一、認真負責(zé)醫(yī)院停車場區(qū)域內(nèi)的安全工作,嚴格按照本公司制定的《考核獎懲制度》和《各項規(guī)章制度》執(zhí)行。
二、做到停車規(guī)范、整齊,保持道路暢通。團結(jié)集體,應(yīng)保持沉著、冷靜的心態(tài),解決各種突發(fā)事件,做到服裝統(tǒng)
一、整潔、整齊。
三、大門停車區(qū)域核定基數(shù)為每月收入28000元,超出部分按50%給予獎勵,同時對達不到規(guī)定基數(shù)的反扣工資。負責(zé)人工資按2500元考核計算,其余人員按2000元考核計算。
四、住院部停車區(qū)域核定基數(shù)每月收入4000元,超出部分按50%給予獎勵,同時對達不到規(guī)定基數(shù)的反扣工資。負責(zé)人工資按2000元考核計算,其余人員按1800元考核計算,值班崗位按1300元考核計算。
五、自簽責(zé)任書之日起,每人每月扣100元作為風(fēng)險抵押金,如因各種原因工作期限不滿一年的,一律不返還風(fēng)險抵押金和各種保險費。全年度考核無安全事故,全額返還個人風(fēng)險抵押金。
六、公司統(tǒng)一按照農(nóng)村戶口的標準執(zhí)行養(yǎng)老保險、人生意外傷害保險、醫(yī)療保險的發(fā)放。如工作不滿一年的,曠工、
缺勤、請假時間較長的,不能享受此待遇。
七、公司規(guī)定為每天下午15:00點輪流休息,其它時間只可以在本崗位范圍內(nèi)休息,如經(jīng)考核不堅守崗位者立即開除。所有員工必須24小時保持手機開通,如打電話關(guān)機或不接聽者一次扣50元。
八、公司根據(jù)工作中的實際情況,對于上白班的員工統(tǒng)一伙食,每人補助5元,超支部分自行承擔(dān),以后不再實行輪換吃午飯。
九、對上崗期間不按操作規(guī)程工作的,若出現(xiàn)車輛被盜、碰撞、劃擦等,由本崗位人員承擔(dān)責(zé)任,本公司不負任何責(zé)任。所發(fā)生的費用一律從工資及風(fēng)險抵押金中扣除賠付。如遇自然災(zāi)害、不可抗拒的因素造成的事故,公司根據(jù)情況而定。
十、全體員工必須服從領(lǐng)導(dǎo)的安排,公司根據(jù)上崗人員的勞動紀律、工作表現(xiàn)進行考核,在工作期間當(dāng)事人被考核到二次給予辭退,風(fēng)險抵押金及各種保險金一概不發(fā)放。
十一、年終獎根據(jù)本年度的工作表現(xiàn)和出勤率的評比發(fā)放。
十二、需辭職的員工必須提前15日寫出書面申請,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準后,15日方可辭職,工作時間不滿一年的不返還風(fēng)險金。
十三、本責(zé)任書從8月11日起,經(jīng)雙方同意自愿簽字(蓋章)之日起生效,一式二份,雙方各持一份。