隨著社會(huì)的快速發(fā)展，搞好煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn)工作已越來越顯得重要;“安全為天”、“關(guān)注安全，珍愛生命”、“以人為本”的呼聲也日漸高漲。如何加強(qiáng)安全管理工作，杜絕傷亡事故、保障職工職業(yè)安全健康已成了煤炭企業(yè)相互探討的問題。要杜絕傷亡事故、保障職工職業(yè)安全健康，企業(yè)必須要?jiǎng)?chuàng)新工作提升安全管理的水平或效率。因?yàn)橹挥型ㄟ^不斷創(chuàng)新才能提升安全管理水平，才能有效消滅事故，杜絕傷亡事故，保障職工的安全健康。煤礦安全生產(chǎn)是隨著社會(huì)的快速發(fā)展而要求的，因此我們安全生產(chǎn)的創(chuàng)新工作應(yīng)該是全面系統(tǒng)的，從理論觀念到管理技術(shù)等全面的創(chuàng)新。

一、在安全生產(chǎn)的觀念認(rèn)識(shí)上的創(chuàng)新

堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針中，還應(yīng)樹立“以人為本”和“文明生產(chǎn)”的新觀念?！耙匀藶楸尽钡挠^念就是在生產(chǎn)中把人擺在主體地位，時(shí)時(shí)處處關(guān)注人的安全，關(guān)注對(duì)人培訓(xùn)、教育，關(guān)注對(duì)人的激勵(lì)，多用鼓勵(lì)、表揚(yáng)、引導(dǎo)、溝通和認(rèn)同的方法去激勵(lì)員工，除非故意違反規(guī)章制度，一般不用處罰的辦法，在安全生產(chǎn)上最大限度地創(chuàng)造和諧的氛圍，將人們的創(chuàng)造性、積極性充分調(diào)動(dòng)起來。文明生產(chǎn)觀念就是樹立在同行業(yè)中安全業(yè)績處在前茅，并不斷地創(chuàng)造條件保持領(lǐng)先的地位的思想。做到這點(diǎn)是需要做許多工作，付出很大氣力的，所有這些的集合就是人類文明生產(chǎn)的進(jìn)步，也是社會(huì)文化的進(jìn)步。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步的今天，文明生產(chǎn)是每個(gè)企業(yè)的必然工作，不是愿意不愿意，想不想做的事情。新的價(jià)值觀念就是要樹立人的生命最重要，時(shí)刻保護(hù)生產(chǎn)人員不受傷害，樹立員工是企業(yè)第一、而且是不可再生的財(cái)富意識(shí)。樹立新的時(shí)間價(jià)值觀，新的信譽(yù)價(jià)值觀，新的資源價(jià)值觀，新的生產(chǎn)環(huán)境價(jià)值觀等等。

二、在安全生產(chǎn)的制度管理上的創(chuàng)新

我們應(yīng)充分應(yīng)用新理論觀念，應(yīng)用系統(tǒng)論、相對(duì)論和漸進(jìn)論的觀念，修改和完善我們的安全管理制度、規(guī)定。特別要明確安全非一日之功，要堅(jiān)持不懈、持續(xù)改進(jìn)，沒有最好，只有更好的意識(shí)。企業(yè)的生產(chǎn)是全方位的，安全管理必須建立系統(tǒng)的管理體系的意識(shí)。并且將這些具有鮮明特色的企業(yè)安全管理文件變成全體員工的具體行動(dòng)，一絲不茍地落實(shí)到企業(yè)的生產(chǎn)當(dāng)中。而且，不能理解為管理制度、規(guī)定和文件的落實(shí)是一勞永逸的事情，修改完善、培訓(xùn)教育、落實(shí)檢查是持續(xù)不斷，每一次循環(huán)都會(huì)將企業(yè)員工和企業(yè)的總體素質(zhì)得到提升。(風(fēng)險(xiǎn)管理世界網(wǎng)-安全員之家)

