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質(zhì)量管理處負責人安全生產(chǎn)目標責任書

  
評論: 更新日期:2019年12月29日

一、職責

(1)通用安全生產(chǎn)職責

1.貫徹公司“以人為本、遵章守紀、關(guān)愛生命、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)方針,結(jié)合工作實際,貫穿到生產(chǎn)、經(jīng)營、服務各項活動中;

2.完善部門規(guī)章制度,落實崗位責任制;

3.提倡員工團結(jié)合作、不斷進取,積極創(chuàng)新、持續(xù)改進,促進公司安全發(fā)展;

4.對本部門員工安全生產(chǎn)業(yè)績進行考核、評價;

5.對所管轄區(qū)域帶隊檢查,配合整改部門做好整改工作;

6.每月至少召開一次安全生產(chǎn)例會,做好會議記錄,上報給安全主管部門;

7.協(xié)助安全教育培訓歸口部門,做好本部門人員的安全生產(chǎn)教育培訓工作;

8.協(xié)助安全管理部門做好本部門危險源辨識工作;

9.參加安全生產(chǎn)委員會綜合大檢查,提出合理化建議。

(2)質(zhì)量管理處負責人安全生產(chǎn)職責

1.??? 嚴格執(zhí)行質(zhì)量檢驗、檢測標準,對所出具的檢驗、檢測報告內(nèi)容負責;

2.??? 按要求做好取樣與分析記錄,出具檢驗、檢測報告;

3.??? 取樣人員嚴格按要求穿戴好勞動防護用品,取樣操作符合規(guī)范;

4.對新到崗人員進行部門級安全教育培訓。

二、目標

質(zhì)量管理處

重傷事故為0;

質(zhì)量管理處

火災事故為0;

質(zhì)量管理處

無責任交通事故;

質(zhì)量管理處

事故隱患整改率98% ;

質(zhì)量管理處

安全生產(chǎn)培訓率100;

三、獎懲考核辦法

依據(jù)《安全生產(chǎn)責任制的制定、評審、修訂及考核管理制度》,每年12月30號對責任制落實情況和安全生產(chǎn)目標完成情況進行考核,考核采取打分制,考核結(jié)果經(jīng)過安全生產(chǎn)第一負責人認可。

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四、說明

分管安全負責人和質(zhì)量管理處負責人簽訂安全生產(chǎn)責任書,質(zhì)量管理處負責人逐條完成履職和目標,由安全生產(chǎn)領導小組年終進行考核。

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