1、為了解職工的健康情況。預(yù)防職業(yè)傷害，須對(duì)職工進(jìn)行(????????? ) 體檢和(????????? ) 體檢。

2、為防止有毒汽體或粉塵危害人體。應(yīng)采?。?span>???? ?????） 和（?????? ????）措施。

3、勞動(dòng)保護(hù)用品是用來(lái)保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)勞動(dòng)中（????? ） 與（????? ?）方面的專用物品。

4、企業(yè)必須如實(shí)申報(bào)（ ???????） 和（?? ?????），及時(shí)報(bào)告事故和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)、虛報(bào)。

5、勞動(dòng)行政主管部門和（ ??????????????）人員調(diào)查工傷保險(xiǎn)情況時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)給予（?? ??） 和（?????）。

6、工傷職工或者其親屬申請(qǐng)工傷待遇時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)反映事故發(fā)生的時(shí)間、（ ????）、（ ????????），現(xiàn)成證人和本人（????????????? ）等情況。

7、工傷職工經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門鑒定確認(rèn)（????????）或者（????????? ）勞動(dòng)能力可以工作的。應(yīng)當(dāng)（?????? ）企業(yè)的工作安排。

8、使用勞動(dòng)防護(hù)用品的單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者（????）提供符合（??? ???）的勞動(dòng)防護(hù)用品，不得以貨幣或其它物品（ ??????）勞動(dòng)防護(hù)用品。

9、對(duì)特殊勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)建立（?????????? ）制度，（????????? ）的、（???? ）的一律不準(zhǔn)使用。

10、為防止職業(yè)病，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家制定的一系列（ ?????）標(biāo)準(zhǔn)，定期檢測(cè)作業(yè)環(huán)境中生產(chǎn)性（???? ）因素的濃度或強(qiáng)度，及時(shí)（????????????? ），（????????????? ）。

?

1、享受因工傷殘保險(xiǎn)的的職工就算違法犯罪也不能被企業(yè)開除。?????? ???????( ???)

2、職工因工負(fù)傷痊愈后。經(jīng)醫(yī)院檢查證明確實(shí)舊傷復(fù)發(fā)，可按因工負(fù)傷處理。 ( ???)

3、企業(yè)與職工簽定招工合同中明確注明“工傷概不負(fù)責(zé)”屬無(wú)效民事行為。?? ( ???)
?

1.B ????2．C ???3．C ??4．A ??5．C?? 6．B ??7．D ??8．C ??9．D???l0．A

11．B ?12．A ??13．C ?14．B ?l 5．C ?16．D ?l 7．D ?18．D ??19．B ?20．A

1．就業(yè)前的 ???定期

2．呼吸防護(hù) ???皮膚防護(hù)

3．安全 ????健康

4．工資總額 ????職工人數(shù)

5．工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu) ???配合 ??協(xié)助

6．地點(diǎn) ??主要經(jīng)過(guò) ??工資收人??家庭成員

7．完全恢復(fù) ??部分恢復(fù)??服從

8．免費(fèi) ??國(guó)家規(guī)定??代替

9．定期檢查 ??不合格?? 失效

10．衛(wèi)生 ??有害 ??發(fā)現(xiàn)問(wèn)題??解決問(wèn)題

1．×(可以被開除)

2．√

3．√

1．簡(jiǎn)述正確使用和維護(hù)安全帽的方法。答：要正確使用各類安全帽，如果戴法不正確，就起不到充分的防護(hù)作用，特別是對(duì)防墜落物打擊的一般安全帽，更要懂得其性能，注意正確使用和維護(hù)的方法。

(1)緩沖襯墊的松緊由帶子調(diào)節(jié)，人的頭頂和帽體內(nèi)頂部的空間至少要有32毫米才能使用。

(2)使用時(shí)不要將安全帽歪戴在腦后，否則會(huì)降低對(duì)沖擊的防護(hù)作用。

(3)安全帽帶要系緊，防止因松動(dòng)而降低抗沖能力。

(4)安全帽要定期檢查，發(fā)現(xiàn)帽子有龜裂、下凹、裂痕或嚴(yán)重磨損等，應(yīng)立即更換。

2．女職工的特殊保護(hù)的內(nèi)容是什么?

答：主要包括企業(yè)按國(guó)家法規(guī)規(guī)定，不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴(yán)重有毒有害作業(yè)和繁重體力勞動(dòng)；女職工生育和施行結(jié)扎手術(shù)，應(yīng)按規(guī)定給予休假；對(duì)女職工的經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期、更年期要給予保護(hù)。

3．用人單位必須建立哪些勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度?

答：用人單位必須建立的勞動(dòng)安全衛(wèi)生制包括：安全生產(chǎn)責(zé)任制；編制勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施計(jì)劃制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施經(jīng)費(fèi)制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育制度；勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查制度；勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放管理制度；職業(yè)病危害作業(yè)勞動(dòng)者的健康檢查制度；傷亡事故與職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告調(diào)查處理制度。