9月26日，應急管理部召開部屬事業(yè)單位主要負責人座談會。應急管理部黨委書記、部長王祥喜出席會議并講話，強調(diào)要深刻認識推動部屬事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展的重要意義，切實找準事業(yè)單位發(fā)展定位，以時不我待的緊迫感深入推動事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展，為堅定走好新時代中國特色應急管理之路作出新的更大貢獻。

王祥喜指出，建部以來，部黨委高度重視部屬事業(yè)單位發(fā)展，把事業(yè)單位作為部機關履行職責的重要支撐和推進應急管理體系和能力現(xiàn)代化的重要力量，加強黨對事業(yè)單位的領導，推動事業(yè)單位改革轉(zhuǎn)型和支撐保障能力提升。部屬事業(yè)單位緊緊圍繞部黨委中心工作，充分發(fā)揮專業(yè)水平高、技術力量強、人才儲備多的優(yōu)勢，以黨建引領發(fā)展，以科技推動發(fā)展，以改革促進發(fā)展，以人才保障發(fā)展，在履行核心職能上取得長足進步。同時也要清醒看到，部屬事業(yè)單位的改革發(fā)展與新時代新形勢新任務要求相比，還存在一些不適應的方面。各單位要增強緊迫感，下大力氣破解難題、補齊短板，以事業(yè)單位加快發(fā)展更好服務應急管理事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

王祥喜強調(diào)，每個部屬事業(yè)單位都是應急管理事業(yè)的一份子，只有找準自己的定位，才能有效發(fā)揮作用、形成合力。要從貫徹落實黨中央對應急管理的決策部署中找準“職責定位”，自覺提高政治站位，自覺把工作放到黨和國家事業(yè)大局、應急管理事業(yè)全局中來謀劃和推動，把習近平總書記重要指示批示精神轉(zhuǎn)化為謀劃工作的思路、解決問題的本領和改進工作的措施，落實到事業(yè)發(fā)展的全過程各方面。要從應急管理事業(yè)發(fā)展重大戰(zhàn)略需求中找準“特色定位”，立足服務應急管理實踐，聚焦應急管理重大戰(zhàn)略需求，堅持問題導向，發(fā)揮專業(yè)特色和行業(yè)優(yōu)勢，找準著力點、發(fā)力點和突破口，努力打造實力強勁、特色鮮明的事業(yè)單位。要從部機關司局和事業(yè)單位關系中找準“角色定位”，事業(yè)單位要強化對機關司局的支撐保障，機關司局要強化對事業(yè)單位的支持指導，建立高度融合、分工協(xié)作的工作機制，形成重大任務一起上、事業(yè)發(fā)展一起抓的生動局面。

王祥喜要求，加快推動部屬事業(yè)單位高質(zhì)量發(fā)展。要堅持和加強黨的全面領導，健全完善事業(yè)單位黨的領導體制，嚴格執(zhí)行民主集中制，嚴格落實黨建工作責任制，把事業(yè)單位建成堅持黨的全面領導的堅強陣地。要聚焦主責主業(yè)謀發(fā)展，當好科技創(chuàng)新的“國家隊”、輔助決策的“智囊團”、重大任務的“排頭兵”、應急人才的“孵化器”、應急文化的“宣傳員”、服務社會的“生力軍”，不斷提升業(yè)務能力和社會影響力。要大力加強領導班子和干部隊伍建設，貫徹落實好《部屬事業(yè)單位領導人員管理辦法》，強化領導班子整體功能，優(yōu)化崗位設置和聘用管理，激發(fā)干部人才隊伍活力。要全方位培養(yǎng)引進用好人才，暢通人才引進渠道，創(chuàng)造人才培養(yǎng)條件，完善人才管理制度，健全考核獎懲機制，積極營造育才、聚才、用才的良好氛圍。要加快推進改革轉(zhuǎn)型，聚焦應急管理主責主業(yè)，進一步找準職責定位，加快推進各項改革工作，持續(xù)發(fā)力推進重點單位和重點領域改革轉(zhuǎn)型，更好發(fā)揮事業(yè)單位支撐作用，全面服務應急管理工作大局。要持之以恒推進全面從嚴治黨，全面落實管黨治黨責任，持續(xù)加強作風建設，深化糾治“四風”，深入推進反腐敗斗爭，教育引導全體干部強化底線思維，堅決守住廉潔、保密、安全紅線。

會上，中國安全生產(chǎn)科學研究院、國家減災中心、大數(shù)據(jù)中心、應急管理大學（籌）、四川消防研究所、消防救援隊伍綜合保障中心等6家單位作了交流發(fā)言。

部黨委委員、政治部主任郝軍輝主持會議，在京部黨委委員出席。國家消防救援局、國家礦山安監(jiān)局、中國地震局，部機關相關司局和駐部紀檢監(jiān)察組負責人，部屬事業(yè)單位黨政主要負責人等參加。