為了解和評價企業(yè)建立OSHMS后，員1=的主觀反應(yīng)和正、負(fù)兩方面評價意見，對已建‘|OSHMS64家企業(yè)中的1602名職工(觀察組)和未建OSHMS的61家企業(yè)中的1517名職工(對照組)做了標(biāo)準(zhǔn)化問卷調(diào)查，調(diào)查采用隨機抽樣、標(biāo)準(zhǔn)化問卷、統(tǒng)一調(diào)查程序和系統(tǒng)質(zhì)量控制等技術(shù)方法。問卷中設(shè)置了經(jīng)過專家篩選的12個問題，分A、B兩組每組6個問題，其中5個為正面，1個為負(fù)面反應(yīng)問題，依據(jù)同答問題的程度不同劃出a、b、c和d四個級別，分別賦予不同分值。