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煤礦如何理解安全與生產(chǎn)的關(guān)系

  
評論: 更新日期:2016年05月17日

安全責任重于泰山,安全責任高于一切、重于一切、先于一切,我們將安全作為一號工程來抓。要想提高生產(chǎn)效益,必須先抓安全,只有安全了,才能生產(chǎn),安全才是最大的效益,所以安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,安全始終排在第一位。
        安全是我們煤炭行業(yè)永恒的主題,也是我們班班講、天天說的俗套話題,由于煤炭行業(yè)的特殊,工作環(huán)境的惡劣性,地質(zhì)條件復雜多變性等多方面的不利因素影響導致煤礦事故多發(fā),當我們親眼目睹的那一次次事故,一起起礦難的時候,當我們親看到家人的嚎啕,親人淚水的時候,我們就會真正理解,安全就是政治,安全就是生命,安全就是幸福,安全是穩(wěn)定職工隊伍的真正涵義,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場的不安全隱患,當好職工的安全衛(wèi)士,那么作為在生產(chǎn)現(xiàn)場肩負著安全管理的管理人員應該如何才能發(fā)揮安全管理作用,及時發(fā)現(xiàn)和消除現(xiàn)場不安全隱患。我認為要抓好安全管理工作,應做好以下三個問題。
        一、 努力學習安全知識,不斷提高安全意識。
           咱們知道一個人的行為是由思想意識來發(fā)配的,高境界的思想意識來源于知識的學習和日積月累,作為一名合格的管理人員,必須加強自身學習,不斷提高自己的綜合業(yè)務技能素質(zhì),認真學習黨的安全生產(chǎn)方針,始終堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針政策和先安全、后生產(chǎn)、不安全不生產(chǎn)的原則,時刻把安全生產(chǎn)工作作為天字號工程來抓,嚴格按照上級的知識精神,結(jié)合本礦的實際情況,創(chuàng)造性的開展工作,平時不但自己要堅持學“安全生產(chǎn)法”煤礦安全操作規(guī)程及相關(guān)的法律法規(guī),積極參加各類安全生產(chǎn)知識培訓班;不斷提高自身素質(zhì),向職工宣傳遵章守紀光榮,和違章違紀可恥,樹立良好風氣,俗話說,打鐵須得本身硬,煤礦工作安全管理這一行,不掌握好安全知識,沒有良好的思想素質(zhì)和業(yè)務、能力,沒有豐富的安全經(jīng)驗是不行的,否則,既不能保證自身安全,又不能做到互保、聯(lián)保,更不能及時排除和及時發(fā)現(xiàn),消除各類安全隱患,那么充分發(fā)揮管理人員的安全監(jiān)督作用也就無從談起。
           二、明確工作職責,強化責任意識
        作為一名管理人員和中高低層干部,我們所肩負的責任是不可推卸的。這樣以來,就必須以高度的主人翁責任感,帶著感情、帶著責任去當好生產(chǎn)現(xiàn)場管理,同時還要處理好四種關(guān)系,一是處理好安全與生產(chǎn)的關(guān)系,要明確安全是為了生產(chǎn),生產(chǎn)必須安全的原則,這兩者是相互聯(lián)系,相互促進、缺一不可,忽視安全;長此下去就必然會導致事故的發(fā)生,如果一味的只講生產(chǎn)而不顧安全就失去了抓安全的真正意義。二是處理好安全生產(chǎn)的同時,還應處理好對工友之間的關(guān)系,責權(quán)分明。人的素質(zhì)高低和認識事物的能力是不盡一樣的,在抓安全的時候,必然會觸及到工友的經(jīng)濟利益,帶來工友的不理解,甚至引起工友的誤會。這就要求群監(jiān)員在抓安全時方法不能太簡單,不能只是粗魯?shù)呐u或以罰帶教,要有耐心,要講清楚道理,要以理服人,只有這樣,群監(jiān)員的作用才會發(fā)揮的更好。三是要對本礦職工進行安全教育,提高職工安全生產(chǎn)意識和業(yè)務技能,組織本礦職工提出安全合理建議,督促其愛護和正確使用勞動保護設施,知道其按章作業(yè)。四是要求對本礦生產(chǎn)場所活動區(qū)域進行安全監(jiān)督檢查,發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時處理,對查出的重大安全隱患,不能處理的及時上報相關(guān)部門。
        三、 安全管理做實,安全關(guān)口嚴把
           懶惰是人生的天性,懶惰是釀造事故的土壤和溫床。當我們分析以前各類安全事故的時候,就不難發(fā)現(xiàn)90%的事故都是因為工作中懶惰,圖省事怕麻煩(違章)所造成的。那么如何才能有效的制止這種現(xiàn)象呢?我個人認為一是靠礦井,區(qū)隊的嚴格的安全管理制度來約束。二是靠安全企業(yè)文化來熏陶。三是靠各級安全管理者得言傳身教來帶動,這就要求要求管理員工在平時的工作中,從自身做起,認真遵守各項規(guī)章制度,充分發(fā)揮群監(jiān)員的監(jiān)督作用和言傳身教的作用,狠反“違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律”的三違現(xiàn)象,積極倡導按規(guī)作業(yè)的良好作風,在管理這個崗位上,始終把“五勤”當做自己的工作標準,工作中必須做到“五勤”。 “五勤”即眼勤、腦勤、嘴勤、手勤、腿勤。就是勤觀察生產(chǎn)過程中現(xiàn)場出現(xiàn)的變化,掌握新情況,解決新問題,腦勤就是勤想,在安全生產(chǎn)工作中,對安全環(huán)境安全設施做到心中有本,“安全賬”,腦子里有張“活地圖”。嘴勤就是勤囑咐,勤交代,經(jīng)常告訴工友們,“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。做到先安全后生產(chǎn),不安全不生產(chǎn),做好安全服務工作。腿勤就是勤查看。手勤就是見到“三違”行為就上前制止,見到隱患就動手排出,真正當好職工的安全衛(wèi)士。在工作中充分發(fā)揮管理員的安全監(jiān)督作用,認真負責,盡職盡責地履行管理員的權(quán)利和義務,敢問敢管,嚴把現(xiàn)場各個安全關(guān)口,以深嚴細實的工作態(tài)度查安全隱患,抓督促整改,重點抓好安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié),薄弱人員和重要崗位,做到苗頭早發(fā)現(xiàn),隱患早排出,為礦井的安全生產(chǎn)發(fā)揮每一位管理員應有的作用。所以安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,安全始終排在第一位。
       
       

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