1. 目的：明確設(shè)備動力部部長的職責(zé)權(quán)限
        2. 范圍：適用于設(shè)備動力部部長職責(zé)管理
        3. 職責(zé)內(nèi)容:
        3.1 崗位名稱:設(shè)備動力部部長
        3.2 直接上級: 設(shè)備副總
        3.3 聯(lián)系部門:市經(jīng)委、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、環(huán)保局、技術(shù)監(jiān)督局（特種設(shè)備檢驗站、計量檢驗所）、勞動社會保障局、電業(yè)局、電力檢測處、氣象局、開發(fā)區(qū)環(huán)保、供節(jié)水部門、設(shè)備供應(yīng)商、公司各部門、車間
        3.4 崗位描述:負責(zé)公司生產(chǎn)車間的安全、動力、設(shè)備、環(huán)保、計量、能源、日常管理工作。
        3.5 崗位職責(zé):
        3.5.1  監(jiān)督所屬部門和車間人員遵守公司規(guī)章制度，提高業(yè)務(wù)能力、質(zhì)量服務(wù)意識，建設(shè)高素質(zhì)的員工隊伍。
        和技能。組織特種作業(yè)人員定期培訓(xùn)（電工、焊工、司爐工、壓力工），持證上崗。
        3.5.2  負責(zé)GMP標準要求的與設(shè)備相關(guān)的培訓(xùn)。建立培訓(xùn)制度，確保員工掌握操作維護知識.
        3.5.3  組織編制、修改設(shè)備部各項管理制度、規(guī)程，審核設(shè)備操作、維護保養(yǎng)及檢修SOP，對操作、維護人員進行培訓(xùn)指導(dǎo)
        3.5.4  監(jiān)督、檢查車間設(shè)備、設(shè)施的運行管理，確保生產(chǎn)、生活用水、電、蒸汽、壓縮空氣、空調(diào)系統(tǒng)、污水處理等環(huán)保設(shè)施的節(jié)能運行。
        3.5.5  建立健全環(huán)境、設(shè)備、能源管理體系，完善管理網(wǎng)絡(luò)，確保其符合GMP管理的要求。
        3.5.6  負責(zé)審核、制定公司的年度能源、備件預(yù)算及消耗定額，制定能源使用計劃，定期組織、煤、水、電、蒸汽等能源消耗的分析，并進行統(tǒng)計考核。
        3.5.7  組織實施設(shè)備改進及革新管理工作。
        3.5.8 組織建立健全設(shè)備臺帳、計量器具臺帳、安全附件周檢臺帳、工具臺帳、設(shè)備技術(shù)管理檔案，對工程設(shè)備部的文檔、資料進行檔案化完整管理。
        3.5.9 負責(zé)組織人員對到廠的設(shè)備部件進行技術(shù)檢驗。
        3.5.10 組織編制、審批生產(chǎn)車間年、季、月的設(shè)備檢修、維護保養(yǎng)計劃、設(shè)施維護計劃和備品備件采購計劃，并組織實施，確保設(shè)備、設(shè)施的運行條件符合GMP管理的要求，滿足生產(chǎn)需求。
        3.5.11 編制并組織實施設(shè)備驗證、再驗證方案，保證設(shè)備滿足GMP標準的要求。
        3.5.12  建立計量器具維護保養(yǎng)和校驗制度，并按周期組織校驗，滿足GMP管理對計量精度的要求；按周期組織對特種設(shè)備、安全附件進行檢測，保證設(shè)備設(shè)施安全運行。
        3.5.13  建立巡檢制度，督促本部門管理人員對各單位、部門的環(huán)保、設(shè)備、能源、計量等管理情況，各種設(shè)施設(shè)備的運行情況進行巡視檢查，對違反SMP、SOP的行為進行糾正。
        3.5.14 負責(zé)固定資產(chǎn)的管理、使用、報廢等工作。根據(jù)臺帳，進行定期盤點，做到帳帳相符，帳物相符。
        3.5.15  組織接待相關(guān)管理部門對各項工作的檢查，配合實施GMP、質(zhì)量環(huán)境體系的內(nèi)外部審核。
        3.5.16  負責(zé)對設(shè)備、環(huán)保事故進行處理與上報工作。參與質(zhì)量事故的調(diào)查分析，提出對事故和責(zé)任人的處理意見。
        3.5.17  參與質(zhì)量、環(huán)境評審工作，落實各項整改措施，不斷提高管理水平。
        4. 管理權(quán)限
        4.1  有權(quán)對所屬部門和車間人員的工作進行考評。
        4.2  有權(quán)對所屬部門和車間人員中業(yè)績突出者予以獎勵或提出獎勵意見。
        4.3  有權(quán)對避免設(shè)備、事故的員工予以獎勵或提出獎勵意見。
        4.4  有權(quán)對違反設(shè)備、環(huán)保和能源管理制度的部門和人員進行處罰或提
        出處罰意見。
        4.5  有權(quán)對本部門中違反公司和部門制度的員工進行處罰或提出處理意見。
        5.0 任職資格
        5.1  大學(xué)本科以上學(xué)歷，機械、電氣或工程類專業(yè)，中級以上技術(shù)職稱。
        5.2  三年以上制藥設(shè)備管理工作經(jīng)驗，熟悉公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝、設(shè)施設(shè)備、生產(chǎn)能力和人員狀況。
        5.3  具有較強分析、管理、組織協(xié)調(diào)能力，良好的溝通能力。
        5.4  接受過藥品管理法律、法規(guī)知識、GMP知識、中藥材知識、質(zhì)量環(huán)境體系標準、企業(yè)管理知識、安全、環(huán)保、成本管理知識、產(chǎn)品知識等培訓(xùn)，考試合格。