行處理，再根據事故傷害情況送醫(yī)治療等。

3、相關化學物質特性、危害因素。

（1）焊接煙塵：煙塵中含有二氧化錳、氮氧化物、氟化物、臭氧等，飄浮在空氣中，人們吸入煙塵以后能引起頭暈、頭疼、咳嗽、胸悶氣短等，嚴重的能導致煙氣中毒或塵肺病。

（2）易燃易爆品：油漆、煤油、汽油等具有揮發(fā)性、易燃易爆性，在合適條件下遇到點火源能發(fā)生火災及爆炸事故。

（二）噴砂作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、操作及職業(yè)健康工作：

(1)工藝操作流程及要求：根據施工生產命令單上的要求將鐵砂用噴槍噴于產品上；噴砂作業(yè)按以下順序進行：打開電源 → 打開氣源 → 打開落料閥、照明、反吹 → 啟動吸砂風機 → 穿戴好防護服 → 打開噴槍開關（對工件的不同部位進行噴砂）。

(2)噴砂作業(yè)完畢，應依次關閉吸塵風機、落料閥，10分鐘后關閉吸砂風機；當吸砂風機關閉后，反吹延時5分鐘后關閉，然后關閉電源、氣源、風管，清理粉塵桶，打掃工作場所。

（3）噴砂作業(yè)前，關閉噴砂房的大門，保持觀察窗的良好狀態(tài)，并確認作業(yè)人員所穿戴的噴砂服的完好可靠。

(4)噴砂結束后，在搞衛(wèi)生清潔工作時，必須將廢鐵砂清理干凈。

2、職業(yè)危害防護措施：

(1)工程機械防護：送排風裝置必須完好，能正常使用。

(2)個人防護：按標準穿戴好噴砂服進行噴砂作業(yè)，嚴禁將噴槍直接對人（尤其是臉部和眼睛）、對著門、對著燈、對著觀察窗。

(3)獎罰規(guī)定：對于違反職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程的員工，施工生產管理人員有權糾正，并視情節(jié)輕重開具違章通知單，并予以罰款，以示教育。

(4)現場處理：一旦發(fā)生衛(wèi)生事故，鐵砂泄露等，立即停機處理。發(fā)生濺入眼睛等，應該立即用清水沖洗10-15分鐘，再送至醫(yī)院治療。

3、相關化學物質特性、危害因素。

（1）砂粒磨料：由于采用壓縮空氣動力對砂粒進行高速噴射，易產生一些粉塵及高速運送的鐵砂顆粒，除佩帶防塵防毒口罩外還需要佩帶護目裝置，如噴砂服。

（2）噪聲：噴砂作業(yè)中具有一定的噪音，作業(yè)人員要佩帶防噪耳塞等進行降噪。

（三）X射線探傷作業(yè)崗位職業(yè)健康操作規(guī)程

1、操作及職業(yè)健康工作：

（1）從事X射線探傷作業(yè)的人員，必須年滿18周歲，身體健康，并取得省級衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的《放射工作人員證》。

（2）X射線探傷機使用前，應經過檢定和校準，編制設備操作規(guī)程，操作人員按設備操作規(guī)程進行操作。

（3）0現場操作應保證環(huán)境條件符合設備要求，當現場潮濕及雨雪天氣時，應采取措施，保證設備能在安全條件下工作，以防發(fā)生危險。

（4）進行現場X射線檢測時，應通知相關單位和人員撤離放射區(qū)，并在安全距離外2米外拉警戒繩、掛警戒燈，行人路口設置警戒牌，標明“射線檢測，請不要靠近”，并派人巡視以防誤進，每個路口至少派1名人員巡視。

2、職業(yè)危害防護措施：

（1）X射線工作人員應配備防護服、報警器及個人計量儀。報警器和個人計量儀應定期進行檢定和校準，以保證準確有效。

（2）現場檢測時，操作人員應佩戴個人劑量儀，個人計量儀應按期檢定保證處于正常狀態(tài)。

（3）X射線操作人員應按期進行健康檢查，檢查應在具備資質的專業(yè)衛(wèi)生部門進行。

（4）對于經檢查不適合從事放射性工作的人員，應及時調離放射性工作崗位。

3、相關化學物質特性、危害因素。

（1）X射線：X射線波長很短約介于0.01~100埃之間，具有很高的穿透本領。屬于游離輻射，對人體有危害。作業(yè)人員需要進行射線方面的防護和預防，如穿戴防護服等。

（2）感光材料及廢液：感光變色材料對皮膚用呼吸道有輕微刺激性，印刷操作時的環(huán)境應保持良好的通風狀況。一些使用過的感光材料及廢液等屬于危險廢物，應由有資質的專門廠家回收處理。

第十三章危險作業(yè)管理制度

（一）粉塵作業(yè)防護管理制度

為搞好本單位粉塵作業(yè)的安全防護工作，保障員工人身安全和健康，使本單位管理規(guī)范化、制度化，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位粉塵作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

3、企業(yè)應采取綜合防治措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、要保證生產車間粉塵吸收裝置的良好運行，督促員工正確佩戴防塵口罩，做好職業(yè)健康防護工作。

5、生產車間應保持良好的通風，在易揚塵場所設置安全警示標志。

6、企業(yè)對易產生粉塵的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，

7、對生產過程，應逐步實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制，以減少粉塵的產生。

8、粉塵作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

9、企業(yè)應配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

10、企業(yè)應安排接觸粉塵作業(yè)的從業(yè)人員參加職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

