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財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)崗位責(zé)任制

  
評(píng)論: 更新日期:2015年09月02日

一、負(fù)責(zé)組織貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》、《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等法律、法規(guī)和企業(yè)財(cái)務(wù)制度以及財(cái)經(jīng)紀(jì)律,建立、健全財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度,嚴(yán)格掌握費(fèi)用開支,認(rèn)真執(zhí)行成本物資審批權(quán)限、費(fèi)用報(bào)銷制度。
二、負(fù)責(zé)做好資金管理,正確合理調(diào)度資金,提高資金使用效率,保證日常合理開支需要的供給。
三、負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)、金融部門的聯(lián)系,及時(shí)掌握國(guó)家出臺(tái)的財(cái)政、稅務(wù)等相關(guān)制度。
四、參與經(jīng)濟(jì)合同的審查和價(jià)格的制定,維護(hù)企業(yè)的利益。對(duì)經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議有權(quán)進(jìn)行審查,對(duì)違反國(guó)家制度、有損企業(yè)利益的行為,有權(quán)拒絕執(zhí)行。
五、組織財(cái)務(wù)人員,定期開展財(cái)務(wù)分析工作,考核經(jīng)營(yíng)成果,分析經(jīng)營(yíng)管理中存在的問題,及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出建議,促進(jìn)企業(yè)不斷地提高管理水平。
六、嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度的要求,認(rèn)真做好記賬憑證的稽核,組織會(huì)計(jì)報(bào)表的編審工作,確保財(cái)務(wù)結(jié)算的正確、及時(shí)和真實(shí),為上級(jí)提供可靠的經(jīng)營(yíng)管理資料。
七、加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的管理,定期組織對(duì)本礦固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查、盤點(diǎn)。
八、負(fù)責(zé)本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,使下屬員工熟練掌握本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)、操作程序和管理制度,能獨(dú)立工作,并使各員工對(duì)本部門其他崗位的業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)有所了解。
九、定期組織所屬部門員工學(xué)習(xí)有關(guān)國(guó)家財(cái)經(jīng)政策、法規(guī)、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)會(huì)制度,不斷地提高員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。
十、積極配合其他部門開展的各項(xiàng)工作,并及時(shí)完成礦領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
 

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