三、在安全生產(chǎn)的技術(shù)管理上的創(chuàng)新

我們應(yīng)在本質(zhì)安全的觀念引導(dǎo)下，以實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全為技術(shù)管理的目的。只有實(shí)現(xiàn)了本質(zhì)安全，才能使生產(chǎn)員工避免傷害得到根本保障，才能將事故降低到最小程度。實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全需要很大的投入，因?yàn)槲覀兊睦砟钍且匀藶楸荆覀儽仨氝@樣做，當(dāng)然，并不是一夜之間在企業(yè)的生產(chǎn)設(shè)施上全部實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全，我們應(yīng)根據(jù)每個(gè)企業(yè)的特點(diǎn)循序漸進(jìn)地、有重點(diǎn)地實(shí)現(xiàn)。在企業(yè)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展和科技不斷進(jìn)步的時(shí)代，實(shí)現(xiàn)本質(zhì)安全的成本將會(huì)越來越低，企業(yè)在承受能力上將會(huì)越來越強(qiáng)。

安全生產(chǎn)工作是艱巨的，同時(shí)，安全生產(chǎn)的美好前景也擺在我們的面前，我們充滿必勝的信心。

煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)是一項(xiàng)嚴(yán)肅、認(rèn)真的安全基礎(chǔ)工作，搞好安全管理人員的安全技術(shù)培訓(xùn)，努力提高煤礦干部隊(duì)伍的安全素質(zhì)，是實(shí)現(xiàn)煤礦安全生產(chǎn)的根本，也是維護(hù)職職工身安全的基本保證。強(qiáng)化煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)，是煤礦安全工作的重要任務(wù)，是“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”方針的具體體現(xiàn)。是煤礦“管理、裝備、培訓(xùn)”三并重原則的重要一環(huán)，是建立煤礦安全生產(chǎn)長效機(jī)制的重要內(nèi)容?！吨腥A人民共和國煤炭法》規(guī)定：“煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)?！薄睹旱V安全監(jiān)察條例》也對(duì)煤礦企業(yè)提出了強(qiáng)制性開展安全技術(shù)培訓(xùn)工作的嚴(yán)格要求。對(duì)在新體制下加強(qiáng)煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)、提高安全培訓(xùn)質(zhì)量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術(shù)培訓(xùn)工作由于行業(yè)的特殊性，比其它行業(yè)顯得更為重要。據(jù)統(tǒng)計(jì)，1981-1999年，全國煤礦職工死亡人數(shù)114878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數(shù)僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數(shù)每年均控制在40人以下，1994年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。2004-2009年是1960年以來我國死亡百人煤礦特重大事故的高發(fā)期。

1、2004年10月22日22時(shí)09分，鄭州煤業(yè)集團(tuán)公司大平煤礦21軌道下山巖石掘進(jìn)工作面(距地表垂深612m)發(fā)生特大型延期性煤與瓦斯突出，突出煤量為1894噸，瓦斯約25萬m3噸，并于22時(shí)40分引起特別重大瓦斯爆炸事故，(爆炸地點(diǎn)在西大巷與11軌道石門交匯點(diǎn)附近的西大巷內(nèi)，火源為架線電機(jī)車取電弓與架線產(chǎn)生的電火花)造成148人死亡，32人受傷(其中重傷5人)，直接經(jīng)濟(jì)損失3935.7萬元。鄭州煤業(yè)集團(tuán)公司大平煤礦是國有重點(diǎn)煤礦企業(yè)，證照齊全。1982年開始建井，1986年建成投產(chǎn)。礦井原設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力60萬噸/年。2000年至2001年進(jìn)行了礦井通風(fēng)系統(tǒng)、提升系統(tǒng)改造，2003年礦井核定生產(chǎn)能力130萬噸/年。2004年1-9月份累計(jì)生產(chǎn)原煤96萬噸。礦井為立井單水平上下山開拓方式，采用抽出式混合通風(fēng)方式。事故前有2個(gè)生產(chǎn)采區(qū)，2個(gè)準(zhǔn)備采區(qū)，2個(gè)掘進(jìn)采區(qū)。布置有2個(gè)采煤工作面， 5個(gè)煤巷掘進(jìn)工作面，3個(gè)巖巷掘進(jìn)工作面。2003年瓦斯等級(jí)鑒定為高瓦斯礦井。煤塵具有爆炸性。煤層自燃發(fā)火期為2-6個(gè)月。井下建立有局部瓦斯抽放系統(tǒng)。礦井安裝有KJ90安全監(jiān)控系統(tǒng)。

