為貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針，提高班組標準化、規(guī)范化、精細化管理水平，堅持“遵從法規(guī)、風險預控、持續(xù)改進”的安健環(huán)政策，切實貫徹法規(guī)、落實責任，進一步提升班組電力安全生產(chǎn)管理水平切實落實安全生產(chǎn)管理責任，做到安全生產(chǎn)管理工作標準化與規(guī)范化，圓滿完成班組安全生產(chǎn)目標，確保人身和設備安全，根據(jù)部門與班組簽訂的安全生產(chǎn)目標責任，按照國家法律法規(guī)、公司安全管理制度要求和電廠安全管理規(guī)定，班組第一安全責任者與員工簽訂2014年安全生產(chǎn)目標責任書。

認真貫徹落實上級要求，嚴格履行部門各班組及崗位安全職責，建立健全安全生產(chǎn)指標控制體系，全面落實“遵從法規(guī)、風險預控、持續(xù)改進”的安全理念，強化安全監(jiān)督檢查及隱患排查，樹立安全紅線意識，提高部門安全管理水平，確保檢修部2014年度安全生產(chǎn)目標的全面完成。

1.杜絕重傷、一般事故和公司考核性事故。

2.控制輕傷和障礙（全年一類障礙性不安全事件≤1，二類障礙性不安全事件≤3）。

1.不發(fā)生一般及以上事故（包括:生產(chǎn)性事故--人身死亡事故、設備事故、電力安全事故；非生產(chǎn)性事故--火災事故、中毒事件（重大食物中毒和職業(yè)中毒事件）。

2.不發(fā)生一般及以上職業(yè)病危害事故。

3.不發(fā)生公司考核性事故。

4.不發(fā)一類障礙。

5.不發(fā)二類障礙。

6.嚴格控制異常的發(fā)生次數(shù)，力爭年發(fā)生次數(shù)控制在1次以內。

根據(jù)二灘電廠檢修部的2014年電力安全生產(chǎn)總體目標，進行分解，員工安全生產(chǎn)控制指標如下表所示。

類別	電氣班（次）	員工（次）
特別重大事故（人身傷亡或財產(chǎn)損失類）	0	0
重大事故（人身傷亡或財產(chǎn)損失類）	0	0
較大事故（人身傷亡或財產(chǎn)損失類）	0	0
一般人身傷亡事故	0	0
重大不良社會影響	0	0
公共安全事件	0	0
直接引起特大電網(wǎng)事故	0	0
直接引起重大電網(wǎng)事故	0	0
直接引起一般電網(wǎng)事故	0	0
特別重大火災事故	0	0
重大火災事故	0	0
較大火災事故	0	0
一般火災事故	0	0
負同等及以上責任特大交通事故	0	0
負同等及以上責任重大交通事故	0	0
負同等及以上責任一般交通事故	0	0
重大設備事故（電力生產(chǎn)設備事故類）	0	0
一般設備事故（電力生產(chǎn)設備事故類）	0	0
公司考核類事故	0	0
中毒事故	0	0
人身輕傷事故	0	0
負同等及以上責任輕微交通事故	0	0
一類障礙	0	0
二類障礙	0	0
異常	≤1	0

 

1.      安全生產(chǎn)控制指標是全年安全生產(chǎn)工作的重點，員工應竭盡全力保障指標完成。

2.      員工應全力配合班組的安全生產(chǎn)管理工作，嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、股東方、公司安全管理制度和電廠有關安全管理規(guī)定。

3.      基本控制措施

3.1         熟悉國家和上級頒布的有關安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)定等。

3.2         始終把安全工作放在首位，在確保安全的前提下進行現(xiàn)場作業(yè)，當“安全與進度、質量”發(fā)生矛盾時，必須堅持安全第一的原則。

3.3         遵守安全規(guī)章制度，不違反勞動紀律、不違章作業(yè)，有權拒絕違章指揮。

3.4         審查現(xiàn)場特種作業(yè)人員作業(yè)資質，有權拒絕無證人員作業(yè)。

3.5         現(xiàn)場作業(yè)必須嚴格遵守“兩票三制”有關規(guī)定。

3.6         工作人員須熟練掌握安規(guī)，每年參加一次安規(guī)考試，考試合格者方具備工作資格。

3.7         在班組的組織下開展技術管理工作，修訂完善工序卡、檢修規(guī)程、設備臺帳等技術文件，開展設備技術分析，以技術監(jiān)督為手段，從技術層面確保安全生產(chǎn)。

3.8         現(xiàn)場作業(yè)，需完善安全措施（如措施核查、安全和技術交底、標示是否齊全、工器具是否合格等），辨識風險并采取風險預控措施；按相關標準和工序、工藝流程進行作業(yè)，正確使用合格的防護用品，開展隱患排查、設備整治和后評估工作。

3.9         工作班成員相互監(jiān)督、提醒，通力協(xié)作，實現(xiàn)安全聯(lián)保互保。

3.10     督促與班組有業(yè)務工作聯(lián)系的外來人員進行文明施工，遵守現(xiàn)場的安全管理規(guī)定。

3.11     不得發(fā)布與安全管理制度相抵觸的指令，嚴格履行本人的安全職責，確保安全責任制落實，并全力支持班組安全管理工作。

3.12     堅持文明施工，保證作業(yè)區(qū)域整潔、干凈，作業(yè)時做到“隨干隨清、工完料盡場地清”等安全文明生產(chǎn)。

3.13     積極參加班組日常安全活動，認真學習安全文件、應急預案、事故案例等，安全學習記錄齊全。

3.14     全力支持班組NOSA體系建設工作，堅持基于風險和持續(xù)改進原則，認真做好現(xiàn)場整改，熟悉相關元素標準，保持NOSA工作常態(tài)化。

