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淺析煤礦機電設(shè)備的安全管理

  
評論: 更新日期:2015年01月28日

        一、煤礦機電事故的原因:
        1、機電設(shè)備投入嚴(yán)重不足,很多煤礦生產(chǎn)設(shè)備陳舊,設(shè)備老舊雜帶病運轉(zhuǎn),安全設(shè)施保護裝置不全,大量超過服務(wù)年限的設(shè)備仍在超期使用,達不到《煤礦安全規(guī)程》標(biāo)準(zhǔn)要求的設(shè)備仍然存在,設(shè)備的更新?lián)Q代不能滿足生產(chǎn)的需求。僅依靠修補和加強運行狀況的監(jiān)督來維持設(shè)備的運行,最終導(dǎo)致機電事故的發(fā)生。
        2、在設(shè)備購置方面,隨著機電設(shè)備市場的開放,大量劣質(zhì)機電產(chǎn)品涌入煤礦市場,使設(shè)備投入運行后,給煤礦安全生產(chǎn)帶來隱患,造成機電事故的發(fā)生。
        3、機電隊伍整體素質(zhì)差,由于煤礦自然條件差、不安全因素較多,因而一些技術(shù)水平較高的技術(shù)人員不愿進入煤礦企業(yè),加上煤礦認(rèn)為機電電工屬于輔助工種,不加重視,待遇低,職工無心學(xué)技術(shù),甚至紛紛跳槽,對機電設(shè)備的故障無法及時的發(fā)現(xiàn)、排除。個別特種作業(yè)人員安全意識淡薄,麻痹大意,沒有牢固樹立“安全第一”的思想,違反了“三大規(guī)程”及有關(guān)安全規(guī)定,違章指揮、違章操作時有發(fā)生。特種作業(yè)人員文化程度參差不齊,掌握特種作業(yè)技術(shù)不熟練。對技術(shù)工種安全操作知識掌握不牢,熟悉程度不夠,是造成事故的重要原因。
        4、機電設(shè)備綜合管理不到位,對設(shè)備的運行環(huán)境設(shè)備擺放、管線吊掛、安全間距、安全設(shè)施等不符合機電專業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的違章指揮,違章作業(yè)現(xiàn)象普通,首先機電設(shè)備使用不規(guī)范,有些機電設(shè)備安裝使用不正確,有些機電設(shè)備長期超負(fù)荷運轉(zhuǎn),維護、檢修不到位,設(shè)備保養(yǎng)的及時性和充分性得不到保證。其次,技術(shù)管理手段落后,機電設(shè)備基礎(chǔ)管理的電子化程度不高,一些設(shè)備的帳物卡、圖、牌板不齊全,或者帳、實物不相符,技術(shù)檔案、圖紙、資料殘缺不全,固定設(shè)備、流動設(shè)備管理不平衡,以固定設(shè)備為重點,忽視面廣、量大、隱患多的流動設(shè)備。
        二、煤礦機電設(shè)備安全管理的措施:
        1、加大設(shè)備投入,優(yōu)化機電設(shè)備的水平,先進的科技裝備,煤礦企業(yè)安全生產(chǎn)的條件,提高工作效率、提升管理水平,要重視流動設(shè)備的升級換代,淘汰高、耗低效、不合理、不安全的工藝裝備,杜絕設(shè)備拼裝、改裝現(xiàn)象,堅決停用報廢、老化的設(shè)備,對設(shè)備的維修與使用執(zhí)行動態(tài)管理,特別是電氣設(shè)備的防爆問題,所用電氣必須按照設(shè)備的操作規(guī)程使用,應(yīng)能滿足煤礦的安全規(guī)程。
        2、設(shè)備的購置必須經(jīng)過招標(biāo)。
        3、重視機電管理人員,提高職工待遇,以績效工資的形式增強機電人員的崗位責(zé)任心,機電設(shè)備的維護和操作都是由特殊工種來完成的,同樣的設(shè)備,同樣的使用環(huán)境,設(shè)備的運行情況是不一樣的,這與維護的責(zé)任心是相關(guān)聯(lián)的,因此應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備維修人員及設(shè)備操作人員的崗位責(zé)任制,并與經(jīng)濟利益掛鉤,促使其效率樹立責(zé)任意識,確保設(shè)備完好。
        4、努力提高機電管理人員隊伍的整體素質(zhì):
        先進的技術(shù)裝備需要高技能、高技術(shù)、高素質(zhì)的管理人員和操作人員,煤礦應(yīng)經(jīng)常組織多樣的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì),經(jīng)過崗位練兵、技術(shù)比武來激發(fā)職工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性,對新工人、新崗位、新技術(shù)應(yīng)強化培訓(xùn),為搞好安全生產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ),提高專業(yè)技術(shù)人員的待遇,對有特殊貢獻的技術(shù)人員給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?br />         開展安全隱患和危險源分析預(yù)控,每項工作開始前都應(yīng)可能發(fā)生的危險進行預(yù)先分析,并制定相應(yīng)的安全措施進行預(yù)防,組織職工學(xué)習(xí)考試,大的工程科通過作業(yè)規(guī)程的編制、審批、學(xué)習(xí)進行安全預(yù)控,日常工作可利用每天班前會進行安全分析預(yù)控,其主要意題是布置當(dāng)班任務(wù),總結(jié)上班工作中的安全問題。
        每月進行安全考核,對認(rèn)真執(zhí)行設(shè)備維護保護制度,及時發(fā)現(xiàn)隱患,正確排除險情,認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識的人員要獎勵,反之處罰,以實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長效性。
        5、嚴(yán)格機電管理制度:
        機電設(shè)備是煤礦正常生產(chǎn)、安全運行的物質(zhì)保障,強化機電設(shè)備的綜合管理,建立健全設(shè)備的規(guī)劃、選型、使用、維護、更新及改造,使煤礦生產(chǎn)正?;?、制度化,規(guī)范機電設(shè)備的檢修制度,確保檢修質(zhì)量,建立設(shè)備檔案,通過對設(shè)備信息的分析來確定設(shè)備的運行狀態(tài),確保安全生產(chǎn)。
        煤礦機電管理的優(yōu)劣是涉及礦山生產(chǎn)安全的大事,必須從基礎(chǔ)工作做起,只有不斷完善管理,加大管理力度,扎扎實實工作,才能確保礦井機電系統(tǒng)安全、可靠、高效運行,確保安全生產(chǎn)。
       

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