2、2004年11月28日7時(shí)6分，銅川陳家山煤礦415綜放工作面下隅角支架尾梁后側(cè)區(qū)域進(jìn)行強(qiáng)制放頂工作放炮時(shí)，造成瓦斯爆炸責(zé)任事故。造成214人死亡，直接經(jīng)濟(jì)損失4165.91萬元。在搶險(xiǎn)救災(zāi)過程中于12月2日凌晨3時(shí)25分、6時(shí)15分、7時(shí)45分和10時(shí)53分，又相繼發(fā)生了4次爆炸 ，但未傷人。事故瓦斯積聚直接原因：位于415工作面頂部的1#聯(lián)絡(luò)巷與高位巷連接處12月24日8點(diǎn)班封閉，造成1#聯(lián)絡(luò)巷靠工作面運(yùn)順側(cè)為盲巷，形成瓦斯積聚并通過與運(yùn)順連接的交叉口及周圍裂隙不斷涌入工作面下隅角支架尾梁后側(cè)區(qū)域，由于1#支架處28日6時(shí)冒頂增大裂隙，進(jìn)一步增加了瓦斯涌出，使該區(qū)域瓦斯積聚并達(dá)到爆炸界限;災(zāi)害波涉及大巷平臺(tái)以下的四采區(qū)全部區(qū)域，包括415、416工作面系統(tǒng)，417回順掘進(jìn)工作面，四軌下延伸、四皮下延伸、四總回延伸及其相鄰聯(lián)絡(luò)巷、鉆場(chǎng)和硐室，安子溝風(fēng)井等，受威脅人員293人。

3、2005年2月14日15時(shí)01分阜新孫家灣煤礦海州立井發(fā)生特別重大瓦斯爆炸事故，死亡214人,受傷30人，其中重傷8人。該事故為40年來最大的煤礦事故。-500 m水平3316架子道內(nèi)，距專用回風(fēng)道8m的配電點(diǎn)處，3316架子道內(nèi)，距專用回風(fēng)道8m的配電點(diǎn)處，帶電檢修ZBZ-4.0M127V型照明信號(hào)綜合裝置，接線腔內(nèi)產(chǎn)生電火花;3316外風(fēng)道因沖擊地壓造成的異常涌出的大量高濃度瓦斯與3316風(fēng)道停工掘進(jìn)工作面積聚的瓦斯排出混合。四是2009年11月21日凌晨2時(shí)30分，黑龍江省龍煤集團(tuán)鶴崗分公司新興煤礦(國有煤礦，核定生產(chǎn)能力145萬噸/年)發(fā)生一起特別重大瓦斯爆炸事故，造成108人遇難，65人受傷。該礦通風(fēng)管理存在嚴(yán)重問題。突出后造成風(fēng)流逆轉(zhuǎn)，突出后不能迅速恢復(fù)礦井正常通風(fēng)以縮小災(zāi)區(qū)。原因：一是回風(fēng)系統(tǒng)嚴(yán)重不暢;二是通風(fēng)設(shè)施質(zhì)量不好、不牢固;三是通風(fēng)阻力分配存在問題。爆炸后通風(fēng)設(shè)施破壞嚴(yán)重，通風(fēng)系統(tǒng)不可靠，不能保證遇災(zāi)時(shí)的通風(fēng)安全?；仫L(fēng)系統(tǒng)不暢的主要表現(xiàn)：一是回風(fēng)斷面小;二是回風(fēng)巷道失修嚴(yán)重;三是回風(fēng)巷道堆積雜物;四是回風(fēng)巷道建有控制風(fēng)流的設(shè)施。特別強(qiáng)調(diào)：在瓦斯突出后10分鐘以內(nèi)，災(zāi)區(qū)瓦斯在40%以上的區(qū)域內(nèi)和在沒有瓦斯到達(dá)的區(qū)域可以采取立即停電措施。災(zāi)區(qū)瓦斯在3%～40%范圍內(nèi)的是不能下令停電命令的，以防止電氣火花造成瓦斯爆炸或燃燒。(理論計(jì)算，當(dāng)井下巷道空氣中瓦斯達(dá)到40%以上時(shí)，氧氣的含量降到12%以下，此時(shí)瓦斯不會(huì)爆炸)。突出的瓦斯發(fā)生逆轉(zhuǎn)進(jìn)入進(jìn)風(fēng)巷道后，在礦井新鮮風(fēng)流中的電氣設(shè)備處均無“瓦斯傳感器”，所以才會(huì)造成瓦斯在新鮮風(fēng)流中的斜井第二部皮帶頭處發(fā)生爆炸。