3.15     重視應急管理，在班組的組織下編制演練方案，并參加應急演練，提高應急處理能力。

3.16     發(fā)生不安全事件，應立即報告班組，嚴禁隱瞞不報或試圖掩蓋，導致事件擴大。

4.      不發(fā)生人身重傷及以上人身事故控制措施。

4.1         對容易發(fā)生人身重傷及以上事故的工作或場所進行風險辨識，并采取相應的對策。

4.2         規(guī)范高空作業(yè)管理，使用合格的安全用具，審查作業(yè)人員資質和精神狀態(tài)良好，正確使用勞動防護用品。

4.3         對容易發(fā)生高空墜落的作業(yè)環(huán)境（例如：定子上部的外圍、電纜橋架、封閉母線筒上部、主變壓器頂部、GIS樓隔斷頂部），采取隔離、防護等有效保護措施，作業(yè)過程中加強監(jiān)護。

4.4         對容易發(fā)生人身擠壓的設備區(qū)域進行有效防護。

4.5         工作前確認設備確已停電，并不得走錯設備間隔。如需帶電作業(yè)，則應做好隔離防護，并加強監(jiān)護。

4.6         使用經(jīng)檢查、試驗合格的手持式電動工具、移動式電氣設備、絕緣用具。使用手持式電動工具時，應接入帶漏電保護的電源。

5.      不發(fā)生一般及以上設備事故控制措施。

5.1         加強設備巡檢和設備檢修、維護等工作，掌握設備健康狀態(tài)，在班組組織下參與技術改造工作。

5.2         參與設備缺陷管理和設備隱患排查治理工作，及時消除設備故障，確保設備健康運行。

5.3         參與專項設備檢查和整治，吸取行業(yè)經(jīng)驗，及時消除潛在危險。

6.      不發(fā)生水電站垮壩、洪水漫壩或水淹廠房事故控制措施。

6.1         保質保量完成廠房排水設施、設備的巡檢、維護等工作，保障其處于良好的工作狀態(tài)。

6.2         檢修維護時，對易跑水部位進行有針對性的重點檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除。

6.3         對泄洪設備及其工作電源（含備用電源）采取適當?shù)木S護保養(yǎng)、測試，保證其處于良好的待用狀態(tài)。

7.      不發(fā)生重大及以上火災事故控制措施。

7.1         對重點防火部位進行巡檢，發(fā)現(xiàn)火災隱患立即上報，在班組的組織下消除火災隱患。

7.2         動火工作按照有關法律、法規(guī)、規(guī)程、制度開展，動火工作按照要求開動火工作票。

7.3         加強重點防火部位的動火監(jiān)管。

7.4         在檢修維護工作中，對電纜孔洞封堵嚴實，對防火隔斷不規(guī)范的電纜橋架和電纜溝進行整改。

7.5         對電氣設備、電纜絕緣進行檢測，對絕緣不合格的及時更換處理。

7.6         積極參與消防有關知識培訓和演練，掌握火災應急處置的基礎知識，正確處置火情。

8.1         加強對發(fā)輸變設備的巡檢、維護、消缺，確保發(fā)電設備安全運行。

8.2         按照設備定值進行定值設定和復核，確保發(fā)生故障時能正確動作。

1 部門對班組實行“實行安全生產(chǎn)和重大安全生產(chǎn)事故風險‘一票否決’和安全責任追究制度。

2 由班組負責員工年度控制指標和工作目標的考核工作。

2.1班組對各員工的安全生產(chǎn)情況進行檢查、考核，年度控制指標和工作目標按《績效管理制度》（附件1）進行考核，考核的內容包含在年度績效考核內，以日歷年為考核周期，每年1月份完成對上年度的考核，主要考核各員工年度控制指標和工作目標完成情況?？己擞砂嘟M負責，根據(jù)當年各員工安全目標完成的具體情況，提出考核意見，考核和獎罰結果在績效中體現(xiàn)。

2.2 在全年安全生產(chǎn)過程中發(fā)生不安全事件，嚴格按照電廠《不安全事件調查與考核管理制度》（附件2）進行考核：

（1）每發(fā)生1起責任性一類障礙，取消主要責任者月績效2000元，取消次要責任者月績效1000元。

（2）每發(fā)生1起非責任性一類障礙，取消主要責任者月績效1000元，取消次要責任者月績效800元。

（3）每發(fā)生1起責任性二類障礙，取消主要責任者月績效1000元，取消次要責任者月績效800元。

2.3 按照電廠與外委單位簽訂的合同中《安健環(huán)管理協(xié)議書》（附件3）相關條款及電廠《外委單位管理規(guī)定》（附件4）對外委單位進行安全管理和考核

1 本責任書經(jīng)班組安全第一責任人和員工雙方簽字后生效，不因簽約人變動而終止，執(zhí)行及考核的期限為：二○一四年一月一日至二○一四年十二月三十一日。

2 本責任書一式兩份，班組和員工各執(zhí)一份。

3 本責任書解釋權屬于電氣班。

班組	員工
年    月    日	年    月    日