11、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

（二）毒物作業(yè)防護管理制度

為了防止職業(yè)危害中毒事故發(fā)生，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位毒物作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

3、企業(yè)應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產車間應保持良好的通風，限制有毒氣體，可燃氣體聚集，對可能有毒氣體揮發(fā)的地方，應做好安全防護工作。

5、對各種可能產生毒物的過程，實行自動化、連續(xù)化、密閉化控制。以無毒、低毒工藝與物料代替有毒、高毒工藝和物料。

6、有毒物產生的作業(yè)場所要及時清理，保持清潔。

7、企業(yè)配備必須的急救器材和藥品，編制好《職業(yè)危害事故應急救援預案》，并定期組織演練。

8、企業(yè)應安排接觸毒物的從業(yè)人員定期進行職業(yè)健康檢查，并建立員工職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

9、企業(yè)對產生毒物的作業(yè)場所應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布，

10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行，對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

（三）噪聲作業(yè)防護管理制度

為搞好本單位噪聲作業(yè)的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位噪聲作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

3、企業(yè)應采取綜合措施，不斷改善勞動條件，保障員工的生命安全和健康。

4、生產區(qū)域和作業(yè)場所的噪聲要符合標準規(guī)定，超過標準要限期整改。

5、對易產生噪聲的生產過程和設備，技術部門設計時要采用新技術、新工藝、新設備、新材料以及機械化、自動化、密閉化措施，用低噪聲的設備和工藝代替強聲的設備和工藝，從聲源上根治噪聲。

6、工人對噪聲進行日常監(jiān)測，并佩戴好防噪耳塞。企業(yè)應委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、新、改、擴的工程建設項目以及技術改造和引進項目、及時采用新技術、新工藝、新設備、新材料的噪聲控制，必須嚴格執(zhí)行職業(yè)危害“三同時”評查，沒有評查或評查不合格的一律不準施工和投產。

8、對于噪聲超過標準規(guī)定的生產車間和作業(yè)場所，必須采取行之有效的控制措施，限期達到標準要求。在無法徹底消除噪音的情況下，必須給員工發(fā)放個體防護用品，如耳塞、耳罩等，以減少或減輕對員工的聽力損害。

9、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

（四）高溫作業(yè)防護管理制度

為搞好本單位高溫作業(yè)的安全防護工作，保障員工人身健康和安全，使企業(yè)管理規(guī)范化、制度化，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1、本規(guī)定適用于本單位的所有員工和外來施工人員。

2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位高溫作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

3、首次參加高溫作業(yè)的人員，必須經過相關培訓才能上崗。

4、凡是新、改、擴建工程的防暑降溫措施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。

5、高溫車間應采取有組織的自然通風，合理安排進風口和排放口。

6、企業(yè)對產生高溫的作業(yè)場所每年至少進行一次檢測，每三年進行一次職業(yè)危害現狀評價，并將檢測和評價結果予以公布。

7、在高溫作業(yè)場所附近，應設置員工休息室。

8、按規(guī)定給高溫作業(yè)人員提供茶水、淡鹽水、人丹、風油精等清涼飲料及防暑藥品。

9、給高溫作業(yè)人員發(fā)放符合國家規(guī)定要求的勞動保護用品，如阻燃服、護目鏡、面罩等。

10、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

（五）X射線探傷作業(yè)防護管理制度

為做好本單位X射線探傷作業(yè)的安全防護工作，保障作業(yè)人員的人身健康和安全，根據《職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的要求，特制定本制度。

1、本規(guī)定主要適用于本單位的X射線探傷作業(yè)人員的安全防護與管理。

2、由職業(yè)健康管理部門負責本單位X射線探傷作業(yè)防護管理制度的實施與監(jiān)督。

3、從事X射線探傷作業(yè)的人員，必須年滿18周歲，身體健康，并取得省級衛(wèi)生監(jiān)督部門頒發(fā)的《放射工作人員證》。

4、X射線工作人員須經過相應專業(yè)技術知識和能力的培訓和考核，取得技術監(jiān)督部門頒發(fā)的《無損檢測人員資質證》。

5、X射線探傷機使用前，應經過檢定和校準，編制設備操作規(guī)程，操作人員按設備操作規(guī)程進行操作。

6、現場操作應保證環(huán)境條件符合設備要求，當現場潮濕及雨雪天氣時，應采取措施，保證設備能在安全條件下工作，以防發(fā)生危險。

7、X射線工作人員應配備防護服、報警器及個人計量儀。報警器和個人計量儀應定期進行檢定和校準，以保證準確有效。

8、現場檢測時，操作人員應佩戴個人劑量儀，個人計量儀應按期檢定保證處于正常狀態(tài)。

9、進行現場X射線檢測時，應通知相關單位和人員撤離放射區(qū)，并在安全距離外2米外拉警戒繩、掛警戒燈，行人路口設置警戒牌，標明“射線檢測，請不要靠近”，并派人巡視以防誤進，每個路口至少派1名人員巡視。

10、X射線操作人員應按期進行健康檢查，檢查應在具備資質的專業(yè)衛(wèi)生部門進行。

11、X射線操作人員應建立個人健康檔案，包括個人健康檢查記錄、個人計量記錄等。

12、對于經檢查不適合從事放射性工作的人員，應及時調離放射性工作崗位。

13、職業(yè)病的管理和診斷按國家有關規(guī)定標準執(zhí)行。對疑似或已確診的職業(yè)病患者應進行積極治療。

14、對探傷作業(yè)產生的危險廢物如感光材料、廢棉紗等，由公司聯系有資質的廢物處置公司專門進行轉移和處理。