4、2005年 8月7日下午1時(shí)30分，廣東省梅州市興寧黃槐鎮(zhèn)大興煤礦發(fā)生特大透水事故。透水地點(diǎn)發(fā)生在大興煤礦-420米的掘進(jìn)工作面上，死亡123人。

5、2005年11月27日，七臺(tái)河?xùn)|風(fēng)煤礦發(fā)生一起煤倉放炮引起瓦斯爆炸事故，死亡171人。

6、2005年12月5日唐山劉官屯煤礦瓦斯爆炸事故，死亡108人。

7、2007年8月17日,山東新汶華源礦發(fā)生一起透水事故，死亡181人。

8、2007年12月5日山西洪洞瑞三源低瓦斯鄉(xiāng)鎮(zhèn)煤礦發(fā)生一起瓦斯爆炸事故，死亡105人。

9、2009年11月21日凌晨2時(shí)30分，黑龍江鶴崗新興煤礦發(fā)生一起瓦斯爆炸事故，死亡108人。經(jīng)初步分析，該事故主要是由于113隊(duì)施工作業(yè)面距離地面約500米深的探煤道發(fā)生煤與瓦斯突出，引起瓦斯爆炸，波及井下作業(yè)采掘工作面28個(gè)，當(dāng)時(shí)井下共有作業(yè)人員528名。經(jīng)全力救援，有420人升井。爆炸前1小時(shí)為何未全部撤出?據(jù)介紹，21日1時(shí)37分，新興煤礦調(diào)度室即接到瓦斯監(jiān)測(cè)系統(tǒng)報(bào)警。據(jù)親歷礦難者回憶，煤與瓦斯突出后發(fā)生了兩次爆炸，一次為瓦斯爆炸，一次為煤塵爆炸，間隔約20分鐘，且后者威力高過前者。那么，從1時(shí)37分到2時(shí)30分第一次較弱強(qiáng)度的瓦斯爆炸前，為什么沒能將所有人員及時(shí)撤出呢?龍煤集團(tuán)鶴崗分公司黨委宣傳部部長張金光說，發(fā)現(xiàn)煤與瓦斯突出情況，就下令停電撤人，但由于礦工分散在不同工作面，很多工作面距離地面有很長一段距離，撤退需要時(shí)間。

綜合多位礦工反映了解到，日常升井時(shí)間需1小時(shí)左右，考慮到煤與瓦斯突出對(duì)原避災(zāi)線路的破壞性，撤退的確需要更多時(shí)間。但也有一些礦工表示，沒接到撤退通知，是身邊瓦檢員發(fā)現(xiàn)瓦斯超限后帶著跑出來的。

