應急預案培訓簽到表
培訓內容 | 應急預案培訓 | |||
時? 間 | 2017.8.15 | 主持部門 | 綜合辦公室 | |
參加人員簽到 | ||||
序號 | 部門 | 參加人員 | 備注 | |
培訓需求申請表
申請部門 | 綜合辦公室 | 申請人 | 嚴小君 | 申請日期 | 2017.8.15 |
培訓對象 | 全體員工 | ||||
申請理由: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?提高員工應急救援水平,增強安全意識。 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | |||||
培訓內容: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?1? 總則:編制目的、編制依據、適用范圍、應急預案體系、工作基本原則 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2? 生產經營單位的危險性分析:生產經營單位概況、危險源與風險分析?????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3組織機構及職責??? :應急組織體系、指揮機構職責 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4? 預防與預警:危險源監(jiān)控、預警行動、事故信息報告及處置 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5? 應急響應:響應分級、響應程序、應急結束 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6? 信息發(fā)布????? :新聞發(fā)言人、信息發(fā)布原則、信息發(fā)布形式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?7后期處置:現場后期處置、情況報告、應急總結、應急事件調查、保險理賠 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?8保障措施:通信與信息保障、應急物資裝備保障、經費保障、其他保障 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?9 培訓與演練??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10獎勵與處罰?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?11? 附則???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?12? 附件???? | |||||
申請人意見: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??????????????????????? 簽名:????????? 日期: | |||||
安全負責人意見: ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ????????????????????????? 簽名:??????????? 日期: |
培 訓 記 錄 表
培訓主題 | 應急預案培訓 | 培訓時間 | 2017.8.15 | ||
培訓地點 | 公司會議室 | 培訓對象 | 公司全體員工 | ||
培訓主講人 | 嚴小君 | 培訓形式 | 授課 | 考核方式 | 問答 |
培訓內容摘要 | |||||
1? 總則:編制目的、編制依據、適用范圍、應急預案體系、工作基本原則 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2? 生產經營單位的危險性分析:生產經營單位概況、危險源與風險分析?????? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?3組織機構及職責??? :應急組織體系、指揮機構職責 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?4? 預防與預警:危險源監(jiān)控、預警行動、事故信息報告及處置 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?5? 應急響應:響應分級、響應程序、應急結束 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?6? 信息發(fā)布????? :新聞發(fā)言人、信息發(fā)布原則、信息發(fā)布形式 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?7后期處置:現場后期處置、情況報告、應急總結、應急事件調查、保險理賠 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?8保障措施:通信與信息保障、應急物資裝備保障、經費保障、其他保障 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?9 培訓與演練??? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?10獎勵與處罰?? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?11? 附則???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?12? 附件???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?? | |||||
培訓有效性評估 | |||||
時間合理性? ? ?□合理? □不合理 ??????????內容形式 ????□合適? □不合適???? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?整體成績???? □優(yōu)? □良? □一般???????? 教材與教師 ??□合適? □不合適 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?對今后工作?? □幫助很大? □有促進? □無效 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?結????? ? 論: □有效? □待提高? □無效 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??評估人:????????????? 日期:?? 年??? 月??? 日 | |||||
改進措施 | |||||
改進措施落實情況 | |||||