一、職責(zé)

1、協(xié)助本公司主管領(lǐng)導(dǎo)貫徹、執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針，有關(guān)法律法規(guī)和本單位的安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度。?督促本部門員工嚴(yán)格遵守安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程，

2、制造部部長對生產(chǎn)部安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，是生產(chǎn)部安全生產(chǎn)第一責(zé)任人。負(fù)責(zé)完善本部門各崗位員工的安全生產(chǎn)責(zé)任制，對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。?管生產(chǎn)的時候必須同時管安全。

3、根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)組織制定本部門實現(xiàn)安全目標(biāo)的具體措施，層層落實責(zé)任，確保本部門安全目標(biāo)的實現(xiàn)。負(fù)責(zé)分解本部門的安全目標(biāo)和指標(biāo)，并落實和考核；負(fù)責(zé)本部門安全責(zé)任制的落實和考核；在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的時候，必須同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全生產(chǎn)工作。

4、根據(jù)部門實際情況，組織建立和完善部門級和班組級安全培訓(xùn)教材，監(jiān)督落實各項安全培訓(xùn)。組織落實生產(chǎn)部門安全教育培訓(xùn)和檢查整改工作。?合理選配作業(yè)人員，使所選配的人員具備所配工作（崗位）對文化程度、技術(shù)水平和身體條件的要求。?對新工人和調(diào)整崗位的工人要經(jīng)過崗前安全生產(chǎn)教育后，方可分配上崗。

5.加強對員工進行安全思想教育,組織生產(chǎn)部門的安全技術(shù)檢查，確保設(shè)備、安全裝置、防護設(shè)施處于完好狀態(tài)。發(fā)現(xiàn)隱患及時組織整改，部門無力整改的要采取臨時安全措施，及時向生產(chǎn)部主管領(lǐng)導(dǎo)匯報

6、負(fù)責(zé)制定提供產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、檢驗指導(dǎo)書或檢驗規(guī)程等技術(shù)文件。

7、組織制訂和完善安全管理制度，落實安全防范措施，定期組織開展安全大檢查和各類應(yīng)急預(yù)案的演練。?負(fù)責(zé)對各班組的安全生產(chǎn)管理，做好勞動保護用品的發(fā)放。監(jiān)督各班組安全生產(chǎn)的執(zhí)行力檢查。

8、參與有關(guān)質(zhì)量、食品安全的重大決策和質(zhì)量體系管理評審工作。

9、組織和參加本部門各類事故調(diào)查和處理工作，并按規(guī)定及時向公司有關(guān)部門匯報。

10、負(fù)責(zé)總經(jīng)理授權(quán)的其他工作

二、目標(biāo)

1. 事故隱患的整改達(dá)標(biāo)率100%

2. 安全教育告知率100%

3.安全檢查執(zhí)行率100%

4.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成率100%

5. 本年度火災(zāi)爆炸事故：零

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》，每年12月30號對責(zé)任制落實情況和安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進行考核，考核采取打分制，考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負(fù)責(zé)人認(rèn)可。

制造部部長簽字：

企業(yè)安全負(fù)責(zé)人簽字：