為認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司教育目標(biāo)管理考核細(xì)則,使我處職工教育、安全培訓(xùn)工作更好地服務(wù)于安全生產(chǎn),推動(dòng)全處總體工作再上新臺(tái)階,根據(jù)上級(jí)有關(guān)指示精神,結(jié)合我處實(shí)際情況,特制定二0一0年度職工教育、安全培訓(xùn)目標(biāo)管理責(zé)任書。
一、目標(biāo)與任務(wù)
1、以集團(tuán)公司教委下達(dá)的職工教育、安全培訓(xùn)指標(biāo)作為我處二0一0年職工教育和安全培訓(xùn)工作總目標(biāo)。處教委會(huì)負(fù)責(zé)制訂年度總目標(biāo)實(shí)施計(jì)劃,并對(duì)年度職工教育、安全培訓(xùn)總目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
2、各單位要以處逐月下達(dá)的教育培訓(xùn)指標(biāo)為目標(biāo),保證本單位教育培訓(xùn)指標(biāo)全面完成。
3、處黨群部應(yīng)以處下達(dá)的年度、月度教育培訓(xùn)計(jì)劃為目標(biāo),全面安排,統(tǒng)一實(shí)施,保證全處職工教育計(jì)劃逐月完成。
二、管理與責(zé)任
1、黨群工作部:
(1)參加上級(jí)召開的有關(guān)培訓(xùn)工作會(huì)議,并及時(shí)進(jìn)行傳達(dá)貫徹;
(2)根據(jù)各單位提供的培訓(xùn)需求信息,及時(shí)組織落實(shí);
(3)負(fù)責(zé)制訂黨員、干部及入黨積極分子教育培訓(xùn)年度計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)。
(4)按上級(jí)要求做好大、中專畢業(yè)生的崗前培訓(xùn)工作。
(5)負(fù)責(zé)監(jiān)督有關(guān)部室和基層單位對(duì)“三違”人員進(jìn)行培訓(xùn),并負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的收集工作。
(6)按照集團(tuán)公司教委要求,根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)情況負(fù)責(zé)職工教育、安全培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)、歸檔和上報(bào)工作。
2、經(jīng)營(yíng)管理部:
(1)負(fù)責(zé)提供全處職工基本情況(電子表格)。負(fù)責(zé)提供全處生產(chǎn)工人崗位配置及動(dòng)態(tài)變化情況(電子表格),及時(shí)向黨群部反饋職工變動(dòng)信息。
(2)負(fù)責(zé)工人技能等級(jí)鑒定的相關(guān)工作。
(3)負(fù)責(zé)制定工人等級(jí)工培訓(xùn)需求計(jì)劃并組織實(shí)施。
(4)抓好職工技術(shù)練兵、比武工作。
3、安全部:
(1)按上級(jí)要求,結(jié)合我處安全生產(chǎn)特點(diǎn),不斷完善和更新安全教育內(nèi)容,負(fù)責(zé)收集、編寫安全方面的培訓(xùn)教材。
(2)積極配合處黨群部做好職工安全培訓(xùn)工作,按要求完成安全方面的教學(xué)任務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)試卷的編寫、監(jiān)考和閱卷工作。
(4)按上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門的要求,負(fù)責(zé)下達(dá)“三違”人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)通知書和處罰通知單。
4、工程技術(shù)部:
(1)按上級(jí)要求,結(jié)合我處施工技術(shù)特點(diǎn),不斷完善和更新技術(shù)教育內(nèi)容,負(fù)責(zé)收集、編寫技術(shù)方面的培訓(xùn)教材。
(2)積極配合處黨群部做好職工教育、安全培訓(xùn)工作,按要求完成技術(shù)、安全方面的教學(xué)任務(wù)。
(3)負(fù)責(zé)技術(shù)培訓(xùn)試卷的編寫、監(jiān)考和閱卷工作。
(4)抓好職工技術(shù)練兵、比武工作。
5、財(cái)務(wù)部:
(1)按照規(guī)定提取職工教育經(jīng)費(fèi)。
(2)負(fù)責(zé)教育經(jīng)費(fèi)使用的管理,嚴(yán)格按照黨群部審核,教委主任審批的程序予以報(bào)銷,切實(shí)做到教育經(jīng)費(fèi)??顚S茫~目清楚明白,年終提供職工教育經(jīng)費(fèi)收支明細(xì)表。
6、各基層單位:
(1)支部書記、經(jīng)理是職工教育培訓(xùn)工作的第一責(zé)任人,對(duì)處下達(dá)的培訓(xùn)計(jì)劃,要統(tǒng)籌安排、合理調(diào)配、全面落實(shí),保證全年各類培訓(xùn)計(jì)劃完成。
(2)指定1名技術(shù)人員和后勤管理人員分別負(fù)責(zé)“三違”人員學(xué)習(xí)培訓(xùn)和日常培訓(xùn)工作。
(3)向處黨群部、經(jīng)營(yíng)管理部提供本單位季度、年度培訓(xùn)需求計(jì)劃。
(4)對(duì)在現(xiàn)場(chǎng)開辦的各類培訓(xùn)班,所在單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)組織管理。
三、考核與獎(jiǎng)罰:
1、處教委堅(jiān)持一季度一檢查、半年一小結(jié)、年度考評(píng)制度。
2、年終按“責(zé)任書”一、二項(xiàng)內(nèi)容要求,對(duì)照《機(jī)電安裝處職工教育、安全培訓(xùn)考核表》具體條款,對(duì)基層單位及有關(guān)業(yè)務(wù)部室教育培訓(xùn)工作進(jìn)行全面考核評(píng)估。
3、職工教育、安全培訓(xùn)工作堅(jiān)持獎(jiǎng)罰對(duì)等的原則:
(1)對(duì)符合責(zé)任書一、二項(xiàng)規(guī)定要求,全面完成年度培訓(xùn)指標(biāo),考核分?jǐn)?shù)在90分及以上的基層各單位黨政負(fù)責(zé)人及有關(guān)業(yè)務(wù)部室的主要負(fù)責(zé)人獎(jiǎng)勵(lì)500元。
(2)對(duì)完成年度培訓(xùn)計(jì)劃90%以上、100%以下的單位黨政負(fù)責(zé)人,不獎(jiǎng)不罰。
(3)對(duì)完成年度培訓(xùn)計(jì)劃90%以下(含90%)的單位黨政負(fù)責(zé)人各罰500元。
(4)對(duì)取得特種作業(yè)上崗證的人員,不得擅自調(diào)換工種,確因工作需要必需書面報(bào)經(jīng)營(yíng)管理部批準(zhǔn),并由經(jīng)營(yíng)管理部辦理工種變更手續(xù)。否則每發(fā)現(xiàn)一人次,單位黨政負(fù)責(zé)人各罰200元。
(5)獎(jiǎng)勵(lì)和處罰手續(xù)由處黨群部負(fù)責(zé)辦理。
附件:《xxx處職工教育、安全培訓(xùn)考核表》