據(jù)報(bào)道，國家煤礦安全監(jiān)察局局長趙鐵錘22日在聽取煤礦方面的事故匯報(bào)時(shí)指出，盡管事故原因還有待進(jìn)一步調(diào)查，但新興煤礦在管理上存在漏洞是不爭(zhēng)的事實(shí)。得知該礦一次約有3000人下井作業(yè)，他表示這次傷亡巨大和作業(yè)面人員過于集中有關(guān)。另外，該礦過多的采掘面卻沒有采取串聯(lián)通風(fēng)方式，有可能影響通風(fēng)，而通風(fēng)不暢就容易引發(fā)瓦斯事故。對(duì)于第二次爆炸是否為“煤塵爆炸”，目前尚無專家意見。張金光說，新興煤礦開展井下文明生產(chǎn)已經(jīng)持續(xù)多年，并且經(jīng)常檢查，巷道浮塵是比較輕微的。他表示，煤與瓦斯突出也可能造成煤塵大量集聚，為煤塵爆炸提供條件。我國安全生產(chǎn)形勢(shì)如此嚴(yán)峻，原因是多方面的，但其中一個(gè)主要原因是人員安全意識(shí)差、能力較低，構(gòu)建和完善安全生產(chǎn)培訓(xùn)體系，加強(qiáng)各類人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)是當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的主要任務(wù)之一。從大量事故調(diào)查資料分析結(jié)果看，80%以上的事故都是“三違”(違章指揮、違章作業(yè)和違反勞動(dòng)紀(jì)律)造成的。國外工業(yè)發(fā)達(dá)國家的經(jīng)驗(yàn)充分說明，強(qiáng)化安全生產(chǎn)培訓(xùn)，提高人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多煤礦并沒有真正意識(shí)到這個(gè)問題，或者認(rèn)識(shí)不深，理解片面，對(duì)安全技術(shù)培訓(xùn)工作抱著敷衍了事和走過場(chǎng)的態(tài)度，沒有給予充分重視。

從以上事故來看，干部和職工安全知識(shí)匱乏、安全生產(chǎn)意識(shí)淡薄，隨著科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步，煤礦機(jī)械化、自動(dòng)化水平在不斷提高，國家的法律法規(guī)都在不斷健全和完善。為跟上時(shí)代的步伐，就必須杜絕“一勞記逸”的學(xué)習(xí)態(tài)度，樹立不斷培訓(xùn)和努力學(xué)習(xí)的思想。為使安全培訓(xùn)教育取得預(yù)期效果，必須注重培訓(xùn)內(nèi)容和形式的統(tǒng)一，同時(shí)考慮到煤礦行業(yè)的特點(diǎn)，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓(xùn)計(jì)劃。

1 安全培訓(xùn)內(nèi)容

(1)法律法規(guī)教育。主要有法律基礎(chǔ)知識(shí)，如《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《行政監(jiān)察法》、《安全生產(chǎn)法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動(dòng)法》等。

(2)煤礦安全基礎(chǔ)知識(shí)。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質(zhì)和危害及防治辦法;采、掘、機(jī)、運(yùn)、通各個(gè)環(huán)節(jié)中的工作常識(shí)、要領(lǐng)及安全注意事項(xiàng)，如采掘工作面的安全技術(shù)、爆破安全技術(shù)、“一通三防”安全技術(shù)、礦井提升運(yùn)輸安全技術(shù)、礦井電氣安全技術(shù)、井下現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)常識(shí)等。

(3)煤礦安全技術(shù)法規(guī)。主要包括《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦安全規(guī)程執(zhí)行說明》、《煤礦安全監(jiān)察條例》、煤礦“一通三防”責(zé)任制和各種《操作規(guī)程》及《作業(yè)規(guī)程》等。

(4)煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產(chǎn)生的原因、特征、發(fā)生發(fā)展過程、分析技術(shù)方法的理論和防治對(duì)策等方面。

(5)計(jì)算機(jī)、互聯(lián)網(wǎng)通信等方面的信息技術(shù)。 在具體培訓(xùn)中，可根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象不同安排選用不同的內(nèi)容。

2 培訓(xùn)形式

(1)入礦培訓(xùn)。對(duì)象為新招收的工人，一般是脫產(chǎn)培訓(xùn)，按《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定，時(shí)間為2個(gè)月。但在實(shí)際中很多礦并未嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行培訓(xùn)，內(nèi)容簡(jiǎn)化，時(shí)間僅有一個(gè)星期左右，使得進(jìn)礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質(zhì)就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。

