作業(yè)場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查內容

一、職業(yè)病危害項目申報情況
(1)建設項目是否在職業(yè)病防護設施經衛(wèi)生行政部門驗收合格之日起30日內如實向安全生產監(jiān)管部門申報職業(yè)病危害項目。
(2)申報后，因采用的生產技術、工藝、材料等變更導致所申報的職業(yè)病危害因素及其相關內容發(fā)生改變的，是否在變更后30日內向原申報機關申報變更內容。
(3)用人單位所申報的內容是否與現(xiàn)場檢查情況吻合。
二、職業(yè)病防治管理措施及落實情況
(1)用人單位是否設置職業(yè)衛(wèi)生管理機構或者組織以及配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生人員;
(2)用人單位是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案。
(3)用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案。
(4)用人單位是否制定職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程。
三、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測評價情況
(1) 是否建立健全職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度。
(2) 是否指定專人負責職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測。
(3) 監(jiān)測系統(tǒng)能否正常運行。
(4)是否對作業(yè)場所職業(yè)病危害因素進行檢測評價。
(5)其檢測評價的項目與申報情況是否吻合。
(6)檢測結果是否符合國家衛(wèi)生標準。
四、作業(yè)場所職業(yè)病防護設備、設施及個人防護用品情況
(1)產生職業(yè)病危害的作業(yè)場所是否配備有職業(yè)病防護設施，檢查防護設施是否使用，根據(jù)需要對作業(yè)場所進行現(xiàn)場監(jiān)督監(jiān)測，判別防護設施是否有效運作，是否存在擅自拆除、停止使用職業(yè)病防護設備情況。
(2)勞動者是否按照規(guī)定正確佩戴使用個人防護用品。
(3)職業(yè)病防護設備進行經常性的維護、檢修、檢測的記錄情況，檢查個人職業(yè)病防護用品進行更新的記錄情況，檢查用人單位指導勞動者正確使用職業(yè)病防護設備和個人職業(yè)病防護用品的情況。
五、急性職業(yè)病危害事故預防和應急救援設備、設施情況
(1)用人單位是否在可能發(fā)生職業(yè)病危害事故的有毒有害作業(yè)場所配備報警裝置，是否配置現(xiàn)場急救用品，設置應急撤離通道，配置必要的泄險區(qū)和沖洗設備。
(2)報警裝置和現(xiàn)場急救用品進行經常性的維護、檢修、檢測的記錄情況。
(3)應急救援設備、設施是否能夠正常運行，是否存在擅自拆除、停止使用應急救援設施情況。
急性職業(yè)病危害事故應急救援預案的編制和演練情況
(1)用人單位是否制定職業(yè)病危害事故應急救援預案。
(2)用人單位在發(fā)生或可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，是否立即采取應急救援和控制措施，是否按照規(guī)定及時報告。
六、職業(yè)病危害告知情況
(1)用人單位是否在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結果等情況。
(2)用人單位是否對產生嚴重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，在醒目位置設置警示標識和中文警示說明，警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。
(3)用人單位在勞動合同中是否告知作業(yè)場所職業(yè)病危害真實情況，包括勞動過程中可能接觸的職業(yè)病危害因素種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護設施和個人使用的職業(yè)病防護用品，職業(yè)病防治規(guī)章制度和操作規(guī)程等。
(4)用人單位在崗位或合同變更過程中是否告知勞動者職業(yè)病危害真實情況。
七、職業(yè)衛(wèi)生教育培訓情況
用人單位是否對勞動者開展了職業(yè)安全培訓，包括勞動者上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓情況。
八、其它
(1)將產生職業(yè)病危害的作業(yè)轉移給沒有職業(yè)病防護條件的單位或個人。
(2)沒有職業(yè)病防護條件的單位或個人接受產生職業(yè)病危害作業(yè)。
(3)用人單位是否為可能產生職業(yè)病危害的設備提供中文說明書，并在設備醒目位置設置警示標識和中文警示說明。
(4)用人單位是否按規(guī)定提供可能產生職業(yè)病危害的化學品的中文說明書、警示標識或中文警示說明。
(5)用人單位是否正在使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或材料。
(6)經治理仍不符合衛(wèi)生要求，未停止存在職業(yè)病危害因素作業(yè)。
(7)用人單位是否有隱瞞產生職業(yè)病危害因素的技術、工藝和材料的情況。
(8)是否存在違章指揮或強令勞動者進行沒有職業(yè)病防護措施的作業(yè)情況。