甲方代表： ?。掍搹S）
乙方代表： （作業(yè)區(qū)）
為認真落實“安全第一、預防為主、綜合管理”的安全生產(chǎn)管理方針，樹立“安全生產(chǎn)、人人有責”的觀念，完善車間級安全責任體系，保障員工人身和公司財產(chǎn)安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2011年度車間級安全生產(chǎn)目標責任書。
一、控制指標及考核：
1、全年人身事故：
l 作業(yè)區(qū)所屬職工 “死亡事故”為零，發(fā)生1起給予降職或辭退處理。
l 作業(yè)區(qū)所屬職工“重大人身傷害或致殘事故”為零，達到2起給予降職處理。
l 作業(yè)區(qū)所屬職工“一般人身傷害事故”達到3起給予降職處理。
l 對本作業(yè)區(qū)員工每月組織安全和技能培訓，培訓時間≥30分鐘/人，少培訓1人處罰乙方10元/人.次。
2、全年設(shè)備及工藝責任事故：
l 事故損失金額5萬元以上為零；
l 事故損失金額1萬元至5萬元不超過2起；
l 事故損失金額1萬元以下不超過4起；
3、違章違紀考核：
違章指揮處罰200元/次。
作業(yè)長違章作業(yè)連帶處罰廠長100元/人.次。
二、獎勵規(guī)定：
1、全年完成以上控制指標，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵500元/月，每半年由安環(huán)處審核后造表發(fā)放一次。
2、執(zhí)行時間：2011年9月1日～2012年8月31日
其他員工安全生產(chǎn)目標責任書
施工安全責任書