(2)現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)。對(duì)象包括經(jīng)過理論培訓(xùn)的新工人和對(duì)工藝、設(shè)備等不熟悉的所有各種工作人員，時(shí)間可能只有幾分鐘，也可能長達(dá)數(shù)月之久。內(nèi)容包括手工操作過程、工藝設(shè)備流程、工作原理和使用維護(hù)方法等。

(3)脫產(chǎn)集中培訓(xùn)。對(duì)象為在煤炭企業(yè)工作的各類人員，根據(jù)工作崗位和性質(zhì)，可制定不同的培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)周期。對(duì)特殊工種和各級(jí)安全監(jiān)察管理人員，必須按規(guī)定進(jìn)行上崗資格培訓(xùn)和定期安全培訓(xùn)，對(duì)其他工作人員也應(yīng)進(jìn)行定期安全培訓(xùn)。

(4)在職培訓(xùn)。對(duì)象為在煤炭企業(yè)工作，沒有時(shí)間或不需要進(jìn)行脫產(chǎn)培訓(xùn)的各類人員，如班前、班后安全培訓(xùn)，利用會(huì)議間隙培訓(xùn)，利用有關(guān)圖書資料自學(xué)等。

3 安全培訓(xùn)工作中應(yīng)注意的事項(xiàng)

(1)對(duì)安全培訓(xùn)設(shè)備與教學(xué)管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓(xùn)設(shè)備和教室的裝修，多媒體教室、實(shí)驗(yàn)室、計(jì)算機(jī)房等一應(yīng)俱全，但對(duì)培訓(xùn)具體計(jì)劃和落實(shí)執(zhí)行情況疏于管理，人員培訓(xùn)缺少明確目標(biāo);要么只注意落實(shí)計(jì)劃和任務(wù)數(shù)，但由于設(shè)備陳舊，缺乏必要的教學(xué)手段，教室或?qū)Ｂ毥處煵蛔?，安全培?xùn)流于形式，培訓(xùn)的質(zhì)量和效果難以保證。

(2)加強(qiáng)監(jiān)督管理，防止安全培訓(xùn)變成走過場(chǎng)。為不違反《煤礦安全規(guī)程》等有關(guān)規(guī)定，許多單位也對(duì)有關(guān)人員進(jìn)行定期的安全培訓(xùn)，但培訓(xùn)模式和培訓(xùn)內(nèi)容比較單一，缺乏針對(duì)性，且只要參加學(xué)習(xí)就能通過考試，拿到合格證，難以收到應(yīng)有的效果。而且，由于生產(chǎn)比較緊張，全員培訓(xùn)經(jīng)常得不到落實(shí)，生產(chǎn)能手、技術(shù)骨干和單位正職等人員需要參加培訓(xùn)時(shí)經(jīng)常因?yàn)槿耸志o和工作繁忙無法參加，為了完成“任務(wù)”，只好指派他人參加。最后培訓(xùn)部門和接受培訓(xùn)單位的培訓(xùn)任務(wù)指標(biāo)雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達(dá)到全員培訓(xùn)的目的。

(3)增加安全培訓(xùn)投入。如在安全培訓(xùn)資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t;文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專以上占15%。相比之下，我國煤礦職工素質(zhì)低，企業(yè)在安全培訓(xùn)方面的投入也較低。為提高本單位職工素質(zhì)，增強(qiáng)安全意識(shí)，減少各種事故的發(fā)生，就必須加大安全培訓(xùn)資金投入，才能從根本上改變安全的被動(dòng)局面。

(4)加強(qiáng)和改進(jìn)師資建設(shè)和教學(xué)方法。長期以來，作為安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的專職教師往往沒有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)技術(shù)課主要靠聘請(qǐng)生產(chǎn)技術(shù)人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識(shí)和較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)各種規(guī)章制度比較熟悉，但受時(shí)間和精力限制，難以保證培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性。表現(xiàn)在教學(xué)上，對(duì)培訓(xùn)的具體方法研究較少，講授時(shí)具體技術(shù)法規(guī)講的多，理論和案例講的少，而案例教學(xué)是培訓(xùn)中具有針對(duì)性能夠提高培訓(xùn)質(zhì)量的關(guān)鍵一環(huán)，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓(xùn)質(zhì)量大